第1篇 子公司崗位職責(zé)

工作職責(zé):

· 通過新客戶的開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護(hù)完成公司分配的目標(biāo)

· 收集與分析區(qū)域市場(chǎng)信息

· 制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施策略

· 為客戶提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)方案

· 協(xié)助樹立公司品牌形象

· 處理和跟進(jìn)回款問題

任職資格:

· 大專(及以上)自動(dòng)化、電子工程專業(yè)

· 5年以上自動(dòng)化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),傳感器行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先

· 熟悉自動(dòng)化行業(yè)市場(chǎng)

· 具備優(yōu)秀溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力

· 良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能

第2篇 子公司人事行政專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；

2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；

3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等；

4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善；

5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；

6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、親和力強(qiáng)，性格開朗、積極上進(jìn)、富有開拓精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 省級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;

擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;

具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備優(yōu)先。

第4篇 子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2、根據(jù)總部的財(cái)務(wù)管理制度制定本公司的實(shí)施細(xì)則,并適時(shí)修訂財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、審核財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)憑證,組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表、定期報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營(yíng)分析和稅收管理工作。

5、組織編制及實(shí)施季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

6、協(xié)調(diào)同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

7、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評(píng)下屬,協(xié)助上司參與對(duì)下屬的招聘、調(diào)動(dòng)、提升等。

8、完成公司總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求:

1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè)。

2、5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、中級(jí)以上職稱。

4、為人誠(chéng)信,踏實(shí)穩(wěn)重。

5、熟悉用友u9操作,具有流程建設(shè)及信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 銷售主管崗位職責(zé)電子公司

?信息溝通

1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。

2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

3.負(fù)責(zé)價(jià)格溝通。

4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。

5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。

?維護(hù)和服務(wù)

1.訪問客戶，聽取客戶意見。

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。

3.審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，制訂發(fā)貨計(jì)劃。

4.提供送貨服務(wù)。

5.訂單交付能力評(píng)價(jià)。

6.跟蹤客戶要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù)。

7.客戶滿意度調(diào)査和評(píng)價(jià)。

?處理客戶反饋

1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞。

2.跟蹤問題的解決過程。

3.評(píng)價(jià)問題解決的滿意程度。

4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶。

5.客戶反饋處理評(píng)價(jià)。

?市場(chǎng)開發(fā)

1.收集不同領(lǐng)域的需求信息。

2.根據(jù)市場(chǎng)信息制訂開發(fā)計(jì)劃。

3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期作出開發(fā)報(bào)告。

4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商。

5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

?監(jiān)控貨款

1.按規(guī)定開發(fā)票。

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。

3.對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催

收無(wú)效，應(yīng)升級(jí)處理。

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

?指導(dǎo)和考核下屬工作1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作，并進(jìn)行績(jī)效考核。

2.負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷售專管進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

第6篇 分子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

分子公司總經(jīng)理 崗位主要職責(zé):

1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對(duì)接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、 整合資源開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗(yàn)

2、 帶過團(tuán)隊(duì),與政府溝通無(wú)障礙

3、 參與過政府項(xiàng)目

4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

5、 可接受全國(guó)派遣

崗位主要職責(zé):

1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對(duì)接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、 整合資源開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗(yàn)

2、 帶過團(tuán)隊(duì),與政府溝通無(wú)障礙

3、 參與過政府項(xiàng)目

4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

5、 可接受全國(guó)派遣

第7篇 子公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)組織項(xiàng)目測(cè)量控制及監(jiān)控量測(cè)工作,對(duì)測(cè)量成果負(fù)責(zé)。

(2)負(fù)責(zé)組織工程的竣工測(cè)量、變形觀測(cè)工作,及時(shí)提供測(cè)量數(shù)據(jù)和成果;

(3)對(duì)測(cè)量技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

(5)負(fù)責(zé)編制和上報(bào)測(cè)量專項(xiàng)方案,并組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行實(shí)施情況。

任職資格:

1、工程測(cè)量類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有中級(jí)及以上職稱、水利、水運(yùn)、水深測(cè)量工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、5年以上工程測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握工程測(cè)量基本技能、熟悉各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 子公司董事崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)參與擬訂和審核公司經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案;

2、 參與評(píng)價(jià)和考核經(jīng)營(yíng)管理層的績(jī)效,對(duì)針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議和要求并跟蹤實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)在行業(yè)走勢(shì)、國(guó)家政策等方面研究和分析公司所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,為公司制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)拓展提供決策依據(jù)并參與決策;

4、參與組織實(shí)施涉及公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整的收購(gòu)并構(gòu)、剝離出售等事宜;

5、培育發(fā)展企業(yè)文化營(yíng)造并發(fā)展合乎道德規(guī)范、引導(dǎo)員工忠誠(chéng)正直和對(duì)公司對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)文化氛圍;

6、其它法定和公司章程規(guī)定的職責(zé)。

崗位要求:

1、具有5年以上軟件行業(yè)及3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)董事職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉上市公司的治理結(jié)構(gòu)管理要求;

2、具備決策、投資和管理能力;具有敏銳的戰(zhàn)略發(fā)展眼光和思維能力;

3、本科及以上學(xué)歷,在某一專業(yè)領(lǐng)域具備專長(zhǎng),如戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等;

4、 富有激情,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、具備法定的擔(dān)任公司董事的基本資格。

第9篇 電子工程師崗位職責(zé)范本電子公司

1.電子硬件的設(shè)計(jì)開發(fā),包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)。

2.制定測(cè)試方案,完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作。

3.編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件,包括:工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等。

4.解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題,如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等。

第10篇 子公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)寧波公司的日常運(yùn)營(yíng),包括財(cái)務(wù),業(yè)務(wù),保持與上?？偛康臏贤?

