第1篇 開發(fā)主任崗位職責

崗位職責:

1. 開發(fā)管理

根據(jù)所在公司項目運作計劃,負責/協(xié)助制訂切實可行的開發(fā)報建計劃;

負責/協(xié)助辦理項目所需規(guī)劃、國土等相關(guān)證照,確保項目開發(fā)證照按節(jié)點達成,包括但不限于建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、預售證、規(guī)劃驗收、竣工備案、大確權(quán);

2. 業(yè)務合作關(guān)系建立與維護

建立與維護政府土地主管部門、合作伙伴、新區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)機構(gòu)等單位的業(yè)務合作伙伴關(guān)系。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,工程管理或房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)專業(yè),看得懂圖紙;

2. 兩年以上知名房地產(chǎn)項目開發(fā)報建管理工作經(jīng)驗,熟悉政府主管部門的相關(guān)規(guī)范與辦事流程;

3. 良好的公關(guān)能力、解決問題能力及應變能力;

4. 國語粵語流利者優(yōu)先。

第2篇 開發(fā)中心主任安全工作崗位職責

1 對分管的單位安全負責。

2 組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準,參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

3 協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作,負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題,推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

4 負責審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。

5 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案,審查引進技術(shù)(設備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題,解決隱患,保證安全。

6 參加重大事故的技術(shù)分析工作,制定事故防范措施。

第3篇 設備開發(fā)主任工程師崗位職責

設備開發(fā)主任工程師 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;

1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;

2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術(shù);

3、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗,在封裝或疊片段技術(shù)專家;

4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;

5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范

6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領(lǐng)團隊開發(fā)符合平臺要求的相關(guān)設備。

7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內(nèi)設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;

1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;

2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術(shù);

3、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗,在封裝或疊片段技術(shù)專家;

4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;

5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范

6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領(lǐng)團隊開發(fā)符合平臺要求的相關(guān)設備。

7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內(nèi)設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。

第4篇 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任崗位職責范本

1.擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃和項目申報工作。

2.組織項目實施、驗收、管理和安排農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)專項資金。

3.指導鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和項目區(qū)干部的培訓工作。

第5篇 開發(fā)中心主任安全崗位職責

1 對分管的單位安全負責。

2 組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

3 協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

4 負責審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。

5 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題，解決隱患，保證安全。

6 參加重大事故的技術(shù)分析工作，制定事故防范措施。

第6篇 客戶開發(fā)主任崗位職責

崗位職責:

1、負責大客戶的銷售工作,包括目標大客戶的開發(fā)與維護,達成公司制定的銷售指標;

2、定期拜訪目標大客戶,充分了解客戶需求并積極跟進;

3、制定合理的招投標方案,負責方案談判;

4、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務關(guān)系;

5、準時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度;

6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動;

7、積極開發(fā)新用戶。

任職資格:

1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

5、具有政府或國企客戶開發(fā)及維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、熟悉政府采購流程。

第7篇 某開發(fā)區(qū)小學教導主任崗位職責

開發(fā)區(qū)小學教導主任崗位職責

教導主任負責組織指導教學和教導等方面的組織管理工作。主要職責是:

一、制定工作計劃

1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃,制定出學校教學工作計劃、師資培訓計劃。

2、指導、督促、檢查教學工作計劃落實。及時向校長提供學期中教育教學工作計劃落實情況資料,協(xié)助校長完成學期教學工作總結(jié)。

二、組織管理教學工作

1、組織教師制定教學工作計劃,審定各科教師教學計劃、進度,及時檢查教師教學計劃實施情況,解決實際問題。

2、經(jīng)常深入教學一線,指導、檢查教師教學工作。每月對教師教學工作中的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導等工作做一次全面檢查評價,做好記錄。

3、指導教師進行教學改革,總結(jié)交流經(jīng)驗,組織教學活動。做好培養(yǎng)骨干教師和青年教師的工作。

4、有目的有計劃地進行教學質(zhì)量檢查、分析和評價,做好質(zhì)量監(jiān)控,保證教學質(zhì)量在本區(qū)域內(nèi)名列前茅。

三、做好教導處行政事務工作

1、負責指導、檢查各“活動室”的使用與管理。

2、做好招生、編班、考試與命題工作。

3、做好學籍管理和學校教學檔案、資料的歸檔管理工作。

四、指導副主任做好其負責的工作。

五、積極完成學校交給的其它工作。

第8篇 縣扶貧開發(fā)辦公室主任崗位職責內(nèi)容

1.擬訂扶貧開發(fā)規(guī)劃和政策、法規(guī)工作。

2.指導山區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的扶貧開發(fā)和革命老區(qū)建設工作及水庫移民脫貧工作。

