第1篇 總編崗位職責(zé)工作內(nèi)容

總編職位要求

1.文字功底好,擅長與人溝通,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

2.具有較嚴(yán)密的邏輯思維,有一定的文字功底;

3.具有一定的政治素養(yǎng)、成熟的編輯思想,能熟練使用編輯機及非編系統(tǒng);

4.細(xì)致認(rèn)真,應(yīng)變能力強,有一定的編排思想;

5.對電視劇市場有敏銳分析和把握能力,有良好的人際交往能力,語言表達能力;

6.細(xì)致認(rèn)真,統(tǒng)籌能力較強,具備一定的電腦知識;

總編崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

工作職責(zé):

總編輯作為“編輯工作的決策人,出版社的主要負(fù)責(zé)人”,他們所履行的是“各項編輯工作的指揮者,出版方向的把握者與選題的總策劃,書稿審讀加工的終審者,編輯責(zé)任制度的負(fù)責(zé)人”職責(zé)。新形勢下的總編輯,應(yīng)定位于出版社技術(shù)上的總負(fù)責(zé)人,出版社法人經(jīng)營上的得力助手,通過掌控出版方向,進行選題總體設(shè)計,使出版社的發(fā)展戰(zhàn)略落到實處。對總編輯工作作一概括就是:把握出版方向,負(fù)責(zé)圖書質(zhì)量,營造發(fā)展環(huán)境,參與出版經(jīng)營管理,帶好編輯隊伍。

工作內(nèi)容:

總編輯在媒體的垂直組織架構(gòu)下,通常掌管「編輯」與「采訪」兩個大部分,而平行還與業(yè)務(wù)、發(fā)行、廣告等部門合作。在大型的媒體中,總編輯之外還有「總主筆」一職,負(fù)責(zé)主管報社的言論系統(tǒng),例如社論、評論、讀者投書等,但在小的媒體中,通常由總編輯擔(dān)任兩種職務(wù)。

總編輯主要的工作在于主持編務(wù)會議,決定該媒體的新聞走向,并協(xié)調(diào)版面配置、采訪人力調(diào)動等等。一般而言,總編輯底下還有主管版面的編輯主任及主管采訪的采訪主任。在沒有編輯主任的媒體中,總編輯還需要決定版面配置;在沒有采訪主任的單位,總編輯則同時需要決定記者的采訪資源分配,指揮記者或各采訪單位。

此外,總編輯通常還擔(dān)任分、核稿的工作。許多電視臺最近也開始引進「總編輯」的頭銜.

第2篇 常務(wù)副總編崗位職責(zé)內(nèi)容

1.對社長、總編輯負(fù)責(zé)。

2.制定雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的全面和準(zhǔn)確定位。

3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。

4.制定編采、經(jīng)營部門的崗位設(shè)置和薪酬體系。

5.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置和薪酬體系,制定雜志社編采、經(jīng)營部門的年度財務(wù)預(yù)算。

6.制定編采、經(jīng)營部門的管理和考核制度,并組織實施。

7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應(yīng)予轉(zhuǎn)正的員工。

8.負(fù)責(zé)雜志社編采、經(jīng)營部門的日常業(yè)務(wù)管理、員工績效考核。

9.負(fù)責(zé)開拓和維護雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的外部合作,審核編采、經(jīng)營部門對外簽訂的合同。

10.把握正確輿論導(dǎo)向,盡量避免和控制政治風(fēng)險。

第3篇 視頻內(nèi)容總編崗位職責(zé)

職位描述:

崗位描述

1. 視頻內(nèi)容建設(shè)和運營工作,制定運營規(guī)則并執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)內(nèi)容的呈現(xiàn)和管理規(guī)劃,提升用戶訪問及活躍度;

3. 信息的搜集與分析,研究市場和用戶需求,做好用戶分類管理;

4. 視頻內(nèi)容編輯工作,為視頻生產(chǎn)提供有效的運營支持和幫助;

5. 配合推廣團隊策劃視頻主題,撰寫視頻流程劇本。

任職資格

1. 本科或以上學(xué)歷;三年以上相關(guān)行業(yè)視頻運營工作經(jīng)驗;

2. 針對行業(yè),有相關(guān)營銷經(jīng)驗、了解消費者需求;

3. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底,掌握行業(yè)知識,了解行業(yè)動態(tài);

4. 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有積極解決各種難題的能力;

5. 邏輯思維能力強,具有良好項目計劃能力和文字表達能力;

6. 有視頻網(wǎng)站運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,如搜狐、騰訊、優(yōu)酷、愛奇藝等。

第4篇 總編崗位職責(zé)內(nèi)容

1.組織處理編輯業(yè)務(wù)的日常工作。

2.負(fù)責(zé)制定編輯業(yè)務(wù)管理制度。

3.協(xié)助主任做好編輯部各類出版物的編輯業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量管理和相關(guān)的對外公共關(guān)系工作。

4.協(xié)助主任實施對出版物的選題、書號管理工作和相關(guān)資料的管理工作。

5.協(xié)助主任做好各類出版物的知識產(chǎn)權(quán)工作(包括合同的規(guī)范管理)和版權(quán)貿(mào)易的組織、管理工作。

6.負(fù)責(zé)編輯部出版物的復(fù)審和管理工作。

7.負(fù)責(zé)組織編輯部的有關(guān)學(xué)術(shù)活動,積極開展調(diào)查研究,了解學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)和圖書市場信息。

8.協(xié)助主任做好編輯人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提出編輯人員職稱評定、聘任及晉級的方案;加強對編輯人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德的培養(yǎng)。

9.協(xié)助主任做好版權(quán)管理工作。

10.組織編輯人員加強同作者的聯(lián)系,加強作者群體建設(shè)。