第1篇 物業(yè)行政專員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物業(yè)行政專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)總經(jīng)辦承辦會議的文件和資料準備,并做好會議的影像、語音和文字記錄,印發(fā)會議紀要或會議決議。

2、負責(zé)公文的收發(fā)、傳閱并督促文件執(zhí)行。

3、負責(zé)公司各類印鑒的刻制、管理、維護、年審等工作。

4、負責(zé)主管交辦的各種文件擬訂工作。

5、負責(zé)公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。

6、協(xié)助主管完成承辦會議的記錄工作,草擬會議紀要。

7、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)重要資料、文件及個人證件的管理。

8、負責(zé)對公司各單位、部門檔案管理的指導(dǎo)。

9、負責(zé)公司外部接待及關(guān)系維護工作。

10.負責(zé)公司總部、各單位車輛具體管理工作。

11. 負責(zé)公司總部車輛安排、使用、核算,并審核維修。

12. 負責(zé)公司辦公區(qū)、住宅新區(qū)和住宅老區(qū)的物業(yè)管理工作。

13. 負責(zé)辦公用品的采購審核。

14. 負責(zé)與街道、派出所等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

15. 負責(zé)駕駛員的管理和考核。

16. 負責(zé)具體指導(dǎo)和督查各單位的行政管理工作。

17. 負責(zé)各類會議的后勤保障等會務(wù)工作。

18. 負責(zé)質(zhì)量認證體系行政類工作的實施、推廣和維護。

職責(zé)二:物業(yè)行政專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)物業(yè)公司前期人員招聘、信息收集

2、協(xié)助經(jīng)理跟資質(zhì)辦理、招投標(biāo)工作跟進

3、跟進物業(yè)資質(zhì)辦理及物業(yè)招標(biāo)與交政府審批

4、協(xié)助物業(yè)前期制度建立及檔案管理工作

5、協(xié)理物業(yè)公司服裝、標(biāo)識牌制作

6、協(xié)助跟進物業(yè)公司用房裝修、布置

7、協(xié)助物業(yè)前期運營所需的物料及相關(guān)工作

8、負責(zé)物業(yè)公司月、周、日例會安排及會議紀要的整理及下發(fā)

9、督辦各部按時完成公司下達各項工作任務(wù),對未完成提出處理意見

職責(zé)三:物業(yè)行政專員崗位職責(zé)

1、修訂公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放,管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

職責(zé)四:物業(yè)行政專員崗位職責(zé)

1.對行政部經(jīng)理負責(zé)。

2.負責(zé)公司日常辦公電話的接聽,記錄。

3.負責(zé)公司行政檔的收集管理工作。

4.負責(zé)公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。

5.負責(zé)公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。

6.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。

第2篇 物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)5

物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1.協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內(nèi)部事務(wù),督促各種計劃按時落實與執(zhí)行。公司各項制度的實施與督促執(zhí)行。

2.負責(zé)建立崗位責(zé)任,做好員工績效考核工作,建立企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,加強企業(yè)與員工之間的溝通,增強員工歸屬感。

3.制定、修改分公司各項規(guī)章制度,提交公司討論通過并監(jiān)督實施。

4.內(nèi)外公文的處理及檔案管理工作

5.合理組織員工培訓(xùn),并建立培訓(xùn)檔案。

6.負責(zé)對本部門的工作分配、協(xié)調(diào)及工作監(jiān)督和管理。

7.負責(zé)公司各種證件的辦理。

[上崗條件]

●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗;

●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

●能應(yīng)用計算機辦公軟件;

●工作細心、認真負責(zé)

第3篇 別墅物業(yè)行政人事部文秘崗位職責(zé)

別墅物業(yè)行政人事部文秘崗位職責(zé)

職位:行政人事部文秘

報告:行政人事部經(jīng)理

工作概要:負責(zé)完成行政人事經(jīng)理交辦的各項工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理的工作,處理行政人事經(jīng)理的日常工作。

主要職責(zé):

