第1篇 院長工作崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，執(zhí)行上級機關(guān)的指示、決議和校黨委的各項工作決議。
2、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，為開創(chuàng)新局面積極開展工作。有下列問題由院長負(fù)責(zé)，提請黨總支集體討論決定，報學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施：
（1）學(xué)院工作的重大決策，長期規(guī)劃、年度、學(xué)期工作計劃、教學(xué)計劃、科研計劃和年度工作總結(jié)，以及向上級的重要請示、報告。
（2）學(xué)院的編制、機構(gòu)的設(shè)置、變動、撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。
（3）系、部主任、副主任人選的建議，干部的調(diào)進、調(diào)出。
（4）師資隊伍的充實、調(diào)整、進修培養(yǎng)提高和各種職稱的評審上報工作。
（5）學(xué)院的財務(wù)預(yù)算、管理等工作。
（6）學(xué)院教職工生活上的重大問題的決定。
3、負(fù)責(zé)直接分管的部室工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教學(xué)與行政等各方面之間的關(guān)系。
5、注意改善教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
6、6、深入群眾、深入教學(xué)、搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣教學(xué)、行政等工作經(jīng)驗。
7、7、完成學(xué)校下達(dá)的其他任務(wù)。
第2篇 醫(yī)療副院長崗位工作職責(zé)
醫(yī)療是疾病的治療,那么作為這里的副院長主要負(fù)責(zé)哪方面的工作呢職責(zé)又有哪些下面是醫(yī)療副院長崗位職責(zé)的資料,歡迎參閱。
1.對院長負(fù)責(zé),分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結(jié)匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學(xué)術(shù)委員會,定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實施醫(yī)生進修培訓(xùn)計劃。
7.負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、事故進行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
相關(guān)職位資訊有:內(nèi)科醫(yī)生 醫(yī)藥代表
第3篇 醫(yī)院副院長崗位工作職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況,必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作,不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院預(yù)防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。
5.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6.負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。
7.完成院長交辦的其他工作。
第4篇 學(xué)院副書記兼副院長工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院全面學(xué)生工作；
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)生工作的思路和要求，并負(fù)責(zé)組織實施；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想教育管理工作的組織開展及總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助黨總支書記的工作；
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實上級領(lǐng)導(dǎo)或部門的精神和各項任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)對學(xué)工部工作的指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)對各系學(xué)生工作進行指導(dǎo)、考核、評價工作；
8、負(fù)責(zé)大學(xué)生組織發(fā)展工作、積極分子培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)對團的工作的指導(dǎo)；
10、負(fù)責(zé)學(xué)生活動經(jīng)費的計劃和使用工作；
11、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作；
12、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀(jì)處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導(dǎo)和決策；
13、負(fù)責(zé)院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；
14、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計劃生育委員會工作；
15、負(fù)責(zé)與校外公寓協(xié)調(diào)工作；
16、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生課外科技活動的組織與開展。
第5篇 美容院院長工作崗位職責(zé)
不同的行業(yè),不同的崗位,其崗位職責(zé)也有所不同。以下向大家講解美容院院長崗位職責(zé),供各位參閱,希望大家從中了解這一職位的崗位責(zé)任制。
1、 解釋美容院的經(jīng)營理念及服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用各類人才。
2、 分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。
3、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。
4、 訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。
5、 督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。
6、 選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。
7、 定期培訓(xùn)服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員),以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、 依照市場情況,制定合理收費價格;并明碼標(biāo)價(包括護理項目、產(chǎn)品),樹立良好的信譽。
9、 定期考核美容院店長、代店長的工作業(yè)績,并形成考核材料。
第6篇 某院長工作崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策,執(zhí)行上級機關(guān)的指示、決議和校黨委的各項工作決議。
2、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,為開創(chuàng)新局面積極開展工作。有下列問題由院長負(fù)責(zé),提請黨總支集體討論決定,報學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施:
(1)學(xué)院工作的重大決策,長期規(guī)劃、年度、學(xué)期工作計劃、教學(xué)計劃、科研計劃和年度工作總結(jié),以及向上級的重要請示、報告。
(2)學(xué)院的編制、機構(gòu)的設(shè)置、變動、撤銷,以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。
(3)系、部主任、副主任人選的建議,干部的調(diào)進、調(diào)出。
(4)師資隊伍的充實、調(diào)整、進修培養(yǎng)提高和各種職稱的評審上報工作。
(5)學(xué)院的財務(wù)預(yù)算、管理等工作。
(6)學(xué)院教職工生活上的重大問題的決定。
3、負(fù)責(zé)直接分管的部室工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教學(xué)與行政等各方面之間的關(guān)系。
5、注意改善教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
6、6、深入群眾、深入教學(xué)、搞好調(diào)查研究,總結(jié)推廣教學(xué)、行政等工作經(jīng)驗。
7、7、完成學(xué)校下達(dá)的其他任務(wù)。
第7篇 教學(xué)副院長工作崗位職責(zé)
教學(xué)工作副院長負(fù)責(zé)全院教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是：
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2、組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3、組織開展教學(xué)改革活動和教學(xué)評估活動；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的順利開展。
