第1篇 管理創(chuàng)新崗位職責

1. 根據部門業(yè)務發(fā)展方向,結合車輛全生命周期管理,提出創(chuàng)新項目設想;

2. 建立創(chuàng)新業(yè)務分析體系,基于數據分析情況,洞察客戶及市場需求,為業(yè)務方向提供決策依據及建議;

3. 落實創(chuàng)新項目前期盈利性分析、系統需求、試點安排等各項工作;

4. 業(yè)務研究分析,搭建業(yè)務指標跟蹤體系,定期跟蹤及檢視,推廣至全國;

5. 完成上級領導安排的其他工作。

任職資格/崗位要求

1. 全日制本科及以上學歷。

2. 2年以上汽車相關市場工作經驗,有互聯網項目管理經驗優(yōu)先。

3. 英語四級;熟練運用 office 辦公軟件。

4. 具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,團隊協作能力強。具有良好的邏輯分析能力,善于學習,主觀能動性強。

第2篇 產品與創(chuàng)新管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產品，完成全流程的調研、設計和落實工作;

2、 通過走訪客戶，調研了解客戶的金融創(chuàng)新需求，并與業(yè)務部門共同設計新產品或優(yōu)化現有產品;

3、 保持本崗位工作流程的及時更新;

4、 完成領導交辦其他任務。

第3篇 產品與創(chuàng)新管理崗位職責

職責描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產品,完成全流程的調研、設計和落實工作;

2、 通過走訪客戶,調研了解客戶的金融創(chuàng)新需求,并與業(yè)務部門共同設計新產品或優(yōu)化現有產品;

3、 保持本崗位工作流程的及時更新;

4、 完成領導交辦其他任務。

第4篇 管理創(chuàng)新崗位職責任職要求

管理創(chuàng)新崗位職責

創(chuàng)新管理員 1.負責新業(yè)務與新業(yè)態(tài)運營模式設計。

2.負責創(chuàng)新型組織形態(tài)及管理體制設計。

3.負責集團公司先進方式方法創(chuàng)新及管理。

4.負責集團公司知識管理。

崗位要求:

1.學歷:全日制統招大學本科及以上學歷。

2.工作經驗:3年以上工作經驗，有從事企業(yè)管理及it領域工作經驗優(yōu)先

3.其他:

①年齡35周歲以下;

②有較強的組織、溝通、協調、應變能力;

③有較強的邏輯思維、語言文字表達能力和綜合寫作能力、能熟練使用辦公軟件;

④有較強責任心和奉獻精神，身體健康，愛崗敬業(yè)，為人正直，嚴謹細致，具有團隊協作精神、開拓創(chuàng)新精神。 1.負責新業(yè)務與新業(yè)態(tài)運營模式設計。

2.負責創(chuàng)新型組織形態(tài)及管理體制設計。

3.負責集團公司先進方式方法創(chuàng)新及管理。

4.負責集團公司知識管理。

崗位要求:

1.學歷:全日制統招大學本科及以上學歷。

2.工作經驗:3年以上工作經驗，有從事企業(yè)管理及it領域工作經驗優(yōu)先

3.其他:

①年齡35周歲以下;

②有較強的組織、溝通、協調、應變能力;

③有較強的邏輯思維、語言文字表達能力和綜合寫作能力、能熟練使用辦公軟件;

④有較強責任心和奉獻精神，身體健康，愛崗敬業(yè)，為人正直，嚴謹細致，具有團隊協作精神、開拓創(chuàng)新精神。

管理創(chuàng)新崗位