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第1篇分析管理崗崗位職責(zé)分析管理崗職責(zé)任職要求 第2篇管理分析崗崗位職責(zé) 第3篇風(fēng)險分析管理崗位職責(zé) 第4篇管理咨詢分析師崗位職責(zé) 第5篇管理分析經(jīng)理崗位職責(zé) 第6篇管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé) 第7篇投資分析管理崗位職責(zé) 第8篇管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求 第9篇管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)任職要求 第10篇管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求 第11篇項目管理分析師崗位職責(zé)任職要求 第12篇管理財務(wù)分析崗位職責(zé) 第13篇分析管理崗位職責(zé) 第14篇數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析管理主管職責(zé)任職要求 第15篇商品分析管理崗位職責(zé) 第16篇管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求 第17篇運營管理分析師崗位職責(zé)任職要求 第18篇研究員安全管理系統(tǒng)量化分析方向崗位職責(zé)描述崗位要求 第19篇成本分析管理崗位職責(zé)任職要求 第20篇財務(wù)管理財務(wù)分析崗位職責(zé)
第1篇 分析管理崗崗位職責(zé)分析管理崗職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)項目運營發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設(shè),提升運營效率;
2、負責(zé)搭建制度流程體系,監(jiān)督運營分析管理相關(guān)制度流程的執(zhí)行情況,及時糾偏和完善;
3、負責(zé)項目運營指標(biāo)達成情況過程監(jiān)控,并根據(jù)指標(biāo)達成情況進行運營調(diào)度及相關(guān)提升措施制定、推進執(zhí)行,定期提交運營分析報告;
4、負責(zé)項目公司年度任務(wù)、月度任務(wù)的下達,月度計劃的審核、月度完成情況考評,配合專項考核,共同組成考核體系;
5、負責(zé)參與分析各項目公司運營情況,指導(dǎo)各項目公司制定運營策略,并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行;
6、負責(zé)橫向協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源幫助項目實現(xiàn)年度各項運營指標(biāo);
7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理,企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上大型房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,一年及以上同崗位經(jīng)驗;
3、熟悉地產(chǎn)全過程計劃運營及組織績效管理工作,具備管理指標(biāo)體系和運營管理業(yè)務(wù)流程建設(shè)經(jīng)驗;
4、具備合作項目運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強。
第2篇 管理分析崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、集團會員規(guī)劃:從集團戰(zhàn)略層面,規(guī)劃公司用戶經(jīng)營的遠景及行動路徑,負責(zé)全渠道用戶數(shù)據(jù)治理與會員相關(guān)系統(tǒng)項目的規(guī)劃落地,推進業(yè)務(wù)數(shù)字化、在線化;
2、管理制定全渠道會員指標(biāo),提升會員滿意度及品牌會員權(quán)益感和會員粘性,進而提升會員月均貢獻值。
3、基于大數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù),最終實現(xiàn)提升會員資產(chǎn)價值的目的。
任職要求:
1、有會員運營經(jīng)驗,熟悉rfm模型等會員分析工具;
2、邏輯思維清晰,熟練運用excel、ppt等辦公軟件;
3、有全渠道百萬級會員管理規(guī)劃和實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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1、上下班免費班車;
2、免費工作餐;
3、可提供公司宿舍(空調(diào)、熱水器);
4、良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競爭發(fā)展舞臺;
5、公司提倡人文關(guān)懷,每逢節(jié)假日均發(fā)放慰問品、每月過生日的員工都會收到禮物、員工享有購買公司產(chǎn)品特價折扣、年末舉辦盛大的團拜會等。
第3篇 風(fēng)險分析管理崗位職責(zé)
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責(zé),嚴格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點,完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。
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任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風(fēng)險操作。
1.能夠有獨立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 管理咨詢分析師崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、制定并跟進執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
2、全面負責(zé)市場信息的搜集、整理、分析、匯報等工作。
3、參與客戶企業(yè)的戰(zhàn)略、營銷等研究工作,負責(zé)訪談、調(diào)研、分析,撰寫項目簡報、調(diào)研報告、專題分析報告等。
4、實時跟進、分析市場發(fā)展動態(tài)信息與客戶企業(yè)的策略執(zhí)行情況。
5、與企業(yè)關(guān)聯(lián)方保持良好的溝通,確保相關(guān)工作有效、高效開展。
6、協(xié)調(diào)、帶教相關(guān)工作人員完成客戶項目的對接、推進工作等。
基本要求:
1、熟知企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理、機制設(shè)計等知識。
2、嚴謹?shù)倪壿嬎季S,優(yōu)秀的文字表達能力。
3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,大局觀、合作意識強。
4、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃清晰,強烈的責(zé)任心與進取心,執(zhí)行力強。
5、英文流利,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