1. 打印相關(guān)的文件,并做好文件的整理、處理、存檔和保密工作。

2. 接收、發(fā)送文件,并負責(zé)跟催工作。

3. 接聽電話,并認真清楚地做好記錄及時處理。

4. 安排每周工作例會,及時整理打印會議記錄。

5. 負責(zé)本部門的出勤、加班等考勤統(tǒng)計工作。

6. 負責(zé)本部門各類辦公用品的領(lǐng)取、登記工作。

7. 完成經(jīng)理交辦的其他性工作。

第4篇 物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)7

物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)(七)

一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。

二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章

三、負責(zé)公司各類文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,并做好保密工作。

四、辦理員工的入職、擔(dān)保、勞動合同等手續(xù)。

五、辦理員工的暫住證、健康證,做好客戶的接待工作。

六、核查員工的考勤表,檢查各部門的考勤情況。

七、辦理企業(yè)年審及營業(yè)執(zhí)照年審和各管理中心停車場的年審工作。

八、負責(zé)公司人員名片、禮品、各類表格、信箋印刷及審查工作。

九、負責(zé)固定資產(chǎn)的登記、保管及核查工作。

十、負責(zé)管理文件的打印、復(fù)印、傳真工作。

十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

十二、按時上交工作報告及規(guī)定報表。

十三、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

第5篇 物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)4

物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)(4):

1.對行政部經(jīng)理負責(zé)。

2.負責(zé)公司日常辦公電話的接聽,記錄。

3.負責(zé)公司行政檔的收集管理工作。

4.負責(zé)公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。

5.負責(zé)公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。

6.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。

第6篇 行政專員國潤物業(yè)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.全面負責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動；

2.負責(zé)公司各類證、照的辦理、年審工作，負責(zé)公司車輛調(diào)度使用等管理；

3.負責(zé)公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；

4.負責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；

5.負責(zé)公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查；

6.負責(zé)與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。

聯(lián)系電話：029-3326828818329574686

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 別墅物業(yè)行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

別墅物業(yè)行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

職位:經(jīng)理

報告:總經(jīng)理

工作概要:全面負責(zé)管理公司的行政、人事、后勤、培訓(xùn)工作

主要職責(zé):

1.根據(jù)總經(jīng)理的要求,起草報告、計劃、決議等公文函件。

2.負責(zé)公司執(zhí)照年檢事宜。

3.負責(zé)與政府有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),建立良好的工作關(guān)系。

4. 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理協(xié)調(diào)管理各部門的關(guān)系。

5. 負責(zé)管理公司的人員、機構(gòu)編制,工資總額的計劃管理工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排各部門的人員配置,節(jié)省人力,降低費用,提高工作效率。

6. 負責(zé)別墅區(qū)管理公司的勞動人事管理工作,如員工的招聘、考核、任免、辭退、勞動工資、勞保福利、勞動紀律等工作。

7. 會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、落實、檢查公司內(nèi)部各項規(guī)章制度。

8. 負責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、人事等工作,協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系,起溝通 橋梁作用。

9. 負責(zé)對行政人事部屬下員工的管理,統(tǒng)籌安排屬下員工的工作。

10.負責(zé)印章、車輛、后勤、介紹信的管理工作。

11.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部聯(lián)誼活動。

12.每周向總經(jīng)理提交工作報告。

13.總經(jīng)理指派的其他工作。

14.對于國家頒布的勞動法規(guī)須向總經(jīng)理匯報。

第8篇 物業(yè)公司行政人事部文員崗位職責(zé)7

物業(yè)公司行政人事部文員崗位職責(zé)(七)

1.向部門經(jīng)理負責(zé),主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2.負責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

2.加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。

4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實施標(biāo)準化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。

6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

[上崗條件]

●中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗;

●較好的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

●能應(yīng)用計算機辦公軟件;

●工作細心、認真負責(zé)

第9篇 行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

具有良好的個人素質(zhì)及管理能力,運用專業(yè)物業(yè)管理知識指導(dǎo)團隊進入標(biāo)準化專業(yè)化的推進。

1、主持保安,保潔,餐飲,設(shè)備等日常管理工作;

