第1篇 行政工作崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)首創(chuàng)置業(yè)黨委要求,開展麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部各項黨政工作

2、統(tǒng)籌管理麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部各項日常工作

3、制定麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部年度黨務(wù)工作計劃,并落實執(zhí)行

4、負責(zé)麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部黨員的管理工作,定期開展活動

任職資格:

1、兩年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗,有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,黨政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

第2篇 行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)： 1.深入貼近公司業(yè)務(wù)進展及人力現(xiàn)狀，制定hr策略及計劃并能有效落地，從而保障組織效能不斷提升； 2.組織內(nèi)中堅管理能力的培養(yǎng)及打造，管理意識與能力不斷增強； 3.公司文化傳承，打造良好的溝通渠道與機制，以保障組織更持續(xù)健康成長； 4.公司人事、行政各項事務(wù)性工作的綜合管理。職位要求： 1.5年以上人事、行政綜合管理工作經(jīng)驗，特別在崗位職責(zé)職位要求、績效管理、人員發(fā)展、員工關(guān)系等某一領(lǐng)域有足夠的經(jīng)驗沉淀； 2.良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)技巧，堅定的信念，適應(yīng)性強，性格開朗，遇事主動； 3.有體系化的思考及沉淀，能抓住核心，同時也善于系統(tǒng)性解決問題； 4.有一定的整合、協(xié)同能力，善于尋找各種資源解決問題； 5.有中型（300人）以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 商務(wù)行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 管理在線平臺,按需維護客戶檔案,保證客戶檔案的實時更新與準(zhǔn)確性

2 月度送檢客戶賬單制作與對賬事宜,確保數(shù)據(jù)及時性與準(zhǔn)確性

3 經(jīng)銷合同制作與管理歸檔工作

4 按要求完成業(yè)務(wù)部門招標(biāo)資料準(zhǔn)備,參與標(biāo)書制作 ,完善招標(biāo)文件管理與存檔

6 響應(yīng)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和管理層對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,按需完成定期數(shù)據(jù)分析報告

7 團隊leader 安排的其他工作

職位要求:

1.1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,有訂單管理或者銷售內(nèi)勤的工作經(jīng)驗優(yōu)先

2.較強的計算機和辦公軟件使用技能

3.較強的溝通協(xié)調(diào)技能

4.較強的團隊合作精神和服務(wù)意識

第4篇 行政人事主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

8、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

9、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

10、其它行政類工作。

職位要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、具有較好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的組織、監(jiān)控能力等。

注：此崗位要求偏重崗位職責(zé)職位要求與培訓(xùn)，須階段性出差

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第5篇 行政助理商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1) 負責(zé)銷售合同評審、訂單錄入、客戶檔案信息等銷售管理工作，保障銷售流程有效性；

2) 協(xié)調(diào)財務(wù)、物流、工廠、客服部門，保證銷售訂單的順利執(zhí)行；

3) 負責(zé)支持商務(wù)總經(jīng)理和副總的銷售管理工作；

4） 負責(zé)各大區(qū)年度、季度、月度的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，各大區(qū)總結(jié)計劃匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策做支持；

5） 負責(zé)規(guī)范的招投標(biāo)文件編制、報價方案管理，支持大區(qū)銷售工作；

6） 負責(zé)商務(wù)客戶接待，公司級/部門級大型活動、會議的組織，籌辦；

7）配合財務(wù)部、渠道部、大區(qū)，作好各種市場活動費用和項目費用的統(tǒng)計、審核、發(fā)放和管理；

8） 統(tǒng)一管理公司的客戶資源，大客戶關(guān)系和客戶資源檔案庫的建設(shè)管理；

9） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責(zé)行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第7篇 研發(fā)中心行政助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)完成新配方的穩(wěn)定性及效果測試工作;

2、配合完成產(chǎn)品開發(fā)過程中效果評價工作;

3、完成新產(chǎn)品的備案工作及協(xié)助特證申報工作;

4、負責(zé)化妝品產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與原材料標(biāo)準(zhǔn)收集工作;

5、負責(zé)bom表系統(tǒng)資料的錄入與維護 ;

6、負責(zé)研發(fā)中心文件管理及固定資料管理工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;

2、有一定的個人護理品相關(guān)知識,具有較強的學(xué)習(xí)新知識的能力 ;

3、熟悉并能熟練運用各種辦公軟件;

4、有責(zé)任心,做事踏實,認真細致,溝通能力強。

第8篇 行政客服助理崗位職責(zé)

客服文員行政助理 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司，華洲機電，華洲崗位職責(zé):

1、負責(zé)接聽客戶服務(wù)熱線電話，受理客戶需求，解答客戶疑難，記錄和處理客戶投訴;

2、為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品的咨詢，解答相關(guān)問題。

3、 負責(zé)售后及客戶回訪工作。

崗位要求:

1、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達及溝通能力。

2、熟練操作excel等辦公軟件

3、有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。

4、親和力強、有一定的抗壓能力及應(yīng)變能力，善于處理突發(fā)事件，靈活解決客戶遇到的問題 。

5、有客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第9篇 行政總監(jiān)助理崗位職責(zé)

行政總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 1、全面負責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

2、負責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

1、全面負責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

2、負責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

第10篇 銷售行政奔馳店崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

此職位為運通集團旗下的奔馳4s店崗位職責(zé)職位要求，請注意

崗位職責(zé)：

1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售計劃主管提供支持；

2、對銷售活動的相關(guān)數(shù)據(jù)進行記錄，負責(zé)訂單的數(shù)據(jù)管理，更新并維護訂單信息系統(tǒng)；

3、車輛庫存管理和控制；

4、客戶車輛交付支持及客戶關(guān)系管理支持；

5、相關(guān)銷售報表整理匯編及銷售激勵政策申報；

6、定期提供銷售計劃相關(guān)報告；

職位要求：

1、具備3年以上汽車行業(yè)銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、大專以上學(xué)歷，英語能力優(yōu)秀；

3、有駕照，能夠熟練使用辦公軟件（excel、ppt）；

4、工作細致認真，責(zé)任心強；

5、工作效率高，具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 行政專員崗位職責(zé)說明范例

行政專員崗位職責(zé)說明

在部門行政經(jīng)理或行政總監(jiān)的帶領(lǐng)下,行政專員以負責(zé)公司的行政后勤工作等各項工作。

1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2.負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

3.負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

4.全面負責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

5.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

6.負責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;

7.負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

8.負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

9.負責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;

10.負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

11.配合工務(wù)課進行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;

12.完成上級交辦行政主管的各項工作。

第12篇 行政部門經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責(zé)行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。