第1篇 建筑公司:計劃統(tǒng)計員崗位職責

建筑公司計劃、統(tǒng)計員崗位職責

為了達到國家相應法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責:

一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。

二、計劃工作要服務于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。

三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行,滿足顧客和施工的要求。

四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃,計劃實施中出現(xiàn)的偏差時,及時調(diào)整計劃。

六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。

七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見,上報主管經(jīng)理,并抄報項目部。

第2篇 xz物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責

物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責

1.負責編制公司的勞動工資工作計劃及年、季、月計劃,并組織落實。

2.負責編制匯總上報勞動工資專業(yè)統(tǒng)計報表。

3.負責公司職工考勤、請假管理工作。

4.負責公司職工加班、加點管理工作。

5.全面負責公司職工的職稱晉升工作。

6.負責對職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。

7.負責公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。

8.負責公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。