第1篇 采購部經理崗位工作職責

職責一:采購部經理崗位職責

1. 采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經過采購總監(jiān)的審核后組織實施;

2. 采購部經理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格;

3. 負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;

4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;

5. 采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃,進過采購總監(jiān)批準后實施;

6. 采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度,并在經過采購總監(jiān)的批準后組織實施;

7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

8. 采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;

9. 要審閱采購部相關的文件和資料;

10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;

11. 采購部經理崗位職責要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數(shù)據(jù);

12. 要及時解決下級工作中出現(xiàn)的紛爭;

13. 采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。

職責二:采購部經理崗位職責

一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

三、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

六、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

八、在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。

九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。

職責三:采購部經理崗位職責

1. 匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經批準后組織實施。

2. 對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本。

3. 組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

5. 負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。

6. 組織實施采購,并進行退、換貨管理。

7. 組織開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道。

8. 制訂采購部年度工作目標,工作計劃,經批準后執(zhí)行。

9. 制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經批準后施行。

10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。

11. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12. 及時、準確傳達上級指示。

13. 定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。

14. 審閱采購部及與采購部有關的文件。

15. 在必要的情況下向所屬下級授權。

16. 制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。

17. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。

18. 定期向財務總監(jiān)述職。

19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

20. 受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。

21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

22. 在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。

24. 指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

25. 指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

26. 關心所屬下級的思想、工作、生活。

職責四:采購部經理崗位職責

1、對職責范圍內所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。

2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化,督促供應商不斷降低價格以達到公司要求;

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時,造成采購物資延遲入庫,影響生產出貨周期負責。

4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。

5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數(shù)量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。

6、對采購物資供應商的考評結果負責。

第2篇 采購部經理工作崗位職責

以下是一則采購部經理崗位職責,供各位制度職責大全采購經理參考,希望大家從中了解這一崗位的職責情況,并更好以履行崗位責任制。

1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、確保每月的發(fā)票正常收回。

3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。

4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案,并與業(yè)務部門達成共識。

5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

6、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、及時供貨。

7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、 負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

11、 組織本部門員工業(yè)務培訓。

12、 樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。