第5篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、跟蹤國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產(chǎn)業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢,結(jié)合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;
2、研究公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的管理問題,設(shè)計解決方案并跟蹤落地情況;
3、參與公司重要管理項目的討論及決策;
4、負責(zé)全球多國辦公室的管理運營協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)分析和業(yè)務(wù)判斷能力,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式、行業(yè)趨勢和管理方式有一定理解;
3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強的學(xué)習(xí)和思辨能力,通過表象看清問題本質(zhì)和背后原因;
4、強協(xié)調(diào)能力,積極主動推動項目執(zhí)行;
5、性格沉穩(wěn),習(xí)慣從長期和全局思考問題;
6、英語流利,可用英語進行商務(wù)溝通。
第6篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司運營數(shù)據(jù)報表的編制,數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控及分析;
2、參與報表體系的搭建、優(yōu)化;
3、參與數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃與建設(shè),完善數(shù)據(jù)分析流程和體系;
4、編寫數(shù)據(jù)分析報告及結(jié)算報表,為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持;
5、 此崗位屬于企業(yè)運營管理中心。
任職要求:
1、統(tǒng)計學(xué),數(shù)學(xué),金融等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,(重點大學(xué)本科以上優(yōu)秀可以考慮);
3、精通excell等基礎(chǔ)統(tǒng)計分析軟件,具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,精通vba開發(fā)、sas、spss、r等優(yōu)先;
4、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,邏輯分析力強,溝通力和團隊合作力強;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力,能承受一定的工作壓力。
第7篇 投資分析管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.完成公司投資管理報表及分析報告;
2.收集行業(yè)、同業(yè)等投資數(shù)據(jù),進行匯總分析;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,金融、財務(wù)、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上工作經(jīng)驗,其中:2年行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.擁有一定的會計基礎(chǔ);.熟練運用excel,會編程優(yōu)先考慮;
4.具備較強邏輯分析及文字能力,熟練使用辦公室軟件;具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神,工作積極,抗壓能力強。
第8篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、在理解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及需求的基礎(chǔ)上,對海量數(shù)據(jù)進行分析,輸出風(fēng)控結(jié)果,幫助公司優(yōu)化業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理指標(biāo);
2、基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗,通過數(shù)據(jù)分析及建模,設(shè)計風(fēng)控解決方案;
3、與產(chǎn)品技術(shù)團隊深入溝通,建設(shè)風(fēng)險管理和數(shù)據(jù)分析的中臺能力;
任職要求:
1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)或數(shù)學(xué)類專業(yè);
2、有銀行/金融行業(yè)風(fēng)控數(shù)據(jù)分析或分控模型設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、形象佳,理解溝通能力好。
管理數(shù)據(jù)分析崗位
第9篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、搭建共享平臺部指標(biāo)體系,建立和完善數(shù)據(jù)報告體系,能及時、準確、完整的呈現(xiàn)部門整體情況,為整體運營、業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持;
2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進行運營人力和人效的監(jiān)控和分析,改善人力、人效管理機制和體系;
3、負責(zé)日間實時運營情況監(jiān)控,針對異常情況建立有效的應(yīng)急機制,并監(jiān)控預(yù)警后的有效實施,有效保障運營指標(biāo)的達成;
4、能通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和話務(wù)數(shù)據(jù),搭建用戶分類模型,為業(yè)務(wù)培訓(xùn)、流程改善、品質(zhì)關(guān)注提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)同質(zhì)培、流程,對整體服務(wù)質(zhì)量進行多維度分析,聯(lián)合推動改善。
任職要求:
1、具備后臺運營管理經(jīng)驗,熟悉服務(wù)體系運作;
2、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力,能快速發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;
3、具備良好的邏輯思考和溝通能力,善于整合資源,跨部門有效協(xié)作;
4、有獨立運作項目經(jīng)驗,參與過運營數(shù)據(jù)體系搭建項目;
5、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有運營數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
6、責(zé)任心強、較強的溝通能力、善于分析及總結(jié),自驅(qū)性強,有團隊精神。
管理數(shù)據(jù)分析崗崗位
