第1篇 護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護(hù)士長(zhǎng)職位要求
1.扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),管理知識(shí),廣博的人文社會(huì)知識(shí)等。
2.善于學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用。
3.良好的職業(yè)道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關(guān)系,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)。
4.善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。
3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6.組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃,督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。
8.確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。
9.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
10.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。
第2篇 重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)職位要求
1、護(hù)士長(zhǎng)具有專科護(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。
2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求,并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、根據(jù)患者病情及護(hù)士工作能力,妥善安排患者的責(zé)任護(hù)士。
4、每日主持晨會(huì)交班及床頭交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。
5、督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作,及時(shí)幫助解決疑難問題。
6、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況,醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理保證搶救藥品、儀器性能完好,及時(shí)登記使用情況。
7、定期檢查各項(xiàng)護(hù)理表格的記錄情況,保證其完整性與準(zhǔn)確性。
8、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。
重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排,并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故差錯(cuò)和醫(yī)院感染。
4、每日參加晨會(huì)交班,床旁交接班。跟隨主任查房,了解患者情況及護(hù)理工作中存在的問題,及時(shí)解決,促進(jìn)醫(yī)護(hù)密切合作。
5、負(fù)責(zé)并指定專人負(fù)責(zé)檢查各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的使用和保管情況,保證搶救物品儀器的完好。
6、了解患者的思想動(dòng)態(tài),開展心理護(hù)理及健康宣教,增進(jìn)護(hù)患溝通,征求病人的意見,改進(jìn)護(hù)理工作。、
7、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),使護(hù)理人員掌握新技術(shù)、新理論、儀器的操作使用、消毒處理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
8、根據(jù)病房的情況和護(hù)理能力,合理安排班次,在滿足臨床工作的同時(shí),滿足護(hù)士的要求。
第3篇 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
消毒供應(yīng)中心護(hù)士長(zhǎng)職位要求
1、大專以上學(xué)歷,身體狀況良好;
2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊(cè);
3、熟悉醫(yī)院門診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;
4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
消毒供應(yīng)中心護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點(diǎn),制訂本科室具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、科學(xué)安排人力資源,體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。
3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)專科業(yè)務(wù)技術(shù),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù),促進(jìn)科室的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)和執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制,并完成相關(guān)考核工作。
7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況,做好成本分析與控制。
8、做好與上下級(jí)和相關(guān)科室的溝通,營(yíng)造良好工作氛圍,以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。
9、負(fù)責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。
10、主持科室護(hù)理科研工作,制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃,促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。
第4篇 護(hù)士長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)與護(hù)士崗位職責(zé)有什么區(qū)別呢以下是護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé),希望各位從中有所啟發(fā)。
一、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。
二、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,結(jié)合本病區(qū)具體情況,制定本病區(qū)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配,做到人性化、科學(xué)、彈性排班;制定各班工作流程、本專科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。
四、每天參加對(duì)醫(yī)囑一次,并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄病人的病情變化,確保護(hù)理措施落實(shí)到位,嚴(yán)防差錯(cuò)事故和院內(nèi)感染。
五、掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查機(jī)重點(diǎn)病人的護(hù)理;組織疑難病例護(hù)理查房,審修護(hù)理病例;對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)活新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。
第5篇 病房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
病房護(hù)士長(zhǎng)職位要求
護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院基層科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護(hù)士長(zhǎng)要實(shí)施面對(duì)面的管理,敢于和善于管理,有計(jì)劃、充分地發(fā)揮科室人、財(cái)、物、時(shí)間和信息作用,從而保證不斷地提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長(zhǎng)工作責(zé)任重大,技術(shù)性強(qiáng),內(nèi)容繁多,涉及面廣,爭(zhēng)當(dāng)好一名合格的護(hù)士長(zhǎng)不但要明確自己的基本任務(wù),具有科學(xué)的管理方法外,還必須具備各方面的素質(zhì)要求。
1政治思想素質(zhì) 一個(gè)好的護(hù)士長(zhǎng),首先要愛護(hù)理專業(yè),一心撲在護(hù)理事業(yè)上,牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團(tuán)結(jié)周圍人員,對(duì)下屬人員生活上關(guān)心,事業(yè)上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴(yán)以律己,寬以待人。