第9篇 某開發(fā)區(qū)小學辦公室主任崗位職責

開發(fā)區(qū)小學辦公室主任崗位職責

1、學校辦公室主任即校長助理。協(xié)助校長工作,及時擬訂學校工作計劃和總結(jié)交校長審閱,完成校長安排的臨時任務,校長不在時行使校長職責。

2、主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實;負責與各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)各部門的綜合性工作,及時向校長反饋信息。

3、協(xié)助校長組織安排行政會議和教職工會議,做好記錄,落實會議精神,執(zhí)行會議決議。

4、負責學校公文和信函的收發(fā)、記錄、整理、歸類。編制學校的校歷、作息時間表。掌管校印和校長印章的使用,負責對外行政介紹信的開發(fā)和管理工作,負責來信、來訪、外調(diào)等對外接待工作,并及時會同有關(guān)同志妥善解決。

5、負責與上級教育行政部門聯(lián)系,及時傳達上級領(lǐng)導意見,及時收集各類文件并交校長傳閱,并根據(jù)領(lǐng)導意見傳遞到相應部門處理。

6、負責學校的檔案工作,人事管理工作,及時指導檔案員按需求整理檔案,指導教務和財務的檔案工作。負責教職工職稱評審、考核、聘任及各類評先的基礎(chǔ)工作,做好教職工的工資調(diào)整,離退休、退職手續(xù)的辦理和教職工專業(yè)技術(shù)職稱評審的材料準備、申報、歸檔工作。

7、做好上級教育行政部門要求的黨務、人事工作年報和工資年報工作等。

8、負責檢查教職工請假制度的執(zhí)行情況,統(tǒng)計教職工的出勤、會議出席率情況并按學校相關(guān)制度做出處理。

9、安排和協(xié)調(diào)學校對外交流活動。

10、負責學校老教協(xié)管理工作。

11、負責學校與各種教育伙伴的聯(lián)系溝通與協(xié)調(diào)工作,并完成校長室、黨總支交辦的其他各項工作。

第10篇 軟件開發(fā)主任崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)需求編寫軟件需求分析文檔;

2.編寫軟件開發(fā)過程中的技術(shù)文檔;

3.進行軟件設計、編碼、調(diào)試與維護;

4.解決產(chǎn)品使用中存在的軟件問題。

職位要求:

1.本科或以上學歷,至少兩年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可;

2.熟練掌握c、c++開發(fā)語言;了解常見的設計模式;

3.具備良好的文檔撰寫能力;

4.熟練運用qt進行軟件界面開發(fā);

5.熟練運用 qt creator、visual studio、code blocks等常見集成開發(fā)環(huán)境;

6.熟悉sql語言,具備sqlite、mysql等數(shù)據(jù)庫相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;

7.熟練使用c標準庫、stl、qt開發(fā)庫等;

8.熱愛軟件開發(fā), 樂于面對挑戰(zhàn), 具備很強的學習能力和協(xié)作能力;

9.能服從領(lǐng)導安排,對工作高度負責,有團隊協(xié)作精神及快速獨立解決技術(shù)問題的能力;

第11篇 金屬表面處理部開發(fā)部主任崗位職責模版

1.作為開發(fā)部主任協(xié)助上級領(lǐng)導管理員工。

2.協(xié)助外方技術(shù)支援進行與員工及客戶之間的交流。

3.開發(fā)部內(nèi)部資料的管理。

第12篇 開發(fā)報建主任崗位職責

崗位職責:

1、組織收集、整理項目開發(fā)報建所需的資料;

2、獨立完成項目開發(fā)建設許可手續(xù)的辦理及策劃工作;

3、收集房地產(chǎn)開發(fā)政策信息及業(yè)內(nèi)動態(tài);

4、開展對政府機關(guān)單位的日常關(guān)系維護。

任職資格:

1、35周歲以下,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2、5年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)報建工作經(jīng)驗,有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建程序及政府相關(guān)部門的職能與辦事程序,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。