第1篇 采購管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1:制定完善供應(yīng)商管理體系,開發(fā)、準入、考評、培訓(xùn)制度等;

2:根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定供應(yīng)商年度開發(fā)計劃并跟蹤實施;

3:分析市場行業(yè)數(shù)據(jù),結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,競爭對手分析等,做好供應(yīng)商信息的收集整理工作;

4:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓(xùn)計劃;

5:效率提升要求:產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善;

任職要求:

1:有豐富的采購管理和供應(yīng)商管理經(jīng)驗,有較好的市場敏銳度,了解行業(yè)趨勢;

2:有供應(yīng)鏈模塊工作經(jīng)驗三年以上,有市政行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3:有招商項目實施經(jīng)驗;

4:熟練操作office辦公軟件等.

第2篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；

2、負責(zé)追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果；

3、負責(zé)制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃；

4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；

5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

職位要求：

1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；

2、較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗；

4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；

5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。

第3篇 物流采購管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負責(zé)采購平臺的雙向物流管理。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷;

理工科專業(yè),工作8年左右,3年左右管理經(jīng)驗;

家電等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

英語流利。

第4篇 采購材料質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

采購材料質(zhì)量管理崗位職責(zé)

大學(xué)本科畢業(yè)，連續(xù)從事計量專業(yè)技術(shù)工作滿2年，具備相應(yīng)的計量法律法規(guī)以及計量專業(yè)知識，熟練掌握所從事項目的計量檢定規(guī)程等有關(guān)知識和操作技能，具備計量檢定員證書。

采購材料質(zhì)量管理崗位

第5篇 采購助理管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,事務(wù)性工作(hcp出勤狀況,加班預(yù)報(gp簽核)每月加班時數(shù)統(tǒng)計,資產(chǎn)盤點;

2,資材不良處理(光膜&光源);

3,請款作業(yè)(光膜);

4,每日材售比&周對比材售比 (異常原因分析);

5,應(yīng)付實付&交易金額統(tǒng)計(光膜類廠商);

6,月結(jié)報告(核對abc報告);

7,季度降價;

8,采購部門教育訓(xùn)練。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.工作認真,細心,有耐性,態(tài)度認真,有責(zé)任心,積極向上;

3.熟練使用excel,powerpoint等辦公軟件。抗壓性強。

第6篇 開發(fā)采購管理師崗位職責(zé)

采購-始作購買管理師:

工作職責(zé):

1.新規(guī)供應(yīng)商競爭力檢討/選定

2.根據(jù)顧客日程按時完成開發(fā)

3.前期開發(fā)日程/品質(zhì)管理

4.合理選擇合適的供應(yīng)商

5.樣品交貨管理

工作內(nèi)容:

1. 新型號圖紙接收及確認

2. 業(yè)體選定/價格談判

3. 模具投資分析、費用處理、保管跟蹤

4. 部品認證(ppap)

5. 開發(fā)前期樣品日程確認、調(diào)達

資格要求:

1. 能熟練使用cad

2. 了解汽車零部件產(chǎn)品,有相關(guān)汽車零部件開發(fā)采購的經(jīng)驗

3. 語言:英語或韓語熟練

4. 本科

第7篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、sqe負責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負責(zé)追蹤確認供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負責(zé)制定進貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商

任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第8篇 管理處行政經(jīng)理兼采購崗位職責(zé)

管理處行政經(jīng)理(兼采購)崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)大廈內(nèi)部行政及人事管理工作;

2.負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作;

3.制訂本部門工作規(guī)劃和部門預(yù)算,定期向總經(jīng)理辦公室匯報,并出席總經(jīng)理辦公室召集的部門會議;

4.負責(zé)本部門工作計劃的實施并定期總結(jié)上報.負責(zé)組織并協(xié)調(diào)本部門服務(wù)質(zhì)量體系的建立、實施、維持和改進,以保證本部門的服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準;

5.組織召開每周例會;

6.固定資產(chǎn)、辦公用品和工程材料的采買管理;

7.負責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及實施;

8.全面負責(zé)管理處的人員招聘和儲備;