第10篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理;
2、租金、銷售、客流、會員相關(guān)行為和背景分析;
3、活動效果分析;
4、線上app、網(wǎng)站行為分析;
5、相關(guān)財務(wù)報表分析;
6、外部數(shù)據(jù)整合和分析;
7、年度預(yù)算整理和編制;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有房地產(chǎn)中介機構(gòu)調(diào)研部門、知名管理咨詢公司,或四大會計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、英文聽說讀寫能力熟練優(yōu)先;
第11篇 項目管理分析師崗位職責(zé)任職要求
項目管理分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料,制定初步的項目可行性研究報告,為決策層提供建議;
2、對項目進行分析和需求策劃;
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計;
4、制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進度表;
5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃;
6、項目進程控制,配合上級管理層對項目進行良好的控制;
7、跟蹤和分析成本;
8、記錄并向上級管理層傳達項目信息;
9、管理項目中的問題、風(fēng)險和變化;
10、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2.從事過醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;
3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力,及良好的文字處理能力;
4.具備較強的邏輯思維能力,敏銳的觀察能力和獨立分析能力;
5.良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識;熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件及項目管理軟件;
6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導(dǎo)技能,具備團隊協(xié)作精神。
項目管理分析師崗位
第12篇 管理財務(wù)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報表數(shù)據(jù)完整性,準確性以及及時性,并配合推進和財務(wù)相關(guān)的報表優(yōu)化工作
2. 定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動相關(guān)問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率
3. 其他上級布置的相關(guān)工作項目
任職要求:
1. 對數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強,會使用vb優(yōu)先考慮
2. 財會和審計專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3. 耐心細心進取心和責(zé)任心強,溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團隊合作精神,能獨立推動工作項目進程
第13篇 分析管理崗位職責(zé)
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責(zé),嚴格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點,完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。
我們的培訓(xùn)交易團隊有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風(fēng)險操作。
1.能夠有獨立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析管理主管職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,作出分析報表并預(yù)測分析收益情況以及項目偏離度;
2、通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,有效地評估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化策略;
3、負責(zé)核對業(yè)務(wù)管報數(shù)據(jù),作出偏離分析并對差異進行調(diào)整;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他收益分析工作。
任職要求:
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗;
2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維,能主動地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅(qū)動相應(yīng)團隊解決實際業(yè)務(wù)問題
3、熟練掌握ppt、excel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握sql語句以及vb,精通excel;
4、嚴謹、細心、有責(zé)任心,以及良好的團隊合作精神;
5、具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;航空收益管理類經(jīng)驗優(yōu)先。
第15篇 商品分析管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;
2、周期性輸出商品運營數(shù)據(jù)報表,為運營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;
3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;
4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)敏感,對業(yè)務(wù)充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨立思考能力、信息整合和分析能力
4、善于快速學(xué)習(xí)及極強自我驅(qū)動能力,責(zé)任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作
第16篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求
管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、通過數(shù)據(jù)分析,為風(fēng)險管理決策提供支持,包括但不限于客戶畫像、風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控、外部服務(wù)效果評測、模型開發(fā)與監(jiān)控、及對外數(shù)據(jù)支持(如外部機構(gòu)盡職調(diào)查數(shù)據(jù)支持、監(jiān)管報送等)。
