第1篇 系統(tǒng)架構設計師崗位職責工作內(nèi)容

系統(tǒng)架構設計師職位要求

1.本科學歷,計算機或通信相關專業(yè)

2.最少3年以上相關工作經(jīng)驗

3.精通struts hibernate spring等主流開源框架,熟悉j2ee體系結構

4.對面向?qū)ο?、mvc有深刻的理解,熟練使用常用軟件建模工具進行系統(tǒng)分析和設計

5.熟悉運用oracle,sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)

6.熟悉weblogic/tomcat/jboss等主流應用服務器及oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術

7.掌握常用需求/架構設計工具使用

8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵工作團隊

系統(tǒng)架構設計師崗位職責/工作內(nèi)容

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術框架和業(yè)務框架)

2.對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓,指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。

3.領導與協(xié)調(diào)整個項目中的技術活動(分析、設計和實施等)

4.推動主要的技術決策,并最終表達為軟件構架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設計、實施和部署等“視圖”

6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關注點,化解技術風險,并保證相關決定被有效的傳達和貫徹

8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認軟件架構的實現(xiàn)

第2篇 系統(tǒng)架構設計師崗位職責內(nèi)容

1.負責相關產(chǎn)品的架構設計工作,以及產(chǎn)品間的接口設計及管理。

2.負責指導產(chǎn)品的高層設計,參與重要或高風險模塊的設計,控制高層設計的質(zhì)量。

3.負責或參與公司外部和內(nèi)部技術規(guī)范的制定。

4.負責向相關組織提供關鍵技術支持。

5.負責在公司內(nèi)部進行組織領域內(nèi)的技術知識傳遞。

6.負責或參與各項研發(fā)過程的技術評審工作。

7.與其他部門進行協(xié)調(diào)、溝通,保證開發(fā)與設計相符。

8.負責相關請求的技術分析;負責制訂相關的技術解決方案。

9.組織實施技術可行性驗證及技術選型工作。