2業(yè)務(wù)技術(shù)能力知識(shí)與才能是決定影響力的主要因素,在醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展的今天,如果一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的知識(shí)水平、工作能力和科室普通護(hù)士差不多,則這個(gè)護(hù)士長(zhǎng)很難有號(hào)召力。
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護(hù)士長(zhǎng)的知識(shí)積累和應(yīng)用,一是力求“博”,即不僅精通本專業(yè)的護(hù)理知識(shí),還應(yīng)了解臨床醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)等方面的知識(shí);二是做到“精”,對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)的掌握要比一般護(hù)士深一些,尤其是對(duì)先進(jìn)技術(shù)的掌握應(yīng)更快一點(diǎn)、多一點(diǎn);三是會(huì)“用”,即有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決護(hù)理中的復(fù)雜、疑難問題;四是會(huì)“教”,有較強(qiáng)傳授知識(shí)的能力,能較好地組織本科護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)的提高;五是會(huì)“寫”,即能進(jìn)行有關(guān)護(hù)理科學(xué)技術(shù)方面的研究,撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)的新動(dòng)向、新發(fā)展,在醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、研究等活動(dòng)中起到帶頭和指導(dǎo)作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護(hù)士長(zhǎng)的工作得以順利開展。
3管理能力管理是科學(xué),又是藝術(shù)。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具有豐富的護(hù)理科學(xué)管理知識(shí)及相應(yīng)的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應(yīng)做到:
一、是護(hù)士長(zhǎng)要有經(jīng)營(yíng)的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護(hù)理人員的工作行為,改善激勵(lì)機(jī)制;管理好科室物資并進(jìn)行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護(hù)理服務(wù)責(zé)任的前提下,盡可能降低衛(wèi)生資料的消耗和浪費(fèi)。
二是注重護(hù)士的培訓(xùn),提高護(hù)士綜合素質(zhì):要經(jīng)常組織科室護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進(jìn)行互補(bǔ),共同提高。
三是護(hù)士長(zhǎng)要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力:護(hù)士長(zhǎng)除在本科室取得科主任的理解、支持、醫(yī)護(hù)人員的理解支持外,還應(yīng)處理好護(hù)患沖突,并向上級(jí)申請(qǐng)調(diào)整或增派護(hù)理人員,協(xié)商增添醫(yī)療設(shè)備,提高衛(wèi)生材料,藥品基本基數(shù)的補(bǔ)充工作。
四是護(hù)士長(zhǎng)的人文關(guān)懷:充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)士情緒的減壓器和調(diào)節(jié)器的作用,工作中主動(dòng)與護(hù)士進(jìn)行有效溝通,縮短與護(hù)士之間的距離。善于觀察成員的進(jìn)步,及時(shí)給予表?yè)P(yáng)肯定,對(duì)工作欠主動(dòng)的護(hù)士多交流、感化,形成共識(shí)。生活中用“一個(gè)微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護(hù)士合理要求。
五是增強(qiáng)護(hù)士法律意識(shí),嚴(yán)防醫(yī)療糾分的發(fā)生:面對(duì)護(hù)士普遍存在的法律意識(shí)淺薄,對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,防范護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的能力不強(qiáng)等問題,組織護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),使其充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格操作規(guī)程和規(guī)章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫(yī)療糾分的發(fā)生。
病房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排,并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯(cuò)和醫(yī)院感染。
4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問題,及時(shí)解決問題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎(jiǎng)懲意見。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則,征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。
8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時(shí)調(diào)配。
副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第6篇 科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
科護(hù)士長(zhǎng)職位要求
1、具有護(hù)理?？埔陨蠈W(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱,三年以上病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),掌握相應(yīng)的專科護(hù)理理論和技術(shù)。
2、接受過相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認(rèn)證,獲得合格證書。
3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí),熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和本科特殊護(hù)理技術(shù)操作,掌握本科疾病診治護(hù)理原則。
4、了解本?？茋?guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,相關(guān)人文知識(shí)、科學(xué)管理知識(shí)并應(yīng)用于管理。
5、有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),有組織和指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護(hù)理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護(hù)理工作中的疑難問題,組織、指導(dǎo)本科危重病人的護(hù)理和搶救。
6、能按護(hù)理部要求和結(jié)合本部門特點(diǎn)組織實(shí)施本部門護(hù)理人員崗位培訓(xùn)活動(dòng),落實(shí)?？谱o(hù)士和區(qū)護(hù)士長(zhǎng)建設(shè)規(guī)劃。
科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)所分管科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃及醫(yī)院護(hù)理人員繼續(xù)教育方案,結(jié)合本科情況,制訂本科護(hù)理工作及科研計(jì)劃,組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
3、參與護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)控檢查及護(hù)理人員考核,并定期對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理工作進(jìn)行自查。
4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會(huì)交接班,檢查危重病護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),耍親自參加實(shí)踐。
5、參加院長(zhǎng)、科主任查房,參加特殊手術(shù)病人的術(shù)前討論、疑難會(huì)診、死亡討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,征求對(duì)護(hù)理工作意見,及時(shí)改進(jìn)并向護(hù)理部反映。
6、定期組織病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師查房。對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。
