成人在线观看国产,成人免费视频网址,欧美一级做,中国黄色毛片视频,国产成人精品免费久久久久,久久免费黄色,欧美毛片aaaa久久久久

當前位置:1566范文網 > 公司范文 > 崗位職責 > 公司崗位職責

公司人事專員-崗位職責(9篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數:41

公司人事專員-崗位職責

第1篇 公司人事專員-崗位職責

人事專員在每一個公司中,都是人事部門不可或缺的崗位之一,以負責辦理員工的招聘,培訓,檔案的管理等的崗位職責,以下是詳細的公司人事專員崗位職責,僅供參考。

1.負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

2.負責公司人事檔案的存放和管理。

3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。

5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。

6.幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

第2篇 人事專員自貿通公司崗位職責職位要求

職責描述:

1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程,結合公司實際,擬制各部門人力需求計劃,制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。

2、協(xié)作集團辦理員工入職、調動、離職等手續(xù),報送人事檔案資料。

3、收集分析市場薪資,完善公司內部工資獎金分配辦法,制定并執(zhí)行公司薪酬制度。

4、負責公司員工社保、五險一金的辦理。

5、根據公司項目考核目標,制定考核辦法。

6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃,研究職工教育培訓中存在的問題,定期分析職工崗位技能狀況。

7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新,基本員工關系的維護與處理。

8、承辦領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);

2、具有人力資源工作經驗3年以上;

3、有人力資源相關證書者優(yōu)先。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經驗

第3篇 人事專員崗位職責汽車公司

1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘kpi等,對內保證招聘的效率和效果,對外維護公司的形象。

2.負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協(xié)議條款;對勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理。

4.根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關部門落實改進措施,并組織改進情況的定期反饋。

5.負責員工離職面談,提供年度分析報告。

6.協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

第4篇 人事專員公司直簽崗位職責職位要求

職責描述:

主要職責:

1.客戶維護

1)管理大客戶關系,保證客戶滿意度,發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

2.業(yè)務執(zhí)行

1)管理外包業(yè)務執(zhí)行過程,并依據客戶要求做適時調整,協(xié)助項目經理完成sla

2)處理業(yè)務相關突發(fā)事件,包括如客戶投訴,員工意外等

3)響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求,并下方給員工服務團隊實施

3.收費管理及數據維護

職位要求:

本科及以上學歷

人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

三年及以上相關客戶服務或hr經驗溝通能力良好,主動性強,有同行工作經驗優(yōu)先

熟練用英語書寫日常工作郵件

公司福利:年終獎,十天年假,補充醫(yī)療保險

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經驗

第5篇 人事專員崗位職責內容汽車公司

1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘kpi等,對內保證招聘的效率和效果,對外維護公司的形象。

2.負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協(xié)議條款;對勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理。

4.根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關部門落實改進措施,并組織改進情況的定期反饋。

5.負責員工離職面談,提供年度分析報告。

6.協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

第6篇 物業(yè)公司行政人事專員崗位職責

物業(yè)公司行政人事專員崗位職責

1、協(xié)助部門經理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產物資的完整;

7、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

8、負責員工考勤工作;

9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領導交辦的其它工作。

第7篇 總公司人事專員崗位職責

崗位要求

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試;

3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);

4、 協(xié)助實施員工培訓活動; 配合公司會議 物料物資準備

5、負責公司行政后勤等領導交辦的其他工作;

人員要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷;

2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

5、有相關工作經驗者優(yōu)先。

第8篇 公司人事專員崗位職責、任職資格

公司人事專員崗位職責及任職資格

崗位名稱

人事專員

職務等級

員工級

人員編制

2人

直接上級

人事主管

直接下級

定級工資

職務代理人

管轄范圍

人力資源具體工作

任職資格

1、性別:不限

2、年齡:22-30歲

3、學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷

4、經歷:1年以上人事工作經驗。

5、基本要求:

①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。

②性格外向,親和力強。

6、特殊技能:

①熟練操作電腦等辦公設備。

主要崗位職責

1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

2. 負責公司人事檔案的存放和管理。

3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

4. 計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。

5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。

6. 幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。

7. 完成領導臨時交辦的其他任務。

第9篇 人事專員崗位職責范本科技公司

1.負責公司招募工作的具體實施。

2.負責公司培訓計劃的具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估。

3.擔任新進員工培訓部分課程的講師。

4.負責公司績效考核工作的具體實施。

5.負責員工活動的具體組織實施。

6.其他臨時人事事務的處理。

公司人事專員-崗位職責(9篇范文)

人事專員在每一個公司中,都是人事部門不可或缺的崗位之一,以負責辦理員工的招聘,培訓,檔案的管理等的崗位職責,以下是詳細的公司人事專員崗位職責,僅供參考。1.負責辦理招聘…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關人事專員信息

  • 公司人事專員-崗位職責(九篇)
  • 公司人事專員-崗位職責(九篇)82人關注

    人事專員在每一個公司中,都是人事部門不可或缺的崗位之一,以負責辦理員工的招聘,培訓,檔案的管理等的崗位職責,以下是詳細的公司人事專員崗位職責,僅供參考。1.負 ...[更多]

  • 公司人事專員-崗位職責(六篇)
  • 公司人事專員-崗位職責(六篇)81人關注

    人事專員在每一個公司中,都是人事部門不可或缺的崗位之一,以負責辦理員工的招聘,培訓,檔案的管理等的崗位職責,以下是詳細的公司人事專員崗位職責,僅供參考。1.負 ...[更多]