第1篇 公司職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作;

2、市場(chǎng)活動(dòng)的參與和跟進(jìn);

3、市場(chǎng)活動(dòng)信息的收集、整理與上報(bào);

4、活動(dòng)月度/季度/年度計(jì)劃的上報(bào);

5、重要顧客個(gè)人資料的維護(hù)。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),能在較大壓力下積極有效開展工作,達(dá)成目標(biāo);

3、親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力;

4、具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、執(zhí)行力強(qiáng);

6、熟練使用電腦及office等辦公軟件。

第2篇 投資公司項(xiàng)目職員土建安裝市政專業(yè)工程師崗位職責(zé)

投資開發(fā)公司項(xiàng)目職員(土建、安裝、市政專業(yè)工程師)崗位職責(zé)

(1)協(xié)助項(xiàng)目主管對(duì)所管工程專業(yè)部分工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)和安全生產(chǎn)的組織管理工作。

(2)負(fù)責(zé)涉及專業(yè)部分設(shè)計(jì)變更的初步審核。

(3)負(fù)責(zé)專業(yè)部分工程計(jì)量和經(jīng)濟(jì)簽證的初步審核。

(4)負(fù)責(zé)專業(yè)部分工程款支付的初步審核。

(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督所管工程項(xiàng)目涉及專業(yè)部分的質(zhì)量檢查及隱蔽工程驗(yàn)收工作。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)所管項(xiàng)目施工單位、監(jiān)理單位及設(shè)計(jì)單位的監(jiān)督和協(xié)調(diào)管理工作。

(7)組織對(duì)所管項(xiàng)目進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)涉及專業(yè)部分材料和設(shè)備的檢驗(yàn)和檢測(cè)工作。

(8)參與所管項(xiàng)目的階段檢查及驗(yàn)收工作。

(9)配合做好“三通一平”工作。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 投資公司行政職員崗位職責(zé)

投資開發(fā)公司行政職員崗位職責(zé)

(1)按照相關(guān)制度執(zhí)行蓋印審批手續(xù),做好公司印章保管使用工作。

(2)負(fù)責(zé)日常行政文書處理,做好文件收發(fā)的登記、傳遞、催辦、復(fù)印和來信來訪的處理、信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)等工作。

(3)負(fù)責(zé)管委會(huì)會(huì)議通知、組織及落實(shí)會(huì)務(wù)等工作,按時(shí)上報(bào)管委會(huì)要求的各類材料。

(4)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)及信息管理工作。

(5)負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用及維護(hù)工作,做好各類行政費(fèi)用報(bào)批工作。

(6)負(fù)責(zé)管理公司固定資產(chǎn)及做好年度盤點(diǎn)工作。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 投資公司項(xiàng)目職員前期綜合崗位職責(zé)

投資開發(fā)公司項(xiàng)目職員(前期綜合)崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目選址、立項(xiàng)、建設(shè)用地規(guī)劃許可證等前期報(bào)批工作。

(2)具體辦理工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工招標(biāo)工作。

(3)落實(shí)方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì),落實(shí)工程初步設(shè)計(jì)會(huì)審、施工圖審查具體工作。

(4)落實(shí)辦理項(xiàng)目建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

(5)配合有關(guān)部門辦理征地拆遷和作物賠償?shù)日咛幚砉ぷ鳌?/p>

(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的綜合聯(lián)系工作。

(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后的權(quán)證辦理,項(xiàng)目接管和接收相關(guān)工作。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 投資公司人事職員崗位職責(zé)

投資開發(fā)公司人事職員崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理及勞動(dòng)合同管理工作。

(2)負(fù)責(zé)員工薪酬、福利方案的制定、實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、教育培訓(xùn),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)辦理工作。

(4)負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放員工薪酬及各類福利。

(5)負(fù)責(zé)處理解決公司日常人事勞資方面工作。

(6)配合開展企業(yè)文化建設(shè)。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。