7、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)安排好實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床教學(xué)及在職護(hù)士繼續(xù)教育工作。
8、教育全體護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
9、努力學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài),組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,組織課題攻關(guān),促進(jìn)護(hù)理科研工作開展。
10、注意護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)情況,并向護(hù)理部和科室領(lǐng)導(dǎo)提出護(hù)理人員臨時(shí)調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎(jiǎng)懲、任免等建議。
第7篇 體檢科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
體檢科護(hù)士長(zhǎng)職位要求
1)、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2)、有3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象佳,溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3)、氣質(zhì)佳、形象好,能適應(yīng)體檢中心的服務(wù)性工作;
4)、熱情、耐心、細(xì)致的解答客戶提出的有關(guān)體檢相關(guān)事宜的問題。
體檢科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念,擬定體檢科的工作目標(biāo)與理念。
3、制訂與修訂體檢科護(hù)理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯(cuò)發(fā)生。
5、督促教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做好健康宣教工作。
6、制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班,督促檢查護(hù)理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護(hù)士的工作績(jī)效。
7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通,順利地開展業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)督促護(hù)士、護(hù)理員保持室內(nèi)外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時(shí)供應(yīng)開水和飲具。
9、負(fù)責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和管理。
10、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,開展護(hù)理科學(xué)研究及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
病房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1. 在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作,根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作計(jì)劃,制定本病室具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房?jī)?nèi)外的聯(lián)系工作。
2. 合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作,親自參加并制定危重?fù)尵炔∪?、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。
5. 積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。
6. 隨同科主任及主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。
7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
8. 指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
9. 制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。
10. 注重科研意識(shí)的培養(yǎng),造就學(xué)術(shù)氛圍,每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。
11. 定期召開工休座談會(huì),征求意見,改進(jìn)工作。
12. 評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jī)和問題,做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。
第9篇 總護(hù)士長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
總護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)有哪些如果你不清楚,可以參考以下這則總護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)。
1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理,積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并定期總結(jié)匯報(bào)。
2、對(duì)單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向主任提出對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲”的意見,參加研究各科護(hù)士長(zhǎng)的聘任,負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評(píng)定。
3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。
5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理,指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作。質(zhì)量評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在對(duì)病人的護(hù)理效果上。
6、對(duì)重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款,做好病號(hào)醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。
7、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購(gòu)計(jì)劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,反饋信息,分析、總結(jié)護(hù)理工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長(zhǎng)的工作。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門聯(lián)系,加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。
第10篇 病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
作為一名病區(qū)護(hù)士長(zhǎng),其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)表,僅供各位制度職責(zé)大全護(hù)士參考。
1、本科是各種護(hù)理工作制度、?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育條例的健全,并定期組織學(xué)習(xí)、實(shí)施、檢查和考核,對(duì)本科護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任。
2、本科室工作安排合理有序,各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。
3、有本科室工作年計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn),有小結(jié),認(rèn)真填寫護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)。
4、加強(qiáng)本科室的病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理,使病人安全、舒適。
5、定期進(jìn)行晨會(huì)業(yè)務(wù)提問,每周1—2次,并記錄。定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房,及時(shí)審閱護(hù)理病歷、護(hù)理記錄等,提出修改意見,并有記錄。
6、對(duì)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃作具體安排,并定期組織考試。
7、牢記護(hù)士長(zhǎng)崗位責(zé)任制,組織開展臨床護(hù)理科研,年初有計(jì)劃,年終有論文。
