第1篇 咨詢顧問企業(yè)管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

所涉及的工作內(nèi)容：

1、鎖定客戶經(jīng)營：持續(xù)跟蹤研究鎖定客戶戰(zhàn)略發(fā)展動態(tài)；每月穿透鎖定客戶經(jīng)營情況，并協(xié)助制定鎖定客戶的月度經(jīng)營計(jì)劃；為鎖定客戶量身定做符合客戶戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展需求的解決方案，并保障交付落地效果；

2、解決方案推廣：承接公司最新的研究成果并面向區(qū)域重點(diǎn)客戶傳遞，與重點(diǎn)客戶建立起定期機(jī)制；并根據(jù)行業(yè)和區(qū)域的最新需求，優(yōu)化迭代本區(qū)域的各類解決方案；

3、重點(diǎn)針對“客戶需求訪談及解決方案落地能力”，進(jìn)行顧問特訓(xùn)；

需要具備的能力：

1、較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維與呈現(xiàn)能力

2、業(yè)務(wù)鉆研精神強(qiáng)，對新興事物充滿好奇與熱情

3、具備用戶成功導(dǎo)向及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

我們能提供什么：

1、完善的福利：高于市場的薪酬待遇、雙休、五險一金+補(bǔ)充商業(yè)意外險+帶薪休假；通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼；

2、人文關(guān)懷：生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、績效獎金、下午茶、年度旅游、免費(fèi)體檢等，豐富多彩的員工活動；各種帶薪假期（女神節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、甚至孩子開學(xué)日也放假！）

3、專業(yè)能力認(rèn)證和人才機(jī)制盤點(diǎn)幫助員工提升職場競爭優(yōu)勢和廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。

4、健全完善的培訓(xùn)體系和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)資料平臺

第2篇 咨詢顧問企業(yè)大學(xué)與人才管理咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，根據(jù)項(xiàng)目需求確定解決思路，制定項(xiàng)目計(jì)劃，并通過任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)合作、過程管理、輔導(dǎo)反饋對項(xiàng)目組員工作進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)與客戶方對項(xiàng)目思路、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度以及項(xiàng)目過程的溝通，并在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行溝通、匯報(bào)、宣貫等動作，完成高質(zhì)量項(xiàng)目交付；

3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行知識沉淀和產(chǎn)品創(chuàng)新。

錄用要求：

1、 本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上咨詢顧問或企業(yè)大學(xué)、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、人才發(fā)展等咨詢工作模塊，或在企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)此類項(xiàng)目；

4、 英文較好，具有良好的溝通影響力、學(xué)習(xí)能力、撰寫方案能力以及創(chuàng)新能力；

5、無人才培養(yǎng)咨詢管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞簡歷。