第1篇 勞資員工作崗位職責(zé)

一、協(xié)助項目經(jīng)理簽訂計劃內(nèi)及計劃外的勞務(wù)合同,并負責(zé)組織人員進場。

二、負責(zé)對進場人員進行勞動入場教育,建立勞動管理考勤、考核等制度。

三、做好勞動定額管理工作,推行計件工資制,負責(zé)簽發(fā)和結(jié)算施工任務(wù)單的工作。

四、負責(zé)項目的職工工資發(fā)放及獎金分配工作,以及計劃外用工勞務(wù)人員的工資結(jié)算工作。

五、建立用工及工資臺帳,按時報送勞資報表。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

第2篇 建筑業(yè)勞資員崗位工作職責(zé)

在公司領(lǐng)導(dǎo)下,管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下:

一、制定本企業(yè)人事規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行。

二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。

四、制定干部及管理人員考核方案,并組織實施。

五、根據(jù)考核情況,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲,提職或免職建議。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七、負責(zé)全公司人事檔案管理。

第3篇 項目部勞資員安全工作崗位職責(zé)

1 配合安全部門做好新工人、換崗工人和特殊工種工人的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

2 認真貫徹執(zhí)行《勞動法》,勞逸結(jié)合,嚴格控制加班加點。

3 組織工人考工、評級、培訓(xùn)的同時,將安全技術(shù)知識列入重要內(nèi)容之一。

4 凡新工人入場,要與安全、保衛(wèi)部門一同進行入場安全防火教育,并組織考試、登記工作。沒經(jīng)教育或考試不合格者,不得分配工作。

5 對新加入本項目施工的隊伍,要掌握人員情況,在辦理各種安全手續(xù)、簽定經(jīng)濟承包合同或安全合同后,方可安排人員作業(yè)。

第4篇 項目部勞資員工作安全崗位職責(zé)

1 配合安全部門做好新工人、換崗工人和特殊工種工人的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

2 認真貫徹執(zhí)行《勞動法》,勞逸結(jié)合,嚴格控制加班加點。

3 組織工人考工、評級、培訓(xùn)的同時,將安全技術(shù)知識列入重要內(nèi)容之一。

4 凡新工人入場,要與安全、保衛(wèi)部門一同進行入場安全防火教育,并組織考試、登記工作。沒經(jīng)教育或考試不合格者,不得分配工作。

5 對新加入本項目施工的隊伍,要掌握人員情況,在辦理各種安全手續(xù)、簽定經(jīng)濟承包合同或安全合同后,方可安排人員作業(yè)。

交底人: 接受交底人: