第1篇 科長工作崗位職責

1、 全面負責綜合科工作。

2、 貫徹落實黨的方針政策、黨委和行政各種決議,督促檢查執(zhí)行情況。

3、 負責組織制訂廠行政、黨總支有關發(fā)文及領導報告的擬搞和校對工作。

4、 負責廠的接待管理工作。

5、 負責廠的職工教育、培訓、宣傳報道、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核及組織人事管理工作。

6、 協(xié)助領導處理日常事務。

7、 負責廠科層管理人員、一般管理人員、關鍵專業(yè)(技術)職務崗位人員業(yè)績考核工作。

8、 負責辦公費、勞務費的管理。

9、 負責廠規(guī)章制度修訂及審核工作。

10、 負責內部車輛管理、會議室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。

11、 及時完成廠領導臨時交辦的其他工作任務,并及時反饋任務完成情況。

第2篇 工程部副經(jīng)理質量科長工作崗位職責

1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務的管理工作。

4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。

6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調工作。

7、當經(jīng)理不在崗時,暫時負責本部的工作。

8、辦理好領導交辦的其他事項。

第3篇 生技科長安全生產與地測防治水工作崗位職責

1、有下列行為之一的，給予生技科長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生技科長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

4、在組織的本專業(yè)質量檢查評比活動中弄虛作假，生技科長負直接責任。

5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生技科長負直接責任。

6、生技科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

7、生技科長不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術工作資料的整理歸檔工作，生技科長負直接責任。

9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，生技科長負直接責任。

10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生技科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生技科長負直接責任。

11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

第4篇 生產計劃科科長工作崗位職責

崗位目的:貫徹執(zhí)行國家和油田公司有關法律、法規(guī)和政策、指令及集輸站各項規(guī)章制度,做好生產計劃和調度工作,確保站生產安全平穩(wěn)運行。

工作職責:

1.負責站經(jīng)營計劃的匯總、審核、上報、下達、檢查,組織對生產單位、輔助生產單位定期生產經(jīng)營目標責任的考核。

2.制定日常生產計劃,編制生產運行方案,并組織實施。

3.掌握站生產情況,指導、監(jiān)督、協(xié)調各生產單位日常生產運行,解決生產中出現(xiàn)的各種問題。

4.組織分析生產運行統(tǒng)計數(shù)據(jù),提出合理化建議。

5.負責全站節(jié)能降耗工作,組織落實公司、站節(jié)能降耗及其項目的實施管理工作。

6.組織站內技術、工藝改進,修訂生產工藝流程、技術操作規(guī)程并監(jiān)督落實執(zhí)行。

7.組織、檢查、考核各生產單位技術培訓工作。

8.協(xié)助站領導制定站中長期生產發(fā)展規(guī)劃。

9.組織制定因停電等因素造成的計劃性或非計劃性停工停產的生產運行替代方案。

工作要求:

1.及時了解生產情況,全面檢查當日各項生產和次日生產準備情況,搞好計劃動態(tài)分析,做好控制、調整、總結工作。

2.不斷鉆研生產工藝技術,及時了解科研新信息,掌握生產新技術。

3.抓好職工技術業(yè)務培訓,不斷提高職工技術業(yè)務水平。

第5篇 學院校膳食科科長崗位工作職責

學院(校)膳食科科長崗位工作職責

在后勤處及總公司的領導下,負責本中心的行政管理和思想政治工作,檢查督促本中心人員履行崗位職責,全面完成各項任務。

1、全面負責本科室工作,安排和處理日常事務。

2、組織本科室人員參加時政、業(yè)務學習及相關會議,嚴格執(zhí)行黨的方針政策及學院、后勤處、總公司的規(guī)章制度,做好思想政治工作,不斷提高思想業(yè)務水平。

3、主持科室會議,經(jīng)常和各食堂(餐廳)負責人進行業(yè)務交流,幫助他們不斷提高伙食管理水平和服務質量。

4、負責布置落實好開水供應和浴室開放工作。

5、認真執(zhí)行《食品安全法》,組織開展日常綜合檢查,做好伙食衛(wèi)生及安全生產工作。

6、參加學院伙監(jiān)會,聽取意見和建議,建立與就餐者的聯(lián)系制度,處理好來信、來訪、投訴工作,并采取措施及時改進。

7、不斷改進工作作風,經(jīng)常深入食堂了解情況,幫助食堂(餐廳)解決實際問題。

8、適時開展各項活動,密切師生關系,共建文明食堂,做到社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

9、負責本科室人員的考核和獎懲工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

第6篇 學院校綜合科科長崗位工作職責

學院(校)綜合科科長崗位工作職責

在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業(yè)務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。

1、主持綜合科日常工作,組織科室人員及時完成本科工作。

2、組織做好學院大型設備的保養(yǎng)維護工作。

3、負責做好學校節(jié)水、節(jié)電工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

4、組織做好學院出租房及技術用房費用的收取工作。

5、組織做好物品采購的管理工作。

6、組織做好固定資產的保管及清查工作。

7、組織做好車輛的管理工作。

8、組織做好教職工的房貼審核與發(fā)放工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

第7篇 學院學校醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責

學院(校)醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責

在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業(yè)務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。

1、全面負責科室工作,安排和處理日常事務。

2、組織全體醫(yī)務人員政治和業(yè)務學習,加強職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務。

3、負責制訂醫(yī)療衛(wèi)生工作計劃、總結和有關規(guī)章制度,并組織實施和督查。

4、負責對本科室人員的考核,嚴格執(zhí)行醫(yī)療工作規(guī)范,防止醫(yī)療責任事故的發(fā)生。

5、負責體檢工作,對不符合健康標準的新生和新進教工,及時向有關部門提出建議;做好學生復學的體格檢查審定工作。

6、協(xié)助院愛衛(wèi)會開展工作,對食堂、教育超市的食品衛(wèi)生進行指導、監(jiān)督和檢查。協(xié)助做好計劃生育工作。

7、負責做好學院的愛國衛(wèi)生工作。

8、在醫(yī)藥費報銷工作中,嚴格執(zhí)行報銷制度。

9、協(xié)助有關人員做好藥品、醫(yī)療器械的采購工作;加強藥品的管理。

10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。

11、積極完成領導交給的其他工作。

第8篇 質量計量科科長工作崗位職責

崗位目的:根據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,全面主持質量計量科工作,保障集輸站接收原油的油品質量、數(shù)量。

工作職責:

1.建立完善質量計量相關規(guī)章制度、操作規(guī)范。

2.組織對各單位原油交、接執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

3.監(jiān)督檢查質量報表、分析質量數(shù)據(jù)、提出質量改進方案

4.統(tǒng)籌站計量器具的配置和鑒定、標準化管理工作、專業(yè)臺帳上報工作。

5.組織計量人員業(yè)務、技術培訓工作

6.參與工程質量的驗收,監(jiān)督物資材料、設備的供應質量

7.協(xié)助上級部門,參與因質量計量異議而引起的糾紛、調解和仲裁工作。

工作要求:

1.及時了解計量工作動態(tài),對油品交接過程存在的問題及時處理,確保油品交接公平、公正、公開。

2.確保計量設備準確性、合法性。

3.貫徹國家計量法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)技術規(guī)范,以及公司和站有關計量管理的企業(yè)標準。

4.根據(jù)工作開展不斷完善質量計量相關規(guī)章制度。

第9篇 科長崗位職責工作內容及任職資格要求

科長工作職責

科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。

崗位職責：

1、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。

2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。

3、負責人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。

4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。

5、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。

6、完成上級組織交辦的其它工作。

企業(yè)對科長要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對科長的職責要求

崗位職責及任職資格a

科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。

崗位職責：

1、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。

2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。

3、負責人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。

4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。

5、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。

6、完成上級組織交辦的其它工作。

崗位職責及任職資格b

工作職責：負責公司安全防護、損耗預防、結賬稽核及門禁管制?？崎L還需管理本部門數(shù)十名科員。條件：45歲以下，五官端正，為人正派，無不良記錄并有高度責任感。主任或科長需中專以上學歷，曾有兩年以上保安部門主管之管理經(jīng)驗，退伍軍人或有公安、消防工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責及任職資格c

