第1篇 副總裁崗位職責工作內容

副總裁職位要求

1、具有行業(yè)產品推廣、發(fā)行、運作經驗,具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;

2、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調、談判和運作能力;

3、較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。

5、工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;

6、透徹領會并認真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國內著名的私募基金品牌;

7、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;

8、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。

副總裁崗位職責/工作內容

1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃,并負責組織、實施日常運營及管理;

2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃;負責公司業(yè)績指標的完成;

3. 指導投資項目主管工作,把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);

4. 監(jiān)控投行業(yè)務及有關管理計劃和措施的情況,及時調整和改進;

5. 主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

6. 推進集團內部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團組織結構和管理體系;

7、監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃和計劃的實施;

8、承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進行管理;

9、協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設工作。

10、嚴格遵守國家法律,行政法規(guī)和國家有關基金法、公司法的規(guī)定。

11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會授權范圍內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

12、抓好內部管理,協(xié)調各部門之間的關系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀律和規(guī)定。

13、健全財務管理,嚴格財務紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,確?，F(xiàn)有資金的保值和增殖。

14、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

第2篇 副總裁分管財務崗位職責內容

1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略。

2.負責制訂和實施公司財務戰(zhàn)略。

3.領導相關部門建立預算管理體系與資金管理體系。

4.領導公司的財務管理與核算工作。

5.對分管部門的組織管理。