8、安排、指導(dǎo)臨床教學(xué)工作,有教學(xué)計(jì)劃,定期考試、考核,檢查教學(xué)質(zhì)量。
9、落實(shí)護(hù)理部對(duì)護(hù)士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求,使本科護(hù)士做到:儀表整潔大方,講話和氣耐心,服務(wù)熱情周到。
10、做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄,并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。
11、每月組織一次工休座談會(huì)、及時(shí)調(diào)查護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量,對(duì)提出的問題及時(shí)處理,并有記錄。
12、協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、藥劑師(制度職責(zé)大全藥劑師)和護(hù)患各種關(guān)系,加強(qiáng)本科室工作人員團(tuán)結(jié),調(diào)動(dòng)本科護(hù)士積極性,并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。
第11篇 急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
急診科護(hù)士長(zhǎng)職位要求
任職資格:
(一)基本要求
性別年齡要求
1.性別:不限
2.年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求:
1.學(xué)歷要求:大?；蛞陨蠈W(xué)歷
專業(yè)要求:
1.護(hù)理專業(yè)
從業(yè)資格要求
1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)
(二)知識(shí)技能要求
基礎(chǔ)技能要求
1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。
2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。
3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。
專業(yè)技能要求:
1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。
2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。
3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。
其他要求
1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動(dòng)員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。
2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí),被公認(rèn)為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。
4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活,鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為急診護(hù)理人員樹立榜樣。
(三)應(yīng)知法規(guī)
《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)
定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。
(四)基本素質(zhì)要求
1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
(五)培訓(xùn)要求
1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。
2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。
3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。
4.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。
5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。
(六)、工作權(quán)限
1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。
2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。
3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。
4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。
5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。
(七)、協(xié)調(diào)關(guān)系
1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。
2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。
(八)、績(jī)效考核要點(diǎn)
1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。
2.本科室護(hù)理_丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。
3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。
4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況,本護(hù)理組總體工作效率,任務(wù)目標(biāo)完
成情況。
5.較全面了解急診科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù),并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的
能力。
6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。
急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本室護(hù)理研、教學(xué)、管理工作。
2、制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護(hù)理和護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術(shù)難題。4、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量、定點(diǎn)、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換,以應(yīng)急需。
5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識(shí)和技術(shù)水平。
6、隨時(shí)檢查急救護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。對(duì)存在的問題,分析原因,制定改進(jìn)措施,實(shí)施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
7負(fù)責(zé)搶救器材和被服等用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷工作。
8、主動(dòng)征求科主任、醫(yī)生、護(hù)士、患者和家屬對(duì)護(hù)理工作的意見,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
第12篇 血透室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
血透室護(hù)士長(zhǎng)職位要求
崗位要求:
1、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有護(hù)師及以上資格,主管護(hù)師優(yōu)先;
3、有血透室管理或重癥室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
血透室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室的護(hù)理管理工作,并負(fù)責(zé)血透患者排班及收費(fèi)。
2、制定、落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃。
3、督促本室護(hù)士認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),,嚴(yán)格無菌技術(shù)和查對(duì)制度,預(yù)防事故、差錯(cuò)。
4、督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細(xì)菌培養(yǎng)以及消毒液濃度監(jiān)測(cè)等。
5、負(fù)責(zé)透析的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作。
6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,掌握本室護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲意見。
7、掌握患者的動(dòng)態(tài)情況,并對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時(shí)做好患者意見的征詢和反饋。
