第1篇 超市采購員崗位工作職責

作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責。簡單說,超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面提供了詳細介紹,歡迎參閱。

1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。

2、定期對周邊市場進行調研,經過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經理審核。

3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明,在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

4、負責商品進價、售價調價申請工作。

5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動,擴大和促進商品銷售,實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經濟效益指標。

6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。

8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

9、通過精確數(shù)據(jù)進行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃。

相關職位資訊有:領導眼中的采購員工作 采購員崗位描述

第2篇 超市采購主管崗位職責

崗位職責:

1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;

3、與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;

4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;

5、根據(jù)具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;

6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;

7、完成上級領導安排的其他任務。

任職資格:

1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;

2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經驗優(yōu)先;

3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。

第3篇 超市采購員崗位職責

1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。

2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

3. 負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

4. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。

7. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

9. 完成采購部經理（番禺經理）臨時交辦的其他任務。材料超市采購員崗位職責

一、 在業(yè)務經理的直接領導下進行工作，向經理負責；

二、 建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；

三、 建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；

四、 建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；

五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協(xié)商調整材料供應價格；

六、 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；

七、 建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等；

八、 對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；

九、 進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；

十、 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；

十一、 進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天；

十二、 完成經理臨時安排的工作任務。

第4篇 超市采購崗位職責

崗位職責:

1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;

3、與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;

4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;

5、根據(jù)具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;

6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;

7、完成上級領導安排的其他任務。

任職資格:

1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;

2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經驗優(yōu)先;

3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。

第5篇 超市采購員工作崗位職責

作為一名超市采購員,其崗位職責是什么以下以制度職責大全采購員為例,為大家提供一則超市采購員崗位職責,僅供參考。

1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身采購業(yè)務水平。

2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購購成本的責任指標。

3. 負責與客戶簽訂采購購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。

4. 嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

6. 收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產品原料結構調整改進,對新產品開發(fā)提出參考意見。

7. 填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。

8. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。

9. 完成采購部經理(制度職責大全經理)臨時交辦的其他任務。

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第6篇 超市采購專員崗位職責

崗位職責:

1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協(xié)助門店銷售商品。

2、負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。

3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業(yè)務憑證的制單工作。

4、負責招商廠家進店資格的把關,與供貨商聯(lián)系。

5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,并依據(jù)相關程序處理。

6、負責商品品質投訴處理工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,兩年以上同行業(yè)采購相關工作經驗或者有留學經歷。

2、具備豐富的商品知識,品行端正,有強烈的責任心。

3、具備一定的協(xié)調能力,能獨立完成分管工作。

第7篇 超市采購經理-崗位職責

一個大型或連鎖超市,其采購員的工作一般由采購主管或采購經理直接管理,采購經理有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的超市采購經理崗位職責:

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。

6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會,進行交流與培訓。

第8篇 超市采購總監(jiān)崗位職責

超市采購總監(jiān) 易太便利(超市)連鎖 福建省易太商業(yè)運營管理有限公司,易太便利連鎖,易太便利(超市)連鎖,易太 主要工作內容:

1、負責采購資源與渠道的開發(fā),供應商的定期評估和訪談;

2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

3、負責新品的引進和淘汰;

4、負責供應商的協(xié)調,并對供應商進行考核和評估;

5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作;

6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

7、負責組織編制和調整不同經營形態(tài)門店的陳列圖;

任職資格要求:

1、大專以上學歷,采購管理相關專業(yè);

2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;

3、熟悉采購業(yè)務流程,具備商品采購相關的財經法律、法規(guī)知識;

4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;

5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

第9篇 超市采購員-崗位職責

作為超市的采購員,除了及時了解商品情況,采購整個超市所需的物品外,還有哪些崗位職責呢以下為詳細的超市采購員崗位職責的范本,請參考。

一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。

培訓供應商按照公司的程序來做事。

二、熟悉市場了解商品:

1、參加各類商品展示會,了解新商品的動態(tài)。

2、去其他零售企業(yè),了解別人的商品,尋找適合自己的商品。

3、了解商品的銷售走勢,清除滯銷商品,為新商品讓出空間。

4、制訂季節(jié)商品銷售計劃,提供行業(yè)商品種類報告。

三、商品陳列:

1、與促銷商品配合,進行特別展示。

2、新商的陳列,月商品和季商品的陳列展示。

3、對滯銷的商品采取適當?shù)恼{整,如改變陳列等。

4、提供季節(jié)商品的陳列指南。

5、從競爭對手那里學習新的商品展示構想。

6、分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。

7、與店鋪和市場部門配合,作好商品的招牌標志。

四、訂貨和補貨:

1、作好銷售預算,計劃好首單訂貨數(shù)量。

2、安排再訂貨頻率,以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。

3、為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導。

4、與vendor協(xié)商確保不會斷貨。

五、庫存控制:

1、堅持采購金額預算

2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調價或清貨等方法來降低庫存。

3、定期跟蹤未送貨訂單,并采取措施。

4、經常尋店,確定銷售結果,換季和節(jié)日應特別注意。

六、毛利控制:

1、調查最低的商品成本。

2、確保達到最低的成本。

3、查詢每一個價格上漲的原因,了解上調是否合理,及時做出調整。

4、每一期促銷展示,盡量選擇好的,毛利高的商品。

5、回顧商品銷售,改進滯銷商品陳列或進行促銷。

6、調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

七、促進銷售增長:

1、特別的陳列

2、確定促銷的主題

3、提前做好每一期的促銷計劃

4、特價

5、展示:試吃,試飲,演示功能

6、贈品

7、贈送裝

8、抽獎

9、廣告

10、返利和優(yōu)惠券

八、廣告宣傳:

1、選擇應節(jié)商品做廣告

2、選擇保證能收效的商品做廣告

3、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平

4、了解競爭對手廣告的水平和品種

5、檢查廣告商品的銷售情況

6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用

7、檢查廣告商品和廣告收益

8、更進廣告商品的運輸情況

九、糾正錯誤:

1、面對現(xiàn)實,首先承認錯誤并采取必要的行動改正。

2、回顧每一時期的差錯,并記錄存檔,以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