第1篇 病房護士崗位工作職責(zé)

病房護士崗位職責(zé)

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)及護師指導(dǎo)下進行工作。

2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度,防止差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護理和患者的心理護理工作。

4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作,負責(zé)采集各種檢驗標本。

6.經(jīng)常巡視病人,密切觀察記錄危重患者的病情變化,如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。

7.參加護理教學(xué)和科研工作,工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗,寫出論文,以提高護理水平。

8.指導(dǎo)護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。

9.負責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理經(jīng)常征求患者意見,做好說服解釋工作并采取改進措施,在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。

10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù),做好有關(guān)文件的登記工作。

11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作,并注意堅持勤儉節(jié)約的原則。

第2篇 病房護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

病房護士長職位要求

護士長是醫(yī)院基層科室護理工作的領(lǐng)導(dǎo)人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護士長要實施面對面的管理,敢于和善于管理,有計劃、充分地發(fā)揮科室人、財、物、時間和信息作用,從而保證不斷地提高護理質(zhì)量。護士長工作責(zé)任重大,技術(shù)性強,內(nèi)容繁多,涉及面廣,爭當(dāng)好一名合格的護士長不但要明確自己的基本任務(wù),具有科學(xué)的管理方法外,還必須具備各方面的素質(zhì)要求。

1政治思想素質(zhì) 一個好的護士長,首先要愛護理專業(yè),一心撲在護理事業(yè)上,牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團結(jié)周圍人員,對下屬人員生活上關(guān)心,事業(yè)上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴以律己,寬以待人。

2業(yè)務(wù)技術(shù)能力知識與才能是決定影響力的主要因素,在醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展的今天,如果一個護士長的知識水平、工作能力和科室普通護士差不多,則這個護士長很難有號召力。

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護士長的知識積累和應(yīng)用,一是力求“博”,即不僅精通本專業(yè)的護理知識,還應(yīng)了解臨床醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)等方面的知識;二是做到“精”,對業(yè)務(wù)技術(shù)的掌握要比一般護士深一些,尤其是對先進技術(shù)的掌握應(yīng)更快一點、多一點;三是會“用”,即有豐富的臨床經(jīng)驗,能解決護理中的復(fù)雜、疑難問題;四是會“教”,有較強傳授知識的能力,能較好地組織本科護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)的提高;五是會“寫”,即能進行有關(guān)護理科學(xué)技術(shù)方面的研究,撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗,了解國內(nèi)外護理學(xué)的新動向、新發(fā)展,在醫(yī)療、護理、教學(xué)、研究等活動中起到帶頭和指導(dǎo)作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護士長的工作得以順利開展。

3管理能力管理是科學(xué),又是藝術(shù)。護士長應(yīng)具有豐富的護理科學(xué)管理知識及相應(yīng)的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應(yīng)做到:

一、是護士長要有經(jīng)營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護理人員的工作行為,改善激勵機制;管理好科室物資并進行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護理服務(wù)責(zé)任的前提下,盡可能降低衛(wèi)生資料的消耗和浪費。

二是注重護士的培訓(xùn),提高護士綜合素質(zhì):要經(jīng)常組織科室護士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),拓寬知識面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進行互補,共同提高。

三是護士長要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力:護士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫(yī)護人員的理解支持外,還應(yīng)處理好護患沖突,并向上級申請調(diào)整或增派護理人員,協(xié)商增添醫(yī)療設(shè)備,提高衛(wèi)生材料,藥品基本基數(shù)的補充工作。

四是護士長的人文關(guān)懷:充分發(fā)揮護士長是護士情緒的減壓器和調(diào)節(jié)器的作用,工作中主動與護士進行有效溝通,縮短與護士之間的距離。善于觀察成員的進步,及時給予表揚肯定,對工作欠主動的護士多交流、感化,形成共識。生活中用“一個微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護士合理要求。

五是增強護士法律意識,嚴防醫(yī)療糾分的發(fā)生:面對護士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,防范護理風(fēng)險的能力不強等問題,組織護士學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),使其充分認識到嚴格操作規(guī)程和規(guī)章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫(yī)療糾分的發(fā)生。

病房護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。

2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃,結(jié)合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實施。

3、督促檢查本科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。

4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負責(zé)或指定專人負責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織本科護理人員認真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護士的素質(zhì)培養(yǎng),了解本科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進護理工作。

8、負責(zé)本科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

副護士長協(xié)助護士長負責(zé)相應(yīng)的工作。