第1篇 經營計劃管理崗位職責

職責描述:

1、負責養(yǎng)地公司經營計劃的編制、梳理,按照時間節(jié)點對接各業(yè)務單元,確保業(yè)務按計劃執(zhí)行;

2、負責月度、季度、年度經營目標的分解和總結;協(xié)助總經理進行經營分析,完善和改進目標管理流程和辦法;

3、負責各種經營計劃會的組織和召開;

4、總經理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上工作經驗,善于溝通協(xié)調,推進計劃能力強;有一定的財務知識尤佳。

2、對于銷售計劃管理和項目管理經驗有一定要求,不符合經驗者勿投。

第2篇 經營計劃管理崗位職責任職要求

經營計劃管理崗位職責

崗位職責:

1、組織編制年度經營計劃、確定年度經營目標，組織開展年度經營計劃的調整;

2、定期組織召開公司總經理辦公會議、經營會議，編制會議紀要，跟進會議決議的落實;

3、參與審定公司年度人員編制和年度預算，與經營計劃對接;

4、監(jiān)控經營計劃的執(zhí)行過程，并提交相關報告與建議;

5、就特定經營問題組織調研、召集會議和提交報告;

6、組織開展對公司年度經營計劃的實施情況評價;

7、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，財經、管理及相關專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上生產企業(yè)運營、計劃管理相關工作經驗;

3、較強的語言和文字表達能力，工作責任心強，能承擔較大工作壓力;

4、 敬業(yè)負責，思維敏捷，有較強的溝通協(xié)調能力、人際關系處理能力;

5、卓越的分析能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調能力，有責任感，做事原則性強，穩(wěn)重;

6、嚴謹誠實，具有很強的保密意識。

經營計劃管理崗位