科長職位描述： 年齡30至40歲之間，男，有涂布機經(jīng)驗者優(yōu)先。 關鍵詞：科長

第10篇 質安部科長工作崗位職責

1、組織部室全體同志定期開展政治和業(yè)務學習,加強廉政教育,全面提高部室內部綜合管理水平,定期召開部室會議,傳達上級精神。

2、撰編《質量體系程序文件》和《質量手冊》中關于質安部的職責與權限。同時注意文件的有效性,定期匯集信息,組織修編審定。

3、負責制定部室內部相關的管理制度,并組織落實。重大決策須經(jīng)公司黨政領導審批后方可實施。

4、及時全面掌握各項動態(tài)信息,協(xié)調與其他部室的關系,反饋信息,做好公司領導的助手。

5、組織部室不定期對施工現(xiàn)場質量、安全、文明施工的檢查。

6、參與重大傷亡事故或重大險兆的調查、處理,以及協(xié)助相關部門制定出避免事故重復發(fā)生的措施。

7、參與上級部門或公司組織的檢查。

8、參與公司材料小組建筑材料的采購與管理。

9、負責部室同志的分工和日常工作安排并且對其工作績效考評,調動部室同志工作積極性,高效完成各自崗位的工作。

10、完成公司領導交辦的其他事務性工作。

第11篇 保衛(wèi)科科長工作崗位職責

崗位目的:依照國家法律和上級公安機關的規(guī)定,全面主持保衛(wèi)科的日常工作,確保站正常的生產、生活秩序安全平穩(wěn)。

工作職責:

1.貫徹執(zhí)行黨的公安保衛(wèi)工作的方針、政策,建立健全站各項保衛(wèi)工作制度,制定并落實站保衛(wèi)工作計劃。

2.檢查、督促站有關部門加強內部治安管理,落實各項保衛(wèi)防范措施和治安目標管理責任制。

3.組織對站內治安違紀、違法、車輛違章行為的處理、調查、上報工作,并協(xié)助當?shù)毓矙C關查處站內發(fā)生的治安案件和刑事案件。

4.招聘管理門衛(wèi)保安隊伍,督促其到職到崗,切實履行職責。

5.負責站安全監(jiān)控、防范設施的規(guī)劃布點工作。

6. 組織開展職工法制與安全防范教育。

工作要求:

1.認真學習、貫徹執(zhí)行保衛(wèi)工作的方針、政策,嚴格按保衛(wèi)工作法規(guī)、原則辦事。

2.組織門衛(wèi)力量,排除外來干擾,維護站正常的生產、生活秩序。

3.經(jīng)常組織保衛(wèi)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

第12篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責

1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;

2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調、管理、驗收、工程預結算的審核等工作;

3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;

4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協(xié)調;

6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送;

8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;

9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;

11、完成領導安排的其它工作。

第13篇 安全環(huán)?？瓶崎L工作崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級有關安全生產的方針政策。服從董事長、總經(jīng)理和公司主管經(jīng)理的領導,在公司主管經(jīng)理的領導下開展工作,對公司安全環(huán)保工作負有領導和監(jiān)察責任,對職責范圍內的傷亡事故負責。

2、制定安全生產制度、勞動用品保護制度、安全操作規(guī)程和安全環(huán)保審批手續(xù)等安全標準化管理制度。組織建立健全公司安全環(huán)保管理網(wǎng)絡體系,合理制定年度工作目標和計劃,并層層分解落實。

