第1篇 培訓(xùn)專(zhuān)員工作崗位職責(zé)

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)是怎樣的以下以制度職責(zé)大全培訓(xùn)專(zhuān)員為例,為大家提供一則培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé),供參閱。

1、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材,聽(tīng)從制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理工作安排;

2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

3、組織培訓(xùn)過(guò)程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;

5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng),營(yíng)造企業(yè)文化;

6、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn);

7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

第2篇 產(chǎn)品培訓(xùn)專(zhuān)員崗位工作職責(zé)

（一）工作職責(zé)

撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）主要工作內(nèi)容

1、撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓(xùn)課件，與產(chǎn)品管理人員溝通，將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識(shí)的培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的策劃、組織與實(shí)施；

4、配合產(chǎn)品銷(xiāo)售的需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)海外經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn)；

6、策劃各項(xiàng)產(chǎn)品培訓(xùn)活動(dòng)并組織實(shí)施，對(duì)預(yù)算進(jìn)行把握控制；

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)。

第3篇 招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報(bào)告的編寫(xiě);

4、協(xié)助主管開(kāi)發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程,對(duì)接內(nèi)外部講師的溝通;

5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作,能夠自主開(kāi)展培訓(xùn)工作;

6、管理員工培訓(xùn)檔案,建立內(nèi)部及外部講師資料庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等培訓(xùn)資料;

7、完成上司交辦的其它工作。

第4篇 培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)專(zhuān)員職位要求

1.協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;

2.公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

3.培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成;

4.執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具,編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;

5.聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

6.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告

培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;熟悉培訓(xùn)管理流程。

第5篇 產(chǎn)品培訓(xùn)專(zhuān)員崗位工作職責(zé)范例

(一)工作職責(zé)

撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)主要工作內(nèi)容

1、撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓(xùn)課件,與產(chǎn)品管理人員溝通,將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識(shí)的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的策劃、組織與實(shí)施;

4、配合產(chǎn)品銷(xiāo)售的需要,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)對(duì)海外經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn);

6、策劃各項(xiàng)產(chǎn)品培訓(xùn)活動(dòng)并組織實(shí)施,對(duì)預(yù)算進(jìn)行把握控制;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)程,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)。

第6篇 培訓(xùn)專(zhuān)員崗位工作職責(zé)

培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;

2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;

3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展,并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作。