第1篇 車輛工程師崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位要求
1. 大學本科或以上學歷，機車車輛專業(yè)，機械專業(yè)，電氣專業(yè)背景。
2. 兩年以上鐵路機車測量工作經驗，有整車輛總裝，調試工作總裝設計經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉鐵路機車車輛設計，制造，組裝和運行技術規(guī)范和標準。
4. 熟悉城市軌道交通車輛，車輛電器及檢修，車輛空調原理及檢修，車輛制造及檢修工藝，車輛故障診斷等。
5. 具有良好的人際溝通能力。
6. 良好的學習及自我激勵能力。
7. 愿意出差。
二、崗位職責
1. 負責機車電路模擬。
2. 負責機車牽引，制動系統(tǒng)模擬。
3. 負責機車故障檢修模擬。
4. 協(xié)助技術人員進行車輛駕駛，檢修模擬。
備注：
該崗位所崗位職責職位要求人員在河北信成發(fā)科技有限公司的母公司——上海凱延計算機科技發(fā)展有限公司河北分公司任職，工作地點：石家莊市東開發(fā)區(qū)天桂街65號。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 車輛動力學工程師崗位職責
車輛動力學主任工程師 1. 八年以上整車nvh cae分析相關工作經驗。
2.負責整車級和子系統(tǒng)的nvh性能目標設定。
3.獨立完成各子系統(tǒng)白車身以及內飾車身模型搭建。
4.負責整車及子系統(tǒng)nvh仿真分析,包括ntf/vtf/ipi/模態(tài)/靜剛度等
5.負責nvh結果的優(yōu)化,報告撰寫及匯報
6.支持設計部門解決相關問題。
7. 有扎實的結構力學及有限元理論基礎,對nvh cae分析技術有透徹的理解與掌握。
8. 有一定的工程管理經驗,能夠有效的組織協(xié)調nvh cae仿真團隊高效工作。 1. 八年以上整車nvh cae分析相關工作經驗。
2.負責整車級和子系統(tǒng)的nvh性能目標設定。
3.獨立完成各子系統(tǒng)白車身以及內飾車身模型搭建。
4.負責整車及子系統(tǒng)nvh仿真分析,包括ntf/vtf/ipi/模態(tài)/靜剛度等
5.負責nvh結果的優(yōu)化,報告撰寫及匯報
6.支持設計部門解決相關問題。
7. 有扎實的結構力學及有限元理論基礎,對nvh cae分析技術有透徹的理解與掌握。
8. 有一定的工程管理經驗,能夠有效的組織協(xié)調nvh cae仿真團隊高效工作。
第3篇 車輛結構分析工程師崗位職責
工作職責:
1.規(guī)劃設計真空管道列車的整車結構;
2.仿真分析列車在靜載、動載下的受力變形情況;
3、負責列車運行穩(wěn)定性、平順性、懸架動力學等仿真分析及優(yōu)化、改進工作。
4、 進行整車動力學相關試驗與模型的校驗工作,提出改進方案。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械相關專業(yè),碩博士優(yōu)先。
2、掌握汽車動力學方面的專業(yè)理論知識,3年以上工作經驗,5款以上車型的車輛動力學性能仿真分析經驗 。
3、熟練運用ansys hypermesh或其他仿真分析軟件。
4、較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力,團隊協(xié)作精神。
5、具備懸架和轉向系統(tǒng)設計者優(yōu)先
第4篇 車輛振動噪聲研發(fā)助理工程師崗位職責范本
1.負責車輛nvh技術研發(fā)工程中心的試驗,技術,服務。
2.根據項目需要策劃必要的試驗及實施。
3.根據項目負責人的安排組織試驗,并進行數據管理。
4.按照項目負責人的要求,定期撰寫工作進展及總結報告。
第5篇 車輛銷售工程師崗位職責
工作職責:
1、負責客戶的開拓和維護,具備良好的客戶服務意識;
2、隨時了解市場,掌握市場動態(tài),積極開拓市場;
3、對銷售市場的推廣,提出建議,并進行數據評估 ;
4、維護及增進已有客戶關系;
崗位職責:
1、大專及以上學歷,市場營銷或車輛工程類相關專業(yè) ;
2、1-2年左右汽車行業(yè)銷售經驗 ;
3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
4、身體健康,能承受工作壓力,能經常出差 。
第6篇 車輛改裝工程師崗位職責
【崗位職責】
1. 負責分析客戶的車輛改裝需求;
2. 根據客戶需求,負責與制造商技術人員做溝通并最終確定項目設計;
3. 負責車輛改裝項目的組織實施和技術指導;
4. 協(xié)助項目經理,參與售前技術咨詢;
5. 與團隊其他人員配合完成車輛調試和項目驗收;
6. 負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業(yè)務的培訓;
7. 公司產品技術說明書的撰寫編制。
【任職資格】
1. 本科以上學歷,車輛工程或相關專業(yè);
