第1篇 生產(chǎn)部副總崗位職責(zé)

生產(chǎn)運營管理部副總/總經(jīng)理 要求40多歲,國企風(fēng)格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運營,

精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工也可以, 要求40多歲,國企風(fēng)格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運營,

精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工也可以,

第2篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料

3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施

4. 根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5. 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng)

6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

職責(zé)二:生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

5.配合技術(shù)部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作,及時安排、組織生產(chǎn),不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力;

6.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作;

7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時間;

9.強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

11.有權(quán)提議和推薦管理人選,并對其工作考核評價;

12.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作;

13.按時完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)三:生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負(fù)責(zé),對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé),對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負(fù)責(zé),對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)計劃、調(diào)度。與技術(shù)部版房溝通各款技術(shù)要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產(chǎn)情況,跟進(jìn)工藝資料的制定。及時通知有關(guān)人員開產(chǎn)前會和封樣。及時要求技術(shù)部版房提供技術(shù)支持。

2、根據(jù)貿(mào)易部提供的訂單及輔料到廠時間,根據(jù)各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產(chǎn),準(zhǔn)備好(或提早購買)各有關(guān)輔助機械。并每星期一制定生產(chǎn)計劃表、排單進(jìn)度表及走貨排期表。車間上線12小時內(nèi)必須流水出成品;5天內(nèi)必須根據(jù)實際預(yù)算出每日產(chǎn)量。

3、在條件允許的情況下,大貨批量生產(chǎn)前,安排裁床先根據(jù)大貨的裁剪標(biāo)準(zhǔn)裁出一定數(shù)量的大小碼,第一時間安排車間流水生產(chǎn),確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產(chǎn)。

4、每天檢查生產(chǎn)日報表,追蹤每天產(chǎn)量及質(zhì)量。車間必須嚴(yán)格按照工藝要求、服從技術(shù)、質(zhì)量部門指導(dǎo),嚴(yán)格控制質(zhì)量,控制次品數(shù),確保合格品出運,確保貨期按進(jìn)度進(jìn)行,解決日常發(fā)生的各種問題。次品數(shù)不得超過1‰。

5、注意裁片的蓄存量及質(zhì)量,以避免生產(chǎn)的間斷。

6、督促組長逐步改正員工不規(guī)范的操作手勢,從而提高效率, 降低生產(chǎn)成本。

7、定期或不定期組織組長和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧和提高質(zhì)量意識,并協(xié)助推行公司制度。例如:車間衛(wèi)生等等。

8、關(guān)心和了解員工的思想動向,主動幫助解決員工生活中的實際困難,使員工能主動調(diào)整工作態(tài)度,進(jìn)入最佳的工作狀況。

9、主動與貿(mào)易部了解訂單安排計劃,協(xié)助貿(mào)易部做好報價的工作。

10、對在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題擬出總結(jié)報告,開會討論,對存在的問題找到問題的原因,杜絕同樣的問題下次再發(fā)生,當(dāng)然對比較成功的或表現(xiàn)突出的也要同時給予表揚,以提高員工的工作積極性。

11、配合各部門的工作,做到政令暢通。

第3篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，并主抓生產(chǎn)目標(biāo)的落實和產(chǎn)品質(zhì)量的把控；

（2）負(fù)責(zé)研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的組織實施、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的監(jiān)督把控；

（3）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程以及各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等進(jìn)行管理；

（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)試、生產(chǎn)計劃保障和生產(chǎn)車間操作的日常管理工作；

（5）建立和完善生產(chǎn)安全責(zé)任制度和質(zhì)量管理目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）協(xié)助總經(jīng)理開展其他各項工作。

職位要求：

（1）電子類、通信類、制造類本科以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上同行業(yè)、同崗位管理工作經(jīng)驗；

（3）熟悉整個生產(chǎn)的運營流程，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)有關(guān)的環(huán)境、安全、質(zhì)量各項國家標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；具有慎密的工作作風(fēng)，較強的抗壓能力；具有團(tuán)隊協(xié)作精神，人品過硬，為人誠實可靠；

（5）有軍工企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 副總生產(chǎn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。