3、組織安全教育培訓,落實“三級安全教育”和特殊工種持證上崗,建立健全員工安全教育檔案。制定實施年度安全環(huán)保計劃及編制長期安全環(huán)保規(guī)劃。

4、按照“四不放過”的原則,組織事故現(xiàn)場調查,查明原因、分析責任、處理意見及擬定改進措施,防止事故再發(fā)生。

5、監(jiān)督檢查公司所屬部門各專業(yè)管理安全環(huán)保工作及工作計劃實施情況,并指導完成各項計劃。

6、組織公司環(huán)境因素調查與評價、危險源辨識與風險評價,并監(jiān)督檢查公司的安全、環(huán)境保障和治理工作。對各部門、各單位不安全因素、設施和影響安全、環(huán)境因素有權監(jiān)督檢查,并提出整改期限,對不整改的單位有權進行經(jīng)濟處罰。

7、組織企業(yè)生產部門重大事故的現(xiàn)場調查處理和改進措施。

8、建立健全安全管理網(wǎng)絡,加強安全工作基礎建設,做好各種安全臺帳、票證管理。

9、負責動火審批及其管理工作,負責組織各類事故調查、處理和統(tǒng)計上報。

10、參加各種生產會議,參加新建、改建、擴建以及大、中、小各類工程的初步設計、方案的審查、竣工驗收和質量監(jiān)督管理,提出安全生產、工業(yè)衛(wèi)生方面的建議和要求,督促有關部門和單位認真做到“三同時”。

11、積極做好與上級主管部門的業(yè)務聯(lián)系與協(xié)調工作。

12、完成上級領導和部門交予的其它任務。

第14篇 安全環(huán)保科副科長工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī),及上級有關安全生產方針政策。

2、按照安全生產責任要求,對公司安全生產、環(huán)境保護工作進行監(jiān)督檢查,當好處長的參謀和助手。

3、參與制定安全技術規(guī)程和安全生產管理制度。

4、參加編制安全技術措施計劃,以及生產計劃的會審。

5、具體安排組織季節(jié)性安全大檢查,制定檢查方案、組織形式、檢查重點、負責人,并協(xié)助處長督促隱患的整改工作。

6、監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權制止,涉及職工生命安全時,有權先令停止作業(yè),限期整改,確保安全后方可作業(yè)。

7、組織推廣安全、環(huán)保新技術、新經(jīng)驗。

8、參加事故的調查處理,以及工傷鑒定工作。

9、負責公司安全生產、環(huán)境保護工作的技術指導和監(jiān)督檢查。

10、組織實施日常、綜合安全檢查、季節(jié)性安全檢查,專項安全檢查,并落實隱患整改情況,要求隱患整改率必須達到100%。

11、配合地方安全、環(huán)保部門,做好安全檢查、環(huán)保監(jiān)測和職業(yè)健康檢查工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

第15篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責內容

1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。

2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權限,負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。

4.負責后備干部隊伍建設,做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負責干部的審

第16篇 財務資產科科長工作崗位職責

崗位目的:根據(jù)相關規(guī)章制度,全面主持財務科各項工作,確保站財務工作合法、高效進行,為站提供真實可靠的財務信息。

工作職責:

1.依據(jù)站年度經(jīng)營計劃,擬訂相應財務預算,合理分配調度資金,指導、檢查各部門成本管理工作。

2.審核相關費用支出憑證、報銷單的合理、合法性,杜絕非法經(jīng)濟行為發(fā)生。

3.負責站經(jīng)濟統(tǒng)計工作,掌握各種資產的變動及數(shù)量情況,定期做好各種物資的清理、盤存,建立健全固定資產臺帳。

4.組織財務分析,考核財務計劃執(zhí)行情況與資金使用效果,為站領導決策提供真實可靠財務信息和合理建議。

5.參與主要經(jīng)濟合同的洽談、審核,并監(jiān)督經(jīng)濟合同的履行。

工作要求:

1.確保站內各財務活動依法進行。

2.及時掌握站屬各單位成本管理工作執(zhí)行情況,最大限度節(jié)約成本。

3.確保站預算、分解科學合理,賬目真實、準確。

4.確保各部門費用報銷真實、準確、及時。

5.定期組織固定資產盤點,確保固定資產設備明細帳目真實、準確。

第17篇 財務科副科長崗位工作職責

1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃,經(jīng)批準后實施;

3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;

4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理,及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;

6、協(xié)助科長對全市社?；鹪隆⒓?、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;

7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;

8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、協(xié)助科長積極協(xié)調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作;

10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;

12、組織、指導下屬開展日常工作,監(jiān)督、檢查、考核其工作質量,提出改進意見;

13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據(jù),不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習,提高員工素質;

15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議;

16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;

17、協(xié)助科長做好協(xié)調與其他科室的工作關系,搞好科室間的工作配合;

18、關心屬下的思想、工作和生活,調動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

19、完成所領導交辦的其他工作。

第18篇 礦山技術科長崗位工作職責

一、生產管理:

(一)、在分管生產基建副礦長的帶領下,主持生產基建的全部工作。

(二)、根據(jù)總工程師、技術人員的設計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結束和新工作面準備要組織好驗收移交工作。

(三)、合理掌握和使用生產建設材料,加強管理,嚴格控制,使用得當,杜絕浪費。

(四)、根據(jù)年度總體任務,對本礦季、月、旬生產計劃提出意見和建議,并根據(jù)領導以上級業(yè)務部門下達計劃組織生產和建設。

(五)、深入生產建設一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產建設工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領導匯報,屬于技術性的問題要向總工辦匯報。

(六)、加強生產和基建建設工作過程中的質量監(jiān)督和檢查,督促本科有關責任人員要經(jīng)常堅持在一線進行質量監(jiān)督。確保原煤產品質量和基建工程質量。

(七)、對本科室人員的工作負責調和安排。

(八)、認真分析和總結生產建設經(jīng)驗,推廣先進,克服不足。

二、技術管理:

(一)、在礦分管領導和總工辦的領導下,全面主持開展技術科的工作。

(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制,提出完成計劃的技術措施,并檢查、督促、組織實施。

(三)、負責安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術性圖紙審查。

(四)、組織實施新技術,新工藝推廣使用。

(五)、組織全體人員認真開展技術理論學習、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時進行監(jiān)督檢查。

(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。

(七)、制定技術工作計劃,協(xié)助總工制定長遠采掘計劃,認真分析和總結技術工作,不斷推廣新經(jīng)驗,促進煤炭生產的提高,向領導匯報技術工作。

(八)、審查技術科用品計劃,科技書刊計劃。

(九)、參加礦井文明生產,安全質量大檢查和重大生產基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。

(十)、收集整理本礦各種技術資料,為領導計劃決策提供可靠的依據(jù)。

(十一)、搞好與其它業(yè)務領導、業(yè)務科室和生產單位之間的關系,完成領導交辦的臨時性任務。

第19篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責

1.在部長的領導下，全面負責干部科工作。

2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權限，負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后，形成考察材料，填寫干部任免審批表，及時進行雙備案。

4.負責后備干部隊伍建設，做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負責干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。

6.負責人才工作，做好優(yōu)秀專家和省、市專業(yè)技術拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務工作。

7.認真做好部領導安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。

第20篇 后勤服務科科長工作崗位職責

崗位目的:依據(jù)公司及站相關規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務,為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。

工作職責:

1.制定后勤服務科各項工作計劃并組織實施。

2.組織制定和完善后勤服務相關規(guī)章制度。

3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產的登記、入檔等管理工作。

4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險及計劃生育管理工作。

5.負責工程的計劃、預算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。

6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領用等工作。

7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎設施和綠化區(qū)域的管理和維護、修繕等工作。

工作要求:

1.及時掌握后勤服務各項工作情況,合理、科學制定工作計劃并落實到位。

2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關問題,確保后勤服務質量。

3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。

4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質量。