2、建立靈活的業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控體系,開發(fā)并維護自動化報表,跟蹤核心指標(biāo)變化,并通過數(shù)據(jù)分析定位問題,提出解決方案。
3、梳理底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和問題,與風(fēng)控業(yè)務(wù)及科技團隊緊密配合溝通,不斷進行數(shù)據(jù)治理提高工作效率。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),研究生優(yōu)先。
2、熟悉sql數(shù)據(jù)查詢,熟悉sas, python其中一種優(yōu)先考慮。
3、具備1年以上金融機構(gòu)數(shù)據(jù)提取、清洗和整理經(jīng)驗。 4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題,溝通表達能力強,思路清晰,主動性強,有很強的自我驅(qū)動能力。
管理數(shù)據(jù)分析師崗位
第17篇 運營管理分析師崗位職責(zé)任職要求
運營管理分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-搭建完善的審核流程,參與審核標(biāo)準策略的制定,定期對業(yè)務(wù)復(fù)盤并及時優(yōu)化和更新審核策略文檔
-解讀審核策略,通過對內(nèi)、對外各種形式的培訓(xùn)及調(diào)研,將知識復(fù)制和沉淀,并通過數(shù)據(jù)分析輸出相應(yīng)培訓(xùn)調(diào)研報告
-分析審核數(shù)據(jù),制訂針對性的解決方案,制定業(yè)務(wù)管理、團隊管理等制度,通過制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率,并能通過優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報告
-協(xié)助跨團隊溝通、執(zhí)行和跟進,包括審核策略、系統(tǒng)、產(chǎn)品、風(fēng)控等,保障團隊高效運轉(zhuǎn)及協(xié)同合作
-負責(zé)搭建審核文化體系,建設(shè)部門文化氛圍,負責(zé)部門文化的規(guī)劃和具體實施,組織文化的宣貫、落地并跟進效果評估
任職資格:
-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,管理學(xué)、社會學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
-具備團隊合作意識,親和力強,有一定組織管理能力,具備高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言表達、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力
-有項目管理、風(fēng)控管理、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗,有一定的抗壓能力、多任務(wù)處理能力、業(yè)務(wù)思維邏輯及創(chuàng)新精神
-熟練操作office等辦公軟件,熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先
-團隊文化體系建設(shè)及大型活動相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)優(yōu)先
運營管理分析師崗位
第18篇 研究員安全管理系統(tǒng)量化分析方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1.規(guī)劃軌道交通安全管理系統(tǒng)的技術(shù)路線和實施方案;
2.系統(tǒng)建立軌道交通產(chǎn)品的可靠性工程框架;
3.配套建設(shè)公司檢驗?zāi)芰Α?/p>
崗位要求:
1. 可靠性工程、安全工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷;
2.熟悉硬件失效模式和故障分析模型;
3.熟悉歐盟鐵路安全指令,掌握csm分析方法,能夠指導(dǎo)運營單位、路網(wǎng)公司建立符合歐標(biāo)的安全管理系統(tǒng);
4.能夠?qū)嵤┌踩芾硐到y(tǒng)成熟度評價;
5.具有一定rams基礎(chǔ)。
第19篇 成本分析管理崗位職責(zé)任職要求
成本分析管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在礦業(yè)運營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)集團礦業(yè)板塊及石場生產(chǎn)運營管理工作。
2.負責(zé)檢查、監(jiān)督集團下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。
3.負責(zé)匯總集團下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。
4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。
5 .負責(zé)制定kpi 考核指標(biāo),提交差異分析報告。
6.負責(zé)制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃,定期對生產(chǎn)作業(yè)人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職資格:
學(xué)歷及資格證書:大專以上學(xué)歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷,擔(dān)任集團同等職位3年以上,熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作,對篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解;
2、對數(shù)據(jù)敏感,有成本分析能力,為生產(chǎn)管理提供有效建議;
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮愛崗;
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展:集團總部礦業(yè)運營管理中心生產(chǎn)運營經(jīng)理——運營總監(jiān)——生產(chǎn)運營總經(jīng)理
成本分析管理崗位
第20篇 財務(wù)管理財務(wù)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報表數(shù)據(jù)完整性,準確性以及及時性,并配合推進和財務(wù)相關(guān)的報表優(yōu)化工作
2. 定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動相關(guān)問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率
3. 其他上級布置的相關(guān)工作項目
任職要求:
1. 對數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強,會使用vb優(yōu)先考慮
2. 財會和審計專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3. 耐心細心進取心和責(zé)任心強,溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團隊合作精神,能獨立推動工作項目進程