采購部工作安全崗位職責(zé)（五篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：27

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采購部工作安全崗位職責(zé)

第1篇采購部工作安全崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)對本部門人員的安全教育和培訓(xùn),對本部門的安全運行負(fù)責(zé)。

2 負(fù)責(zé)按計劃要求及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需材料。

3 負(fù)責(zé)按計劃保質(zhì)保量的采購各類勞動防護(hù)用品。

4 貫徹執(zhí)行國家頒布的危險化學(xué)品法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),加強?；返牟少徍唾A存運輸管理,按規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)。

5 對購入的原材料、設(shè)備、配件等質(zhì)量負(fù)責(zé),必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求,有特殊安全性能要求的應(yīng)按規(guī)定要求采購。

第2篇采購部工作崗位職責(zé)

采購部崗位職責(zé)

職務(wù)名稱采購部經(jīng)理

部門采購部

直接上級主管副總經(jīng)理

直接下屬副經(jīng)理、秘書、采購員

(一)崗位職責(zé)

主持采購部的全面工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。確保各項采購任務(wù)的完成。

1、直接對副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé),主持采購部的全面工作。審批所有的采購單和訂購單,確保各項采購任務(wù)順利完成。

2、參與大宗商品及國外進(jìn)口貨物訂貨的業(yè)務(wù)洽談并檢查合同執(zhí)行情況。

3、熟悉和掌握業(yè)務(wù)情況,對所管工作要做到心中有數(shù)。指導(dǎo)下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能。

4、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、價格、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,對酒店的物資采購負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、按計劃完成酒店各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)做到開源節(jié)流。

6、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定和實施,抓好員工的思想工作。

7、有計劃地組織部門員工參加學(xué)習(xí),并加強對員工的督導(dǎo)和檢查。

8、主持采購部的日常工作,協(xié)調(diào)采購部與其他各部門之間的關(guān)系。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。

(二)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、基本素質(zhì);有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,不假公濟(jì)私,以權(quán)謀私,保守業(yè)務(wù)機(jī)密;有較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;能獨立指導(dǎo)部門運作;遵紀(jì)守法。

2、自然條件:品貌端正,身體健康,精力旺盛。

3、文化程度:大專以上。

4、外語水平:具有旅游飯店英語中級水平。

5、工作經(jīng)驗:具備五年以上酒店工作經(jīng)驗,三年主管以上管理工作經(jīng)驗。

6、特殊要求:熟悉采購程序和采購內(nèi)容;了解海關(guān)對進(jìn)口業(yè)務(wù)頒布的政策法規(guī)及稅收政策;掌握市場行情和酒店的供貨渠道。

第3篇采購部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則采購部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全采購經(jīng)理參考,希望大家從中了解這一崗位的職責(zé)情況,并更好以履行崗位責(zé)任制。

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

2、確保每月的發(fā)票正常收回。

3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。

4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評,每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價、快速、及時供貨。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

第4篇采購部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 采購部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)匯總設(shè)計部的申請采購,編制采購計劃,經(jīng)過采購總監(jiān)的審核后組織實施;

2. 采購部經(jīng)理要對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格;

3. 負(fù)責(zé)省內(nèi)外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;

4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;

5. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)要制訂采購部年度的工作目標(biāo)和工作計劃,進(jìn)過采購總監(jiān)批準(zhǔn)后實施;

6. 采購部經(jīng)理要負(fù)責(zé)制訂采購部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度,并在經(jīng)過采購總監(jiān)的批準(zhǔn)后組織實施;

7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細(xì)則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

8. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)要及時、準(zhǔn)確的傳達(dá)上級的指示;

9. 要審閱采購部相關(guān)的文件和資料;

10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;

11. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)要指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關(guān)的數(shù)據(jù);

12. 要及時解決下級工作中出現(xiàn)的紛爭;

13. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)還包括要關(guān)心下屬的思想、生活和工作。

職責(zé)二:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。

二、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。

三、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

六、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

七、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價格控制。

八、在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結(jié)果。

九、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

十、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

十一、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

職責(zé)三:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2. 對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本。

3. 組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。

4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進(jìn)行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

5. 負(fù)責(zé)國外訂貨,并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。

6. 組織實施采購,并進(jìn)行退、換貨管理。

7. 組織開拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道。

8. 制訂采購部年度工作目標(biāo),工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

9. 制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí)行情況。

11. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12. 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

