第1篇 微店管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)微店的日常管理,包括貨品上新、銷售收款、售后服務(wù)、貨品入庫發(fā)貨等;

2、根據(jù)店鋪的需求,安排倉庫發(fā)貨,無庫存的生產(chǎn)報(bào)警及下單,保證工作順利;

3、負(fù)責(zé)異常訂單(質(zhì)量、交期等)的統(tǒng)計(jì)與反饋,為工作改進(jìn)提供依據(jù);

4、整理報(bào)表,包括每月的異常操作單據(jù)的月報(bào)表、進(jìn)銷存月報(bào)、半年度、年度銷售分析報(bào)表。

任職要求:

1.熟練使用word、excel,erp進(jìn)銷存等辦公軟件;

2. 有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神及責(zé)任心;

3. 工作主動有條理,執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

4. 財(cái)經(jīng)類或經(jīng)管類、信息管理、電子商務(wù)類等專業(yè)大專以上學(xué)歷。

第2篇 微店管理員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)微店的日常管理，包括貨品上新、銷售收款、售后服務(wù)、貨品入庫發(fā)貨等;

2、根據(jù)店鋪的需求，安排倉庫發(fā)貨，無庫存的生產(chǎn)報(bào)警及下單，保證工作順利;

3、負(fù)責(zé)異常訂單(質(zhì)量、交期等)的統(tǒng)計(jì)與反饋，為工作改進(jìn)提供依據(jù);

4、整理報(bào)表，包括每月的異常操作單據(jù)的月報(bào)表、進(jìn)銷存月報(bào)、半年度、年度銷售分析報(bào)表。

任職要求:

1.熟練使用word、excel，erp進(jìn)銷存等辦公軟件;

2. 有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神及責(zé)任心;

3. 工作主動有條理，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;

4. 財(cái)經(jīng)類或經(jīng)管類、信息管理、電子商務(wù)類等專業(yè)大專以上學(xué)歷。

微店管理員崗位