第1篇 采購經(jīng)理主管崗位職責

采購主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標; 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

第2篇 采購高經(jīng)理崗位職責

1、采購管理:組織實施產(chǎn)品采購;對采購合同的執(zhí)行過程進行監(jiān)控,并協(xié)調處理合同執(zhí)行過程的突發(fā)事件;2、供應商管理:負責組織建設供應商管理體系;開發(fā)合格供應商,對供應商進行評定并建立供應商管理檔案;3、成本控制管理:根據(jù)公司相關財務制度及公司利潤指標要求,對采購成本進行預算及分解;4、審核年度各部門的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容;5、部門內部建設。任職資格:1、大專及以上學歷,電子類、管理類、物流類相關專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉采購管理業(yè)務流程;熟悉jpc管理流程3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;4、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的商務談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力、成本意識強;5、具備較強職業(yè)道德素質。6、具有至少2年以上的汽配行業(yè)工作經(jīng)驗,不滿足招聘條件者請勿投簡歷

第3篇 內衣采購經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)的品類開發(fā)結構,收集國內相關居家服飾類供應商的情況,了解產(chǎn)業(yè)群;

2、收集相關優(yōu)秀供應商的樣品,每周提報新品;

3、通過比較各家樣品的優(yōu)劣勢,二次開發(fā)出適合公司品牌形象,具有競爭優(yōu)勢的新品,并與采購談判組的伙伴一起,最確定一家可長期合作的供應商;

4、與供應商簽訂購銷合同,與產(chǎn)品部一起對大貨作產(chǎn)前封樣;

5、提供準確的封樣給產(chǎn)品視覺表現(xiàn)組,用于圖片拍攝;

6、提供準確的產(chǎn)前確認樣及封樣說明單給品控組;

7、提供完整的新品資料給產(chǎn)品組;

8、跟蹤銷售情況,產(chǎn)品生命周期等情況,安排翻單。

任職資格:

1、大專以上學歷,工商管理專業(yè)/服裝設計專業(yè)

2、2-3年居家服飾類產(chǎn)品賣手、采購工作經(jīng)驗

第4篇 采購主管/經(jīng)理充電器崗位職責職位要求

職責描述：

1、完成總經(jīng)理下達的工作任務及目標；

2、控制生產(chǎn)成本與庫存；

3、負責對接供應商與供銷渠道；

4、及時向總經(jīng)理匯報價格與供應商信息；

5、協(xié)助質檢檢測與把關產(chǎn)品質量；

6、了解供應市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。

職位要求：

1、三年及以上采購及采購管理經(jīng)驗；

2、熟悉手機配件行業(yè)，特別是充電器模塊；

3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應商管理經(jīng)驗；

4、反應敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 采購項目經(jīng)理助理崗位職責

1.負責政府采購項目投標文件制作、投標。

2.對接項目中標后的供貨、培訓和驗收問題。

3.對接單位已開發(fā)的客戶,為客戶做好服務。

4.配合團隊其它項目經(jīng)理的工作開展。

5.完成公司交辦的其它工作。

第6篇 包材采購經(jīng)理崗位職責

工作職責:

負責貫徹執(zhí)行重點包材的采購戰(zhàn)略、政策

合格供應商年度協(xié)議的統(tǒng)籌與簽署

承接計劃部門需求,確保物料保質保量按時到貨

合理調配供應商資源,降低采購成本

負責協(xié)調、解決物料呆滯庫存、質量問題及投訴

負責印制文件的管理、修改、保管等

完成領導交辦的其他事項

任職資格:

本科及以上學歷,具有8年以上包裝物料采購工作經(jīng)驗。

熟悉常用包裝采購,具備一定的管理能力,并具備良好的溝通、協(xié)調、談判能力。

學習能力強,踏實、勤奮、抗壓能力強,具有良好的職業(yè)操守。

具備良好的業(yè)務及數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;

第7篇 開發(fā)采購經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

通過內部銷售數(shù)據(jù)分析,外部市場分析,研究消費者行為,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司開發(fā)出明星品類、明星單品

制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷

負責參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;

負責公司內部與產(chǎn)品相關的職能部門間的協(xié)調工作

定期跟蹤和收集新產(chǎn)品上架銷售信息,作為產(chǎn)品改進及調整的依據(jù);

