第1篇 管理審計(jì)崗位職責(zé)任職要求

管理審計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草審計(jì)計(jì)劃，制定具體審計(jì)項(xiàng)目方案;

2、負(fù)責(zé)在審計(jì)實(shí)施過程中收集證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿;

3、負(fù)責(zé)撰寫審計(jì)工作報(bào)告，提出審計(jì)意見和建議;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理及歸檔等工作。

任職資格:

1、25-35周歲，審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上科技公司或中大型集團(tuán)公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、會(huì)計(jì)及審計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)歸納與審計(jì)分析，具有良好的專業(yè)判斷邏輯思維及文字能力;包括但不限于:資金、采購、資產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)報(bào)告、合同管理、預(yù)算、工程、擔(dān)保、外包等業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì);

3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)體系及國家有關(guān)財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)政策法規(guī)，能夠熟練使用財(cái)務(wù)和其他辦公軟件;

4、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師/中級(jí)審計(jì)師/cia/cpa/acca等證書者優(yōu)先。

管理審計(jì)崗位

第2篇 管理審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、投后項(xiàng)目的日常經(jīng)營情況、經(jīng)營分析、同業(yè)對標(biāo)及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)對重點(diǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和盡職調(diào)查,起草財(cái)務(wù)分析和盡調(diào)報(bào)告,構(gòu)建財(cái)務(wù)模型;

3、參與投后項(xiàng)目有關(guān)活動(dòng),制定投資后管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和退出機(jī)制等相關(guān)制度和辦法。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財(cái)務(wù)、法律專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、3年以上銀行、信托、券商等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有投后管理經(jīng)驗(yàn)或甲方財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有良好數(shù)理統(tǒng)計(jì)功底,熟悉相關(guān)行業(yè)發(fā)展,熟悉盡職調(diào)查工作,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和敏感性,具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)、良好的自我管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有金融相關(guān)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

5、中級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa優(yōu)先考慮。

第3篇 管理審計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立與完善公司層面內(nèi)控制度與流程,輔助業(yè)務(wù)部門、子分公司建立與完善業(yè)務(wù)層面內(nèi)控制度與流程;

2、負(fù)責(zé)公司年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,撰寫內(nèi)控評(píng)價(jià)工作底稿,督促主管部門對內(nèi)控問題及時(shí)整改;

3、負(fù)責(zé)定內(nèi)控培訓(xùn)方案,組織員工內(nèi)控培訓(xùn);

4、提供日常內(nèi)控咨詢服務(wù);

5、負(fù)責(zé)開展內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,撰寫內(nèi)審工作底稿/報(bào)告,就內(nèi)審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)提出內(nèi)控制度、流程的改進(jìn)建議;

任職要求:

1.教育背景:經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(如:內(nèi)控、內(nèi)審、流程優(yōu)化等);

3.技能技巧:

(1)具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所/咨詢公司、或上市公司/大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)和技能;

(3)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及計(jì)劃、執(zhí)行力;

(4)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)、審計(jì)準(zhǔn)則;

(5)熟練使用相關(guān)辦公軟件。

第4篇 企業(yè)管理審計(jì)崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理審計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、訪談了解客戶業(yè)務(wù)流程，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及控制，執(zhí)行控制測試，查找異常情況并撰寫業(yè)務(wù)流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理及分析

3、編制審計(jì)底稿，匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進(jìn)it審計(jì)方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計(jì)、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4、良好的快速學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和項(xiàng)目管理能力

企業(yè)管理審計(jì)崗位

第5篇 審計(jì)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立與完善公司層面內(nèi)控制度與流程,輔助業(yè)務(wù)部門、子分公司建立與完善業(yè)務(wù)層面內(nèi)控制度與流程;

2、負(fù)責(zé)公司年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,撰寫內(nèi)控評(píng)價(jià)工作底稿,督促主管部門對內(nèi)控問題及時(shí)整改;

3、負(fù)責(zé)定內(nèi)控培訓(xùn)方案,組織員工內(nèi)控培訓(xùn);

4、提供日常內(nèi)控咨詢服務(wù);