2、按照運維的工作特點完善工作流程及規(guī)范;

3、按照巡檢制度完成各項工作的巡檢督察工作;

4、指導(dǎo)運維的日常工作同時對于項目的承接查驗工作的有序開展。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政、公共管理相關(guān)專業(yè);

2、具備15年以上物業(yè)行政工作經(jīng)驗,且有10年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、有項目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗和能力;

4、掌握應(yīng)急預(yù)案知識,企業(yè)財務(wù)知識。

第10篇 物業(yè)公司行政部文化宣傳崗位職責(zé)

物業(yè)公司行政部文化、宣傳崗位職責(zé)

1、在行政部主管領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)做好物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。

2、根據(jù)當(dāng)前黨和政府工作,國家時勢及物管方面的工作,負責(zé)組織資料,協(xié)助并指導(dǎo)管理處不定期出版小區(qū)宣傳欄。

3、負責(zé)對企業(yè)、企業(yè)形象標(biāo)識系統(tǒng)進行策劃、實施。

4、協(xié)助行政部主管安排公司各類會議工作,作好會議記錄,并按要求編寫會議紀要或決議。

5、負責(zé)組織以公司名義開展的聯(lián)誼活動和體育競賽;負責(zé)對外聯(lián)系和協(xié)調(diào)對公司、社區(qū)重大活動以及新事物、新氣象,通過新聞媒介及時宣傳報道,塑造公司品牌。

6、負責(zé)組織《愛我**》畫刊的資料整體出版、發(fā)行工作。

7、負責(zé)組織完成公司安排接待的參觀、來訪,以及各類會議等工作。

8、嚴格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司或管理處資料、決策等屬保密的事項。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 南油物業(yè)行政辦文員崗位職責(zé)

物業(yè)行政辦文員崗位職責(zé)

一、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和行政辦公室經(jīng)理的安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),草擬工作計劃等有關(guān)文件。

二、負責(zé)辦理公司有關(guān)會議的具體會務(wù),負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)召開會議的安排通知及簽到簿等準備工作,做好會議記錄,編寫會議紀要。

三、認真做好公司的大事記載。

四、負責(zé)公司重要文件資料匯簽、保管、整理工作。并做好文件資料的發(fā)放登記工作。

五、堅守工作崗位,接聽電話,做好電話記錄,傳遞信息快捷、準確。負責(zé)外來辦事人員的接待工作。

六、協(xié)助行政辦公室經(jīng)理,配合其他同志完成所分管的對內(nèi)、對外行政管理工作。

七、負責(zé)各部門所需物品統(tǒng)計工作。

八、負責(zé)與街道辦事處、派出所及有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作。

第12篇 某某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責(zé)

某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責(zé)

1 全面負責(zé)公司人力行政部工作,并對經(jīng)理負責(zé)。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。

2 負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事方面的政策法規(guī),結(jié)合公司情況,制定并實施公司的人力行政規(guī)劃。負責(zé)公司人才儲備及人才梯隊建設(shè),對人才的任用提出建議。

3 負責(zé)公司員工招聘、入職、崗前培訓(xùn)、簽署用工協(xié)議、離職、交接等工作;監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程、績效等規(guī)程。

4 掌握公司員工的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,協(xié)調(diào)解決。為經(jīng)理及公司決策提供合理化建議。

5 負責(zé)公司的考勤和統(tǒng)計工作以及員工請假、休假的有關(guān)手續(xù);并監(jiān)督、指導(dǎo)員工做好應(yīng)保密的保密工作。

6 負責(zé)公司公章的保管和使用,嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定。

7 負責(zé)公司會議的籌備、記錄,督查、落實會議決定執(zhí)行情況,以及公司各類文件的保管、起草、分發(fā)等工作。

8 建立良好的媒體合作關(guān)系和社會公共關(guān)系,做好公司形象宣傳工作。辦理公司工商執(zhí)照、資質(zhì)、物價、代碼等年檢及升級工作。

9 負責(zé)公司各類物品管理、采購工作,執(zhí)行公司物品采購、保管、使用各項制度。

10 完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。