13. 定期主持采購部例會,并參加酒店有關(guān)采購方面的會議。

14. 審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。

15. 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

16. 制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。

17. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

18. 定期向財務(wù)總監(jiān)述職。

19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

20. 受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。

21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

22. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名,并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。

24. 指定專人負(fù)責(zé)采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

25. 指定專人負(fù)責(zé)登記和盤點采購部在用物品及設(shè)備、設(shè)施。

26. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

職責(zé)四:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對職責(zé)范圍內(nèi)所列各項工作處不及時、不準(zhǔn)確和失誤負(fù)責(zé)。

2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化,督促供應(yīng)商不斷降低價格以達(dá)到公司要求;

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時,造成采購物資延遲入庫,影響生產(chǎn)出貨周期負(fù)責(zé)。

4、對采購的原材料、零配件質(zhì)量異常反饋的信息及時處理負(fù)責(zé)。

5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數(shù)量、單價及所采購物資質(zhì)量要求所反饋信息負(fù)責(zé)。

6、對采購物資供應(yīng)商的考評結(jié)果負(fù)責(zé)。

第5篇地區(qū)采購部崗位工作職責(zé)

地區(qū)采購部主要崗位工作職責(zé)

一、采購總監(jiān)

直接主管:區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理

直接部屬:各部門采購經(jīng)理

(一)主要職責(zé)

1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接負(fù)責(zé)采購部門的各項工作,

并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。

2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下,制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。

3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。

4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

(二)主要工作項目:

1、制定及督導(dǎo)及各項經(jīng)營政策及措施的實施。

2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項銷售指標(biāo)的落實,利潤及各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn),各項費用預(yù)算審定和報批落實。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動作規(guī)范的情況。

6、負(fù)責(zé)中工的考證工作,在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。

7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

二、部門經(jīng)理(包含經(jīng)理及副經(jīng)理):

直接主管:采購總監(jiān)

直接部屬:采購主管

(一)主要職責(zé):

1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,并進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇。

3、負(fù)責(zé)本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護(hù)。

4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

5、督導(dǎo)新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。

6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。

7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運營。

8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。

9、參與a類供應(yīng)商的采購,為公司爭取最大利益。

10、在采購主管需要支援時予以支援。

11、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。

12、負(fù)責(zé)部門的全面工作,保證日常工作的正常運作。

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。

14、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

三、采購主管:

直接主管:采購經(jīng)理

直接部屬:采購助理

(一)主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。

2、篩選合作的供應(yīng)商,并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購交易條件

3、執(zhí)行最有效的價格策略。

4、計劃各種促銷活動。

5、與賣場人員合作,擴(kuò)展業(yè)績并達(dá)成毛利的目標(biāo)。

(二)主要工作項目:

1、在公司分配的賣場空間下,經(jīng)營公司所指派商品的企劃工作。

所選擇的商品應(yīng)符合客戶的需要,以擴(kuò)展業(yè)績,達(dá)成毛利的目標(biāo)。

2、選擇最佳的供應(yīng)商,并取得最佳的采購交易條件,包括:質(zhì)量、規(guī)格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務(wù)、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。

3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝(包括標(biāo)示及說明)。

4、考慮市場的競爭爭善,價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素,訂定市場上可能的最低售價、塑非常有競爭力的價格形象。

5、選擇天合快訊及賣場內(nèi)的促銷項目,并采購最佳期的采購條件及廣告贊助,吸引顧客到天合來采購。

6、與賣場合作無間,以擴(kuò)展業(yè)績(業(yè)績是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任),并達(dá)成毛利率及金額的目標(biāo)(毛利是采購人員的主要責(zé)任)。注意存貨,與賣場合作并提供支援,使賣場存貨維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)(存貨是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任)。

-毛利目標(biāo)

-業(yè)績目標(biāo)

-拜訪供應(yīng)商或參觀展監(jiān)的計劃

-費用預(yù)算

7、本職位人員對下列的決定應(yīng)經(jīng)由采購經(jīng)理的核準(zhǔn):

-供應(yīng)商

-商品組合

-商品及商品類別

-售價及毛利

-第一次訂貨

-天合快訊的項目

-所有采購交易的條件