第1篇 辦事員工作崗位職責

1、認真學習、宣傳、貫徹國家及本單位有關各項政策、規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德，不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平。

2、在勞資部門指導下嚴格執(zhí)行工資、津貼、補貼及勞保用品的支付標準，不得擴大范圍，不得擅自提高標準，做到準確，合理發(fā)放。

3、遵守勞動紀律，廉潔自律、熱情待人，及時向勞資科反映有關工資、津貼方面的來信來訪情況。

4、每月將單位在冊人數(shù)，主動與勞資科進行校對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并認真檢查、分析、防止出錯。

5、準確及時保質(zhì)保量完成工資、獎金及其它業(yè)務計算工作，并負責新增人員工資、獎金計算工作，同時要做到工資帳，獎金表及時上墻公布，接受群眾監(jiān)督。

6、計算單位的超額工資，計算要以定額結算表為依據(jù)，以單位計分和分值為基礎，正確計算，其帳額要與結算表一致。

7、積累并保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使勞資管理工作達到規(guī)范化要求。

8、協(xié)助單位領導搞好內(nèi)部計分以及日常性事務工作。

第2篇 綜合辦事員工作崗位職責

1、負責公司各種受控文件的受理,下發(fā)并督促各崗位執(zhí)行。

2、做好各類的文件的保密工作。

4、負責保管煉鋼廠的印章、信函。

5、負責有關文件、材料整理、核對、打印、下發(fā),做好存檔工作。

6、完成領導交辦的其他工作任務。