2. 對(duì)接政府,積極拓展客戶,負(fù)責(zé)spo在寧波的拓展;

3. 制定公司市場(chǎng)發(fā)展策略及市場(chǎng)工作目標(biāo),并形成工作計(jì)劃;

4. 負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)合作渠道,推進(jìn)渠道合作、活動(dòng)合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場(chǎng)計(jì)劃

任職條件:

1. 本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),了解跨國(guó)文化,極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和熱情;

2. 對(duì)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

3. 較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,能自我激勵(lì),適應(yīng)壓力,不斷接受新事物挑戰(zhàn);

4. 有廣告會(huì)展,文化傳播,內(nèi)容,社群運(yùn)營(yíng)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有銷售,bd,市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

5. 中英文流利,形象氣質(zhì)佳

第11篇 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)-電子公司

1.具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,熟悉和掌握國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)法規(guī),帶頭宣傳并嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律、制度。

2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的財(cái)政法規(guī),結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理辦法、細(xì)則,研究合理使用教育經(jīng)費(fèi),提高資金使用效益的途徑,參與單位教育經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算和決策,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

3.組織本單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金,科研經(jīng)費(fèi)以及學(xué)校內(nèi)其他財(cái)務(wù)收支的核算、管理工作,按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的要求,負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)工作。

4.組織本單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí),并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)新參加工作的財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)工作。

5.組織進(jìn)行教育預(yù)算完成情況的分析,考核各項(xiàng)資金使用效果,堵塞漏洞,減少浪費(fèi),負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)收支情況,提出年度學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)情況的分析總結(jié)報(bào)告和決算報(bào)告。

第12篇 界首子公司安運(yùn)部：設(shè)備專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理制度的維護(hù)管理；

2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修等的監(jiān)督管理；

3）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備維護(hù)成本控制進(jìn)行監(jiān)督

4）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目生產(chǎn)類資產(chǎn)清查，監(jiān)督臺(tái)帳建立及更新。

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2、崗位職責(zé)職位要求條件

1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

2）設(shè)備、機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣、電子、檢測(cè)技術(shù)自動(dòng)化、環(huán)境工程、給排水、水利水電工程、環(huán)境科學(xué)、生物化學(xué)、藥學(xué)、農(nóng)學(xué)、園林、工程管理、土木工程、建筑安裝工程等相關(guān)專業(yè)

3）熟悉各項(xiàng)辦公軟件軟件使用。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 銷售工程師崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司

1.廣泛拜訪終端客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

2.尋找有實(shí)力的經(jīng)銷商及代理商。

3.完成銷售任務(wù)。

第14篇 電子公司倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)

1.建立、健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財(cái)務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購(gòu)批量和庫(kù)存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。

3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

4.組織搞好庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,達(dá)到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。

5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。

7.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。

8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨,嚴(yán)格履行;h入庫(kù)手續(xù)。

9.組織做好庫(kù)管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉(cāng)庫(kù)和物資的安全,保持庫(kù)容整潔。

10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例,注意貨品的存放、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙,存放貨品時(shí)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)物品。

11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門的工作安排。

12.保質(zhì)、保量、及時(shí)、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。

第15篇 子公司品控經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分公司面粉品質(zhì)研發(fā)管理工作,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)厚!

1.糧食加工,質(zhì)量檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)2.有3年以上面粉質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.具有一定的管理協(xié)調(diào)能力

第16篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)電子公司

1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。

2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo)并貫徹落實(shí)。

3.尋找經(jīng)銷商并進(jìn)行管理。

第17篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2.負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。

第18篇 運(yùn)輸主管崗位職責(zé)電子公司

1.協(xié)助商運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)總公司貨運(yùn)相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作。

6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)作出正確的處理方案。

7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

8.負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各分公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位。

9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理。

10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作。

11.對(duì)各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任。

12.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

第19篇 子公司職業(yè)鑒定高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成部門分派的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定項(xiàng)目、職業(yè)能力提升項(xiàng)目開拓工作；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及教材開發(fā)、試題庫(kù)建設(shè)等相關(guān)工作的組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點(diǎn)；

5、負(fù)責(zé)簽約客戶前期的技術(shù)支持及維護(hù)工作；

6、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)的招商工作；

7、承擔(dān)職業(yè)鑒定相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶接待等會(huì)務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點(diǎn)的建設(shè)與維護(hù)；

10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、自我學(xué)習(xí)、抗壓能力；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。

3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)督促、檢救助站制度

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