負責各項目的統(tǒng)籌管理,協(xié)調公司和其它oem工廠資源,制定項目開發(fā)時間表;

崗位要求:

對國內家居市場比較了解,具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通、領導和外聯(lián)溝通能力

采購財務知識、成本核算、供應鏈的管理

理智、邏輯性強,具有優(yōu)秀的學習能力、獨立分析和解決問題能力,具有強烈的責任心及工作積極性

從事過家用產(chǎn)品開發(fā)或采購

懂得一定的材質知識,例如不銹鋼、塑料、紡織品、玻璃陶瓷等

本科以上學歷

8年以上產(chǎn)品開發(fā)、采購經(jīng)驗

第8篇 家電采購經(jīng)理崗位職責

家電(采購經(jīng)理) 云南喜瑪特商業(yè)有限公司 云南喜瑪特商業(yè)有限公司,喜瑪特 職位說明:

1、根據(jù)公司授權、負責合同談判、新品的引進并上報審批;

2、負責包銷機、宣價機、特價機、批量采購機的談判、審批、上報工作;

3、隨時掌控庫存情況、優(yōu)化商品結構;加大庫存周轉,保證暢銷品不斷貨;

4、負責殘次、滯銷商品的清理工作;

5、掌控銷售情況、及時調整儲備采購;

任職條件:1、3年以上家電行業(yè)工作 經(jīng)驗;

2、良好商業(yè)談判及數(shù)據(jù)分析決策能力

第9篇 原料采購經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

根據(jù)公司總體經(jīng)營要求,制定原料年度/月度采購計劃及月度資金預算,并組織實施;

負責丙烷、丙烯、丁辛醇等大宗原料采購,制定采購方案和策略;

負責制定和優(yōu)化采購部的各項管理制度及工作流程

負責日常詢價,跟進所采購的產(chǎn)品的質量、價格和物流進度等工作內容,控制物流損耗;

維護并評估現(xiàn)有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續(xù)開發(fā)新供應商,定期收集供應商信息,豐富供應商信息庫,對入圍供應商的考察

深入研究國際國內宏觀政治經(jīng)濟形勢,熟悉宏觀面對行業(yè)影響,熟悉掌握產(chǎn)品信息,負責相關大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情預判,提出采購建議確保利益最大化;

交貨異常與生產(chǎn)管理部門、采購協(xié)調處理,付款整理及審查等

領導交辦的其他事宜。

任職條件:

本科及以上學歷,五年以上石化行業(yè)原料采購工作經(jīng)驗,具備供應鏈、采購、計劃、國際貿易方面相關工作經(jīng)驗,熟悉lpg行業(yè)采購相關知識優(yōu)先

能熟練使用英語進行工作交流,口語熟練者優(yōu)先

精通采購管理知識,熟悉成本控制管理,合同管理等

談判能力強,善于公關,能夠接受出差,具有良好的抗壓能力

具有較強決策能力和內部溝通協(xié)調能力,工作態(tài)度認真、積極熱情,有較強的責任心和上進心,具有較強的市場敏銳度

第10篇 采購經(jīng)理崗位職責二

采購經(jīng)理崗位職責

負責采購工作的統(tǒng)籌策劃,確定采購目標和計劃。

熟悉所負責物品的規(guī)格型號、市場價格、相關標準,并對采購訂單的要求、交期進行掌控;

組織本部門人員進行市場調查,收集相關的詢價報告,及時整理價格信息;

控制采購過程中的各種費用,降低采購成本,遵循控質、控價、控時、控量的基本原則;

負責采購合同的擬定、簽訂及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制。

及時了解部門員工的工作進度,監(jiān)督檢查采購計劃的執(zhí)行情況和采購費用的使用情況;

組織本部門人員和相關部門人員定期盤點各服務站和辦公室?guī)齑?確定庫存合理、安全、整潔;

參與供應商的選擇、考察、認證、考核工作,定期更新合格供應商信息表;

督促本部門人員在從事采購作業(yè)過程中遵紀守法、不索賄受賄,與供應商保持廉潔良好的關系,建立平等互利的供需環(huán)境;

協(xié)調本部門與其它職能部門關系;

在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第11篇 采購成本控制經(jīng)理崗位職責

采購成本控制經(jīng)理 核心素質:

熱忱敬業(yè)、主動負責、誠實可信、能承擔較大的工作壓力,認同海爾文化,維護海爾美譽度,認同并積極推進企業(yè)轉型和開放戰(zhàn)略

資質:

本科及以上學歷;

資歷:從事成本相關工作2年以上,對物料成本管理與分析有基本概念,熱心于采購管理工作;

對家電采購行業(yè)與汽車行業(yè)成本工作機會優(yōu)先。

能力:

. 用戶需求導向

. 領導力

. 溝通力

. 了解經(jīng)營策略

. 了解業(yè)務細節(jié)以合理有效解決問題的能力

. 團隊協(xié)作能力

. 表達能力 核心素質:

熱忱敬業(yè)、主動負責、誠實可信、能承擔較大的工作壓力,認同海爾文化,維護海爾美譽度,認同并積極推進企業(yè)轉型和開放戰(zhàn)略

資質:

本科及以上學歷;

資歷:從事成本相關工作2年以上,對物料成本管理與分析有基本概念,熱心于采購管理工作;

對家電采購行業(yè)與汽車行業(yè)成本工作機會優(yōu)先。

能力:

. 用戶需求導向

. 領導力

. 溝通力

. 了解經(jīng)營策略

. 了解業(yè)務細節(jié)以合理有效解決問題的能力

. 團隊協(xié)作能力

. 表達能力

第12篇 公司采購部經(jīng)理崗位職責13

公司采購部經(jīng)理崗位職責(十三)

~主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

~調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

~審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

~要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

~監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

~按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

~認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

~在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結果。

~每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

~督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

~負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

第13篇 采購經(jīng)理崗位職責說明書四

公司采購經(jīng)理的崗位職責說明書

職位名稱:采購經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:采購部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購計劃,達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內容:

1.調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

2.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

3.根據(jù)產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

4.管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要;

5.發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

6.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

7.向管理層提供采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆經(jīng)濟、管理或采購相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

第14篇 采購倉儲經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

第15篇 采購品控經(jīng)理崗位職責

供應鏈經(jīng)理(采購品控經(jīng)理) 1、認真執(zhí)行公司采購及品質管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本,保證產(chǎn)品質量。

2、編制年度采購預算,實施采購的過程控制,有效降低成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;

3、熟悉和掌握市場行情,根據(jù)公司的物資需求,選定價格合理,貨物質量可靠,信譽好,服務優(yōu)質的供應商,貨比三家,擇優(yōu)采購,建立長期合作關系;

4、合理安排采購順序,對緊缺物資應提前安排采購計劃及時購進;

5、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣。

6、制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理考核,確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷,3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉杯業(yè)市場,有供應商資源;

3、責任心強,能接受經(jīng)常出差。 1、認真執(zhí)行公司采購及品質管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本,保證產(chǎn)品質量。

2、編制年度采購預算,實施采購的過程控制,有效降低成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;

3、熟悉和掌握市場行情,根據(jù)公司的物資需求,選定價格合理,貨物質量可靠,信譽好,服務優(yōu)質的供應商,貨比三家,擇優(yōu)采購,建立長期合作關系;

4、合理安排采購順序,對緊缺物資應提前安排采購計劃及時購進;

5、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣。

6、制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理考核,確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性。

任職資格:

1、專科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉杯業(yè)市場,有供應商資源;

3、責任心強,能接受經(jīng)常出差。

第16篇 建筑公司材料采購部經(jīng)理崗位職責4

建筑工程公司材料采購部經(jīng)理崗位職責(4)

1、負責匯總、編制物資材料采購計劃,制訂和完善物料定額控制和管理辦法,并監(jiān)督實施。

2、熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點和質量要求,掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務流程。

3、選擇和評估供應廠商,包括新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找,資料收集及開發(fā)。

4、負責工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格審查,組織采購合約或協(xié)議的擬寫、生意洽談和相關事項的跟進、管理。

5、負責工程材料、設備采購、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作,按照計劃組織采購,保證物料采購的適時、適地、適量、適質和適價。

6、根據(jù)工程施工生產(chǎn)計劃進度安排,做好物料采購計劃和安排;負責辦公用家具、設備器材的請購、租賃和具體的采購工作。

7、確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在物資采購部的有效實施;

8、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況,建立和完善物料供應資料庫,以提升產(chǎn)品品質及降低采購成本。