2. 居住地北京地區(qū),熟練駕駛;
3. 熟悉車輛結構及底盤、水泵、傳動系統(tǒng)、車輛改裝方案設計,具有獨立工作能力;
4. 具有5年以上特種車改裝設計工作經歷,對整車結構熟悉;具有項目負責經驗者優(yōu)先;
5. 普通話流利,外貌端莊大方,適應出差;
6. 英語聽、說流利者優(yōu)先。
第7篇 車輛技術工程師崗位職責
技術工程師(環(huán)衛(wèi)專用車輛設計) 一汽凌源汽車制造有限公司 一汽凌源汽車制造有限公司,一汽 1、負責組織制定工藝的規(guī)劃,工序作業(yè)標準編制
2、負責科室年度目標計劃與計劃分解,新產品結構工藝性審查、新產品工藝方案設計,
3、負責新產品工藝工裝規(guī)劃、新產品新增工藝工裝設計
3、負責新工藝方案的工藝驗證,公司加工工藝改進,
4、負責公司年度規(guī)劃工藝改善項目實施;
任職資格:
1、6年以上環(huán)衛(wèi)汽車制造工藝工程師崗位工作經驗;
2、為人誠實正直、積極主動、嚴謹,且具備較強的抗壓能力;
3、具備較強的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調能力;
4、具備較強的二維、三維工程制圖能力和機械制造加工能力;
第8篇 車輛專業(yè)工程師崗位職責
1、遵紀守法,品行端正。愛崗敬業(yè),責任心強。具有良好的人格及職業(yè)道德。
2、全日制大學本科及以上學歷,大學英語四級及以上,中級及以上技術職稱。
3、本科畢業(yè)應具有5年以上工作經驗,研究生畢業(yè)應具有2年以上工作經驗。
4、年齡在45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬至50歲,身體健康。
5、專業(yè)對應,能適應一定量出差工作。有設計院相關設計工作、熟悉國鐵項目勘察設計生產組織者優(yōu)先。
6、具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
第9篇 車輛工程師駕駛行為研究崗位職責以及職位要求
車輛工程師（駕駛行為研究）職位要求
1.30-40歲，碩士以上學位，交通領域相關學歷；
2.3年以上駕駛經歷優(yōu)先；
3.頭腦清楚，接受新生事物快，懂信息系統(tǒng)。
車輛工程師（駕駛行為研究）崗位職責
1.研究駕駛行為分析與駕駛行為發(fā)展；
2.團隊的管理、培訓，績效考核；
3.管理和監(jiān)督物流機構的車輛管理和變化；
4.提供安全專業(yè)咨詢和建議；
5.完成上級領導安排的其他工作。
第10篇 車輛工程師崗位職責
崗位職責:
1、進行車輛性能標定實驗;
2、能夠進行車輛駕駛性標定、空氣系統(tǒng)&輔助功能標定;
3、熟悉發(fā)動機排放法規(guī)及車輛國五排放法規(guī);
4、熟悉柴油發(fā)動機高壓共軌系統(tǒng)的控制策略及標定流程;
5、進行極端天氣條件下車輛驗證試驗(高原、高寒&高溫試驗)。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷
2、發(fā)動機、汽車相關專業(yè);
3、有過柴油機開發(fā)試驗工作2年以上經驗
4、有良好的團隊合作精神,能適應出差;
5、熟悉博世系統(tǒng)開發(fā)流程和博世系統(tǒng)標定者優(yōu)先考慮,有駕照者優(yōu)先。
第11篇 車輛試驗工程師崗位職責
1. 負責標桿車及競爭車整車操穩(wěn)及平順性能試驗;
2. 負責車輛動力學整車性能目標設定(vts);
3. 負責車輛動力學子系統(tǒng)目標分解(ssts);
4. 負責各階段樣車彈簧、穩(wěn)定桿、襯套、胎壓、eps及減震器調校,達成最終設定的整車目標,發(fā)布底盤各調校件的最終特性參數,調校完成后主觀評價和客觀測試;
5. 負責各階段樣車跑偏問題的成因排查、問題反饋和整改跟蹤實施;
6. 負責ep2和pp車輪胎包絡干涉試驗確認、問題反饋和整改方案跟蹤實施。
任職資格
1. 全日制?？苹蛞陨蠈W歷,車輛工程、機械等專業(yè),本科優(yōu)先;
2. 有熟練的試驗場駕駛經驗;
3. 熟悉汽車整車道路試驗的相關標準、流程;
4. 熟悉國內各試驗場;
5. 3年以上工作經驗,有電動車工作經驗優(yōu)先考慮;
6. 學習能力強,責任心強,工作踏實,性格開朗,有較強的溝通和協(xié)作能力。
第12篇 車輛維修工程師崗位職責
職責描述:
1、安裝、維護各類汽車的車載終端設備負責硬件的堆疊設計,確定整機方案設計方案;
2、懂汽車電路,尤其是各種乘用車電路;
3、動手能力強;吃苦耐勞;
4、 會基本辦公軟件;
5、 具有較強的動手能力完成車輛拆卸和組裝;
任職資格:
1、汽車電子及相關專業(yè)專科以上學歷;
2、會使用電腦,懂無線電基礎應用,懂汽車電路,能獨立安裝車載終端;
3、二年以上安裝維修汽車電工等工作經驗優(yōu)先;
4、應變能力強,有良好的溝通水平,能吃苦,能適應一定的工作壓力;
5、有駕照者優(yōu)先考慮。