4、主持召開教學(xué)部門工作會議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。
5、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
6、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。
8、8、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
第8篇 養(yǎng)老院院長崗位工作職責(zé)
1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養(yǎng)老院各項工作的完成。
2、主持院長辦公會議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實施。
3、嚴(yán)格實行科學(xué)管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制,并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作,對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核。
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。
7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理,組織制定各項經(jīng)濟指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費,提高經(jīng)濟效益,維護廣大職工的合法權(quán)益。
8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。
第9篇 學(xué)院副院長崗位工作職責(zé)
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)全院各的教學(xué)管理工作。
(二)貫徹落實學(xué)院教學(xué)管理有關(guān)規(guī)章制度和學(xué)校、院長布置的教學(xué)管理工作。
(三)負(fù)責(zé)擬訂全院年度教學(xué)工作計劃和工作總結(jié)。
(四)負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)計劃的制訂和修改,教學(xué)任務(wù)的布置和管理。
(五)具體負(fù)責(zé)落實學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、師資建設(shè)、教材建設(shè)和課程建設(shè)。
(六)掌握各系教學(xué)工作動態(tài),與各系共同研究教學(xué)工作,對各系的教學(xué)工作進行檢查、督促和指導(dǎo)。
(七)對教學(xué)情況進行檢查,通報檢查情況,并向院務(wù)會提出獎懲建議。
(八)負(fù)責(zé)審核全院教師的教學(xué)工作量以及指導(dǎo)全院的教學(xué)檔案的管理工作。
(九)負(fù)責(zé)組織畢業(yè)論文的答辯工作。
(十)貫徹落實學(xué)校科研管理有關(guān)規(guī)章制度和落實學(xué)校、院長布置的科研管理任務(wù)。
(十一)負(fù)責(zé)擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結(jié)。
(十二)負(fù)責(zé)組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學(xué)術(shù)會議。
(十三)掌握各系科研工作動態(tài),與各系共同研究科研工作,對各系的科研工作進行檢查、督促和指導(dǎo)。
(十四)負(fù)責(zé)審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。
(十五)負(fù)責(zé)組織全院的學(xué)科建設(shè)和對外學(xué)術(shù)交流工作。
(十六)負(fù)責(zé)學(xué)院客座教授的管理和聯(lián)絡(luò)工作。
(十七)完成院長交辦和院務(wù)會議決定的有關(guān)工作。
第10篇 學(xué)院院長崗位工作職責(zé)
1、召集和主持學(xué)院管理層會議,組織討論和決定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程。
3、負(fù)責(zé)課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要,制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,做好學(xué)科調(diào)整,實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。組織力量開展學(xué)科研究和合作開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)。引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負(fù)責(zé)主持教材編訂工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)梯隊的體系,包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資產(chǎn)的申報,依法合理使用學(xué)校經(jīng)費和資金。
9、負(fù)責(zé)建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學(xué)校參與集團的各項會議,負(fù)責(zé)對外的交流聯(lián)絡(luò)工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第11篇 外語學(xué)院院長工作崗位職責(zé)
師范學(xué)院外語學(xué)院院長工作崗位職責(zé)
院長是院的行政負(fù)責(zé)人,在學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本院的行政工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定、決定,其工作崗位職責(zé)如下:
一、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,主持制定本院的工作計劃并組織實施;主持院務(wù)會議和教學(xué)工作例會,研究處理全院教學(xué)、科研和行政管理等方面的重大問題。
二、主持制定本院各專業(yè)教學(xué)計劃,并抓好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、語言實驗室建設(shè)等工作。
三、負(fù)責(zé)組織落實學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù),指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運行,指導(dǎo)副院長抓好教學(xué)各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理以及教學(xué)改革工作,保證教學(xué)質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)本院的師資隊伍建設(shè)和教學(xué)管理工作;負(fù)責(zé)本院教師的考勤、選派、外聘、聘任;組織實施教師的進修、培養(yǎng)、考核、獎勵和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦評聘工作。
五、組織院務(wù)委員會對重大問題進行討論研究,并作出決定。
六、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查和評估以及教師教學(xué)工作量的審核。
七、領(lǐng)導(dǎo)外院學(xué)術(shù)委員會開展工作、審查本院教研、科研項目的立項申報、優(yōu)質(zhì)課、精品課申報、成果鑒定、學(xué)術(shù)論文評價,以及本院學(xué)術(shù)討論,對外交流活動等。
八、負(fù)責(zé)審查本院各課程教材的選用方案和購置計劃,執(zhí)行學(xué)校教材管理制度,做好本院教材建設(shè)工作。
九、按照學(xué)校規(guī)定對本院學(xué)生管理及教育工作提出要求,配合院總支做好協(xié)調(diào)工作。
十、負(fù)責(zé)安排和審批本院各項經(jīng)費的開支,并按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,組織好創(chuàng)收工作。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作任務(wù)。
**師范學(xué)院外語學(xué)院
2023年10月9日
第12篇 醫(yī)院院長工作崗位職責(zé)
作為一名醫(yī)院院長,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則醫(yī)院院長崗位職責(zé)表,僅供各位參考,希望各位從中獲取參考消息。
1、在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))等工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué),培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
9、加強對后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時,需指定一位副院長或部門負(fù)責(zé)人代行院長職務(wù)。