9、做好各種物料、采購報表的編制審核工作,及時、準確地上報各種物料、采購業(yè)務報表。

10、做好各種物料價格、供應商資料、合同、報表及單據(jù)的存檔保管,同時切實做好相關資料的保密工作。

11、完成公司領導交辦的其他與采購業(yè)務相關的工作任務。

第17篇 政府采購項目經(jīng)理崗位職責

1、熟知政府采購或工程招標專業(yè)工作內容,熟悉本專業(yè)的國家與地方各類法律法規(guī);

2、善于溝通,具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,責任心強、抗壓性強,工作投入度高;

3、取得造價員、造價師資質,中級及以上職稱者優(yōu)先選聘。

第18篇 采購經(jīng)理崗位職能職責5

采購經(jīng)理崗位職能職責5

目的:

這個角色是負責實施采購戰(zhàn)略。這個角色將采購管理,定價和談判成本與生產(chǎn)合作伙伴提供接口。

崗位職能/主要職責:

整體采購績效評估和改進,建立和跟蹤kpi和驅動盈利。

定期評估及審計目前的采購過程,建議和推動必要的修改,以簡化程序,提高工作效率和協(xié)作。

互動與內部團隊和外部客戶和生產(chǎn)合作伙伴,以推動盈利能力,通過定價和成本核算談判,建模和盈利能力分析。

財務規(guī)劃的管理和財務團隊緊密合作,分析和控制的成本和定價,銷售目標設定。

接口與銷售和采購團隊,以協(xié)助基于價值的銷售,充分利用生產(chǎn)合作伙伴的優(yōu)勢,以及評估新項目和新產(chǎn)品的可行性。

持續(xù)監(jiān)控行業(yè)和技術發(fā)展趨勢和轉讓市場內包裝團隊和跨部門的知識和最佳做法。

執(zhí)行所要求的其他相關職責或分配。

崗位的基本要求:

大學本科以上學歷或同等學歷。

5-8年相關工作經(jīng)驗。

有良好的理解和包裝行業(yè)的定價和成本核算知識。材料和制造過程的理解。

成熟的管理經(jīng)驗,與客戶和供應商的談判和合作。表現(xiàn)出來的能力與包裝供應商和所有paccess團隊開發(fā)和維護。

拋光的溝通和影響能力

計劃管理技能,展示了管理范圍,成本,時間,質量,風險,資源和交付能力。

成熟的分析能力和獨立解決復雜的業(yè)務問題,并制定解決方案。

出色的書面和口頭交流,在英文和中文兩種語言,口頭和書面。

經(jīng)常出差的能力

深諳的ms word,ms e*cel中,電子郵件和互聯(lián)網(wǎng)

第19篇 保健品采購經(jīng)理崗位職責

職責描述:

一、負責統(tǒng)籌商品開發(fā)工作

1、基于對所負責品類(大家居、醫(yī)療保健器械“二類”、保健品)的了解、時下趨勢、相應政策、客戶群體,負責統(tǒng)籌組織開展公司相應品類商品采銷工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、產(chǎn)品備貨計劃、營銷計劃。

2、負責協(xié)調商品與研發(fā)或開發(fā)單位開展設計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款、爆款、組合款定價等工作

3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

二、負責相應品類供應鏈的調度、協(xié)調、監(jiān)督工作

1、負責檢核商品供應進度情況,協(xié)調解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題

2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協(xié)調,調動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;

3、負責處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調整安排

三、負責商品營銷研究工作

1. 與公司其他營銷部門默契配合完成營銷工作

2.根據(jù)月度、季度、年度品類經(jīng)營計劃以及同品類商品單檔直播完成情況、供應商配合度、貨源情況等制定新品的年度銷量和預算;

3.定期優(yōu)化商品品類結構,制定不同價格帶的品類規(guī)劃;

第20篇 采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現(xiàn);

2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結;

4、負責指導對招標文件進行組卷,協(xié)調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件,組織協(xié)調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;

5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協(xié)調招標采購進程、效率及成本控制;

6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;

7、甲控乙供材料設備認質認價;

8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;

9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據(jù)可查。

崗位要求:

1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關專業(yè);

2、10年左右房地產(chǎn)招標采購工作經(jīng)驗,其中國內百強知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮,擔任招標采購部門經(jīng)理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;

3.具備招投標及合約管理豐富知識與經(jīng)驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應商資源,熟知材料設備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。

4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經(jīng)濟問題前科;

5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力 ;

6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。