5、負(fù)責(zé)開展內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,撰寫內(nèi)審工作底稿/報(bào)告,就內(nèi)審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)提出內(nèi)控制度、流程的改進(jìn)建議;

任職要求:

1.教育背景:經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(如:內(nèi)控、內(nèi)審、流程優(yōu)化等);

3.技能技巧:

(1)具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所/咨詢公司、或上市公司/大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)和技能;

(3)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及計(jì)劃、執(zhí)行力;

(4)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)、審計(jì)準(zhǔn)則;

(5)熟練使用相關(guān)辦公軟件。

第6篇 審計(jì)管理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草審計(jì)計(jì)劃，制定具體審計(jì)項(xiàng)目方案;

2、負(fù)責(zé)在審計(jì)實(shí)施過程中收集證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿;

3、負(fù)責(zé)撰寫審計(jì)工作報(bào)告，提出審計(jì)意見和建議;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理及歸檔等工作。

任職資格:

1、25-35周歲，審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上科技公司或中大型集團(tuán)公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、會(huì)計(jì)及審計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)歸納與審計(jì)分析，具有良好的專業(yè)判斷邏輯思維及文字能力;包括但不限于:資金、采購、資產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)報(bào)告、合同管理、預(yù)算、工程、擔(dān)保、外包等業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì);

3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)體系及國家有關(guān)財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)政策法規(guī)，能夠熟練使用財(cái)務(wù)和其他辦公軟件;

4、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師/中級(jí)審計(jì)師/cia/cpa/acca等證書者優(yōu)先。

審計(jì)管理崗位

第7篇 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理審計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé) 相關(guān)課程的教學(xué)。

2、負(fù)責(zé)日常教學(xué)活動(dòng),積極備課、認(rèn)真上課,負(fù)責(zé)相應(yīng)的學(xué)生管理工作;

3、積極參加教研活動(dòng),配合和完成上級(jí)布置的教研任務(wù)及其他任務(wù)。

任職要求:

1、品行良好,富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德;身體健康,五官端正,語言舉止得體;

2、積極上進(jìn),學(xué)習(xí)進(jìn)取,并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具備一定表達(dá)能力,能把書本語言結(jié)合實(shí)際工作,變成通俗語言,深入淺出、通俗易懂地進(jìn)行教學(xué);

4、注重學(xué)習(xí)能力及素質(zhì)教育培養(yǎng);

5、熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感;具有高度的敬業(yè)精神和專業(yè)精神;

6、本科以上學(xué)歷

第8篇 財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位職責(zé)

集團(tuán)總部-審計(jì)部-財(cái)務(wù)與管理審計(jì)崗 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 關(guān)鍵職責(zé)

1、負(fù)責(zé)或者參與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目和調(diào)研,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和公司內(nèi)部管理中的存在問題,探究問題的本質(zhì),并從內(nèi)部管理層面、制度建設(shè)層面提出改進(jìn)建議;

2、參與審計(jì)管理工作,結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),制定標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)程序和審計(jì)模板等。

3、研究證券、融資租賃、資產(chǎn)管理行業(yè)業(yè)務(wù)模式和監(jiān)管規(guī)則,探索業(yè)務(wù)商業(yè)模式和主要風(fēng)險(xiǎn);

4、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析、同業(yè)對標(biāo)等信息和數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求

1、教育背景:審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷,有信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、金融等復(fù)合背景者尤佳;

2、三年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有證券公司等大型金融機(jī)構(gòu)者尤佳;

3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力;

4、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題/解決問題和報(bào)告撰寫能力;

5、熟練運(yùn)用wind、excel、ppt等基本工作工具。。

第9篇 審計(jì)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)對合資公司進(jìn)行工程營運(yùn)審核;

2)對合資公司重大工程項(xiàng)目進(jìn)行造價(jià)審核或跟蹤審計(jì);

任職要求: (請?zhí)峁W(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)證書原件掃描版或拍照版)

1、學(xué)歷:第一學(xué)歷為國內(nèi)或國外全日制普通高校本科學(xué)歷且擁有學(xué)士學(xué)位,擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先;