9.員工入職和離職手續(xù)的辦理;

10.員工工資的審核;

11.員工社會保險的申辦和管理;

12.負責(zé)管理處員工績效考評;

13.負責(zé)大廈夜間總值班的人員安排和管理;

14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第9篇 采購中心工作人員管理崗位職責(zé)

1.負責(zé)中心重要文稿,包括年度工作計劃、總結(jié)報告、規(guī)章制度、相關(guān)文件的具體起草工作和各部門上報材料匯總整合工作;

2.根據(jù)各相關(guān)職能部門編制的具體采購項目計劃,并制定相關(guān)采購計劃和實施方案,并做好建設(shè)采購的調(diào)配計劃工作;

3.負責(zé)編制物資采購招標(biāo)文件,與采購單位聯(lián)系落實采購工作,協(xié)調(diào)采購單位做好編制采購文件、發(fā)布采購招標(biāo)信息和公告等其他準備工作;

4.負責(zé)對供應(yīng)廠商的聯(lián)系、接待工作;

5.做好招標(biāo)會議記錄,負責(zé)采購項目申請、驗收、履約及交付使用等相關(guān)信息的統(tǒng)計、匯總;

6.負責(zé)協(xié)調(diào)處理采購單位和供應(yīng)商的反饋意見,認真負責(zé)地做好供應(yīng)商履約情況記錄,協(xié)助使用單位共同處理采購中的投訴、爭議和糾紛;

7.負責(zé)收集、整理有關(guān)各類采購信息,及時掌握市場最新信息情報,為學(xué)校各使用單位提供信息咨詢服務(wù);

8.負責(zé)供應(yīng)商及校內(nèi)專家信息的收集、整理。完善供應(yīng)商信息庫的建設(shè)、管理,逐步建立評審專家信息庫;

9.負責(zé)采購文件的整理、立卷、歸檔工作;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 供應(yīng)鏈管理采購崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設(shè)計、建立、改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng);

3、制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、交付等管理工作流程;

4、實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

5、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系;

6、合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

7、提升供應(yīng)鏈團隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

8、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,降低成本。

招聘要求:

1.本科或以上,專業(yè)不限;

2.具備5年或以上設(shè)備(大型機電&暖通設(shè)備)/集成招標(biāo)采購經(jīng)驗;

3.具備房地產(chǎn)或數(shù)據(jù)中心相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先;

4.具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉市場行情;

5.具有很強的責(zé)任心;

6.具有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

7.具有良好的團隊合作精神。

任職要求:

第11篇 采購管理師崗位職責(zé)

采購管理師 達豐(上海)電腦有限公司 達豐(上海)電腦有限公司,達豐電腦,達豐 職責(zé)描述:負責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)能規(guī)劃,執(zhí)行采購計劃,保證生產(chǎn)所需物料的正常供應(yīng);與供應(yīng)商溝通,核算材料成本和處理原物料品質(zhì)異常。

任職要求:本科(含)以上學(xué)歷,cet4,工商管理、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、機械、電子等專業(yè),熟悉office軟件,

第12篇 管理采購崗位職責(zé)任職要求

管理采購崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 了解云相關(guān)業(yè)務(wù)，發(fā)掘基于產(chǎn)品研發(fā)、項目交付中的采購場景，深入了解業(yè)務(wù)訴求和痛點，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊建立相應(yīng)流程，規(guī)范;

2. 根據(jù)各種采購場景，設(shè)計和搭建it管理系統(tǒng)，滿足經(jīng)營管理需求，滿足業(yè)務(wù)團隊提效和把控需求，并能快速推進系統(tǒng)建設(shè)和落地;

3. 協(xié)調(diào)與組織項目資源，推動跨部門跨產(chǎn)品配合，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，知名咨詢企業(yè)、it實施行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先

2. 5年及以上軟件產(chǎn)品策劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，從事過采購流程建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作優(yōu)先

3. 抗壓能力強，具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心;

4. 具有豐富的與人溝通、交流和組織能力，出色的團隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強，思維清晰。

管理采購崗位