2.對公司的來料、生產(chǎn)、倉儲及運輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費者投訴。

3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M者滿意度。

4.建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會,與公司全部相關(guān)部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn)。

任職資格:

1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。

2、大專以上學(xué)歷,性別不限。

3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、責(zé)任心強,有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

5、學(xué)習(xí)能力強,能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。

第5篇 生產(chǎn)行政副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)原材料采購質(zhì)量把控以及環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過程管理。

2、主持召開各項會議,對重大事項進(jìn)行決策、安排與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

3、負(fù)責(zé)建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程,并指導(dǎo)執(zhí)行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。

4、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道,建設(shè)高效的管理團(tuán)隊,營造合作、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。35歲以上,5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運作及管理流程。

2、通曉企業(yè)經(jīng)營所需的戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、運作管理等業(yè)務(wù)知識,掌握先進(jìn)管理模式,嫻熟的經(jīng)營管理駕馭能力和運營風(fēng)險管控能力。

3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀戰(zhàn)略思維,能統(tǒng)籌全局,有前瞻性、創(chuàng)新意識,善于分析判斷和解決問題,很強的執(zhí)行力。

4、為人干練、踏實,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、感召力和親和力。

第6篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設(shè)計、策劃等工作的組織與審批。

七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。

八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。

十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

第7篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實施。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進(jìn)行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產(chǎn)會議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報,并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,對勞動者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。

8、負(fù)責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第8篇 通風(fēng)副總安全生產(chǎn)與地測防治水工作崗位職責(zé)

1、有下列行為之一的，給予通風(fēng)副總警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予通風(fēng)副總開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。

3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，通風(fēng)副總負(fù)直接責(zé)任。

5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的通風(fēng)問題不能夠得到及時解決，通風(fēng)副總負(fù)直接責(zé)任。

6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，通風(fēng)副總負(fù)直接責(zé)任。

7、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，通風(fēng)副總負(fù)直接責(zé)任。

10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，通風(fēng)副總或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，通風(fēng)副總負(fù)直接責(zé)任。

11、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第9篇 生產(chǎn)運營副總裁崗位職責(zé)

生產(chǎn)運營副總裁 1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);

2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行;

6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;

8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;

9、依據(jù)財務(wù)下達(dá)的年度費用成本指標(biāo),組織分解落實到下屬有關(guān)部門、車間;

10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制;

12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);

2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行;

6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;

8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;

9、依據(jù)財務(wù)下達(dá)的年度費用成本指標(biāo),組織分解落實到下屬有關(guān)部門、車間;

10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制;

12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 副總經(jīng)理生產(chǎn)方向崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護(hù)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、 建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保各部門職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

3、 定期召開相關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。

4、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運營，做好生產(chǎn)管理工作，強化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平 。

5、 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，，總結(jié)經(jīng)驗并找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

6、 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

7、 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項臨時性任務(wù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。

2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第11篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實施,保證項目收益;

2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見;

3、負(fù)責(zé)對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;

4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;

5、負(fù)責(zé)項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險;

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;

7、負(fù)責(zé)組織管理項目工程量計算、預(yù)算報價工作;

8、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營報價、進(jìn)度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險性、利潤率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;

3、實行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第12篇 安全副總工程師安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1、在安全副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下抓好安全、質(zhì)量管理和職工培訓(xùn)教育工作。在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)礦安全技術(shù)管理工作。協(xié)助總工程師抓好防火、防塵、防瓦斯工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助安全副總經(jīng)理審核職工安全技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展職工干部和主要技術(shù)工種的安全規(guī)程學(xué)習(xí)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師研制、試用、審查和推廣使用用于安全方面的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)。

4、對施工單位的施工方案、安全操作規(guī)程、施工技術(shù)措施、施工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審查。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督全礦的安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程的落實。

6、發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助總工程師組織搶險救災(zāi)工作。參加傷亡事故的調(diào)查分析，認(rèn)真分析原因，吸取教訓(xùn)，采取有效措施，預(yù)防同類事故重復(fù)發(fā)生。

7、協(xié)助安全副總經(jīng)理組織工程質(zhì)量事故的追查和防范措施的制定。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。