第1篇 匹配工程師崗位職責

崗位職責:

1、匹配樣機和樣車的準備、協(xié)調、維護和管理; 2、發(fā)動機管理系統(tǒng)的匹配準備和實施(包括道路試驗); 3、匹配試驗的數(shù)據(jù)測量/分析和系統(tǒng)控制參數(shù)的優(yōu)化; 4、完成匹配檢查表和匹配開發(fā)報告;匹配項目在公司內部的認可。

崗位要求:

1、發(fā)動機、汽車、機械電子類專業(yè)大學本科畢業(yè)或以上

2、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗,對汽車或發(fā)動機的結構及工作原理較熟悉,有汽車發(fā)動機、電控汽油噴射或相關技術領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、良好的駕駛技能

4、良好的英語水平

第2篇 發(fā)動機匹配工程師崗位職責

崗位職責:

1、動力總成技術發(fā)展與應用研究、法規(guī)適應性研究與應用、競爭標桿車型的研究、未來發(fā)動機新產(chǎn)品新技術的技術儲備工作,編制競品分析報告和技術開發(fā)路線。

2、負責發(fā)動機供應商(汽油和柴油)資源調研、技術交流,配合采購完成定點工作;負責編制發(fā)動機匹配的工作計劃,跟蹤和解決技術質量問題,完成開發(fā)過程中各環(huán)節(jié)的技術文件編制、簽發(fā)工作(sor技術協(xié)dfemaots等)

3、負責完成發(fā)動機總成相關接口的系統(tǒng)(發(fā)動機接口管路、前端輪系、發(fā)動機飛輪、離合器等)的零件開發(fā)、匹配設計工作,完成圖紙數(shù)模的設計凍結、pdm系統(tǒng)歸檔工作

4、負責編制整車動力性經(jīng)濟性開發(fā)技術方案和整車性能設計目標任務書制定,組織完成標桿車、競品車及各階段設計樣車的性能測試工作及數(shù)據(jù)整理工作

5、完成動力性經(jīng)濟性整車性能計算工作,提出設計優(yōu)化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過程中的各種問題并提出有效解決方案,組織完成、驗證及試驗工作,滿足整車性能設計目標的要求

6、完成公司整車開發(fā)項目的發(fā)動機資源調研、管理,動力總成外圍零部件匹配設計開發(fā)、整車性能匹配優(yōu)化設計,完成動力總成選型工作,以及完成公司各部分的技術支持工作

7、負責發(fā)動機科室相關零部件技術標準、試驗要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評審和制定

任職資格:

學歷及專業(yè) 本科以上學歷,車輛工程、內燃機專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力 較好的文字功底,獨立撰寫各類技術評審文件、方案報告、會議紀要。

外語要求 閱讀外國技術資料及文獻,具有翻譯和處理日常文件信函的能力

計算機知識要求 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,熟練應用catia、ug、pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零件設計

執(zhí)(職)業(yè)資格要求

相關專業(yè)技術職務任職資格 無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()

如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):

專業(yè)知識技能 熟練應用catia、ug或pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零部件設計

整車動力匹配方案的制定、設計及優(yōu)化

整車動力性和經(jīng)濟性的計算、分析和研究

掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

熟練應用catia軟件以下五個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、創(chuàng)成式外形設計、鈑金設計

專業(yè)經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)歷,承擔或參與發(fā)動機總成及零部件的研發(fā),動力總成的匹配和選型等工作

管理經(jīng)驗 1年以上及小組或團隊管理經(jīng)驗,具備扎實的知識和技能和較強的實踐經(jīng)驗

計劃管理能力 將領導布置的工作進行任務細化、目標明確,對自己的績效設立高標準、將目標轉化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃,根據(jù)事務的優(yōu)先度及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務

客戶導向 能夠通過和公司進行良好的溝通、有效的協(xié)調,克服和解決工作中的難題,按領導要求及公司項目開發(fā)計劃并順利達成工作目標。

通過和外部客戶(供應商、咨詢公司、檢測機構等)進行充分的技術交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內容需求及產(chǎn)品開發(fā)要求為前期條件,提出詳細的行動建議完成交流記錄、商談紀要、技術協(xié)議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。

組織能力 在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,帶領一個小組完成既定的工作任務,能有效協(xié)調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領團隊完成工作任務

有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認;遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題

學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議;主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,提高專業(yè)技能和工作能力,并有意識的在工作中應用,提高工作效率

第3篇 標定匹配工程師崗位職責

職位描述:

在客戶項目中的應用和校準。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

執(zhí)行軟件系統(tǒng)測試,臺架測試,實驗室測試和車輛測試。

需求工程。與客戶討論并凍結要求。管理門。將需求轉移到開發(fā)和項目團隊。

系統(tǒng)和應用程序支持平臺開發(fā)。

客戶,銷售,開發(fā)的技術接口

客戶項目獲取支持(技術上)。

演示車輛構建和演示。

職位要求

電子工程專業(yè)本科及以上學歷,通信,自動化,計算機科學,軟件工程。

3年以上相關汽車經(jīng)驗。

具有1+全面客戶項目校準和應用經(jīng)驗。

經(jīng)驗豐富的標準車輛校準工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。

良好的車輛診斷知識和技能。

強大的分析和解決問題的能力。

第4篇 匹配標定工程師崗位職責

職位描述:

在客戶項目中的應用和校準。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

執(zhí)行軟件系統(tǒng)測試,臺架測試,實驗室測試和車輛測試。

需求工程。與客戶討論并凍結要求。管理門。將需求轉移到開發(fā)和項目團隊。

系統(tǒng)和應用程序支持平臺開發(fā)。

客戶,銷售,開發(fā)的技術接口

客戶項目獲取支持(技術上)。

演示車輛構建和演示。

職位要求

電子工程專業(yè)本科及以上學歷,通信,自動化,計算機科學,軟件工程。

3年以上相關汽車經(jīng)驗。

具有1+全面客戶項目校準和應用經(jīng)驗。

經(jīng)驗豐富的標準車輛校準工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。

良好的車輛診斷知識和技能。

強大的分析和解決問題的能力。