2、專業(yè)及資質(zhì):工程管理及造價(jià)相關(guān)專業(yè);或持有注冊造價(jià)師;

3、工作經(jīng)驗(yàn)——工程管理人員:

(1)5年以上大型施工單位或大型建設(shè)單位工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備燃?xì)?、自來水等市政工程或土建工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、其他:能接受45%以上的出差率。

第10篇 管理審計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)下屬公司全年審計(jì)計(jì)劃;

2.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃;

3.擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

4.負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

5.根據(jù)審計(jì)結(jié)果及時(shí)編制審計(jì)分析及建議;

6審計(jì)資料、底稿的歸檔、保管

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家審計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)法規(guī)，熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)審準(zhǔn)則、審計(jì)方法等審計(jì)業(yè)務(wù)，國際注冊內(nèi)審師/注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先;

5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，較強(qiáng)的分析、發(fā)現(xiàn)問題與判斷能力;

6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，客觀公正，嚴(yán)以律己，良好的職業(yè)操守。

管理審計(jì)主管崗位

第11篇 it風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)it審計(jì)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

“合規(guī)治理，風(fēng)險(xiǎn)控制”

1.負(fù)責(zé)公司管理體系文件的策劃維護(hù)（方針、政策性文件），定期組織內(nèi)、外部審計(jì)審核和獲取認(rèn)證工作。

2.制定并落實(shí)年度審核計(jì)劃，達(dá)成審核目標(biāo)。

3.跟蹤并了解行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)適用性引入審核程序中。

4每年組織服務(wù)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和業(yè)務(wù)影響分析，并撰寫內(nèi)部審核報(bào)告。

5.配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)工作。

6.相關(guān)審計(jì)審核發(fā)現(xiàn)和重大問題的跟蹤、關(guān)閉

7、每年開展客戶滿意度調(diào)研分析

8、根據(jù)業(yè)務(wù)要求獲取相關(guān)評(píng)測機(jī)構(gòu)的資格證書

崗位要求：

1.全日制大學(xué)，英語讀寫熟練，

2.計(jì)算機(jī)或自動(dòng)控制、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè) ；

3.至少具備10年以上it服務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選；

4.至少精通iso20000、iso27001標(biāo)準(zhǔn)，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

5.具有itil認(rèn)證或安全審計(jì)資質(zhì)，有iso20000、iso27001咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)選；

6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7..具備良好的組織和溝通能力，較強(qiáng)文檔撰寫能力

8．具備較強(qiáng)的分析能力、問題解決和學(xué)習(xí)能力；

第12篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)

(1)按照國家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則,在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(2)調(diào)審或就地審查集團(tuán)公司以及所屬公司的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計(jì)圖紙及其他資料,確保財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來、會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和合法性。

(3)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)的資料、文件和實(shí)物。

(4)監(jiān)督集團(tuán)公司各部門、公司對各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。

(5)負(fù)責(zé)或會(huì)同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等違紀(jì)違法行為。

(6)定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì),協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。

(7)負(fù)責(zé)或參與對公司重大經(jīng)營活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)。

(8)負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出制止、糾正和處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項(xiàng)的意見以及改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。

(9)負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

(10)對阻撓、拒絕和破壞審計(jì)工作的,有權(quán)提出處理意見或提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。

綜合計(jì)劃員崗位職責(zé)

(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,編制季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場競爭格局及市場需求動(dòng)態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。

(3)對下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)營狀況調(diào)研,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。

(4)組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并對指標(biāo)完成情況和各項(xiàng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行追蹤、督查、考核、評(píng)價(jià)。

(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、大修維修計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃等,并對不合理的計(jì)劃有提出修訂建議的權(quán)力。

(6)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)綜合分析,督促、指導(dǎo)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專項(xiàng)分析,提出綜合分析報(bào)告。

(7)做好與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題,理順業(yè)務(wù)程序,疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。

第13篇 財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位職責(zé)

咨詢助理(內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信息系統(tǒng)、社會(huì)責(zé)任、人力資源、法律) 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:

1、協(xié)助咨詢顧問對客戶所在行業(yè)進(jìn)行調(diào)查和分析，包括公司經(jīng)營模式分析、管理方式、業(yè)務(wù)流程;

2、協(xié)助咨詢顧問對客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解公司的實(shí)際經(jīng)營效果;

3、協(xié)助咨詢顧問對客戶現(xiàn)有管理模式中的可提升點(diǎn)提出管理建議;

4、參與小組討論并協(xié)助咨詢顧問完成對客戶的分析報(bào)告、流程梳理建議和管理提升建議;

5、協(xié)助咨詢顧問對管理建議進(jìn)行落實(shí)和跟蹤;

6、其他咨詢支持性工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)管類專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先，通過cia/cpa考試者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和文字表達(dá)能力;

3、有較強(qiáng)的邏輯思考和分析能力;

4、有極強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神。

財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位

第14篇 企業(yè)管理審計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、訪談了解客戶業(yè)務(wù)流程,識(shí)別業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及控制,執(zhí)行控制測試,查找異常情況并撰寫業(yè)務(wù)流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理及分析

3、編制審計(jì)底稿,匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn),與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進(jìn)it審計(jì)方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計(jì)、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4、良好的快速學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和項(xiàng)目管理能力

第15篇 風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、績效審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì);

2.能夠識(shí)別集團(tuán)面臨的風(fēng)險(xiǎn)并提供相應(yīng)解決方案或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議;

3.檢查和評(píng)價(jià)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過程的客觀性、合理性,提出改進(jìn)意見。

4.檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)建議。

5.負(fù)責(zé)溝通審計(jì)檢查結(jié)果,并及時(shí)跟蹤各項(xiàng)整改的執(zhí)行;

任職資格:

1.專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),內(nèi)審及外審經(jīng)驗(yàn)均具備者優(yōu)先;

4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.能適應(yīng)較為頻繁的出差。

第16篇 管理審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制管理審計(jì)工作規(guī)劃、計(jì)劃;

2、起草、修訂管理審計(jì)工作制度、流程、專業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)等;

3、執(zhí)行管理審計(jì)項(xiàng)目，編制審計(jì)項(xiàng)目方案、報(bào)告;

4、跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改事宜;

5、參與審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量審核、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;

6、其他專項(xiàng)審計(jì)工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、審計(jì)類、財(cái)務(wù)類等專業(yè);

2、工作年限:5年以上，具有top百強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、標(biāo)桿企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、前職履歷:有審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、績效管理、采購管理、財(cái)務(wù)管理等，上述一項(xiàng)或多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達(dá)能力。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、素質(zhì):具有良好的職業(yè)口碑，能維護(hù)公司股東權(quán)益，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)守工作秘密。

5、職業(yè)資格或職稱:具有中級(jí)以上技術(shù)職稱和注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

管理審計(jì)經(jīng)理崗位

第17篇 管理審計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程,確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn),對審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé);

2、對集團(tuán)下屬子公司定期財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、預(yù)決算等方向進(jìn)行內(nèi)審,編制審計(jì)報(bào)告;

3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的行為及時(shí)報(bào)告;對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問題,及時(shí)提出改進(jìn)建議;

4、對公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況、資金管理和使用情況進(jìn)行審計(jì);

5、對公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及中高層的任期(任中)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);

6、配合外部審計(jì)機(jī)關(guān)、上級(jí)審計(jì)部門對公司及所屬單位進(jìn)行的各項(xiàng)審計(jì)檢查。

任職資格:

1、本科(含)以上學(xué)歷,審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、預(yù)決算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、注冊會(huì)計(jì)師和審計(jì)師(含)優(yōu)先;

3、3年以上大中型企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑項(xiàng)目、總承包項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)專職工作經(jīng)歷,擔(dān)任審計(jì)類或財(cái)務(wù)類職務(wù)3年以上;

4、熟悉國家審計(jì)、財(cái)務(wù)政策、法規(guī),熟悉審計(jì)操作流程、方法及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

5、擁有較強(qiáng)的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

6、抗壓力和執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的責(zé)任心、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、能適應(yīng)短期出差。