第1篇 主任崗位職責(zé)

醫(yī)務(wù)部主任 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司,愛爾 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)療計(jì)劃,保障醫(yī)院的醫(yī)療工作能健康有序的開展,促進(jìn)醫(yī)療科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的研發(fā)和實(shí)施,減少各類醫(yī)療事故的發(fā)生。

崗位職責(zé):

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作;

2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實(shí)施;

3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù);

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛;

5、計(jì)劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報(bào)數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán);

7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上;

2、年齡35-45歲,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備專業(yè)的眼科知識及各種常見疾病治療知識;熟知臨床業(yè)務(wù)流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、熟練使用各類office辦公軟件。

第2篇 某大學(xué)餐廳消毒中心主任崗位職責(zé)

大學(xué)餐廳消毒中心主任崗位職責(zé)

總則:在公司及餐飲部的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本中心的工作范圍,全面負(fù)責(zé)中心的日常管理工作,全權(quán)安排本中心工作人員的工作,帶頭遵守執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度并教育員工執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1、全面行使對本中心的行政管理權(quán),對本中心的工作負(fù)總責(zé),對發(fā)生在本中心的任何事件負(fù)有直接或間接的責(zé)任。

2、在餐飲部經(jīng)理的指導(dǎo)下,有權(quán)審批本中心人員的獎(jiǎng)金、勞務(wù)發(fā)放。

3、在公司確定的人員編制內(nèi),在公司經(jīng)理會議監(jiān)督下按照公司職工聘任辦法,在全公司范圍內(nèi)聘任本部門工作人員。負(fù)責(zé)招聘新員工并組織面試,檢查其五證是否齊全,預(yù)先向新員工說明中心的特別規(guī)定,指導(dǎo)本中心新員工的培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。

4、保證每月師生調(diào)查評估餐具衛(wèi)生、主食滿意率在80%以上,保證每月師生投訴次數(shù)少于3次。

5、在各類食堂衛(wèi)生檢查、伙食專業(yè)檢查、領(lǐng)導(dǎo)檢查或評比中無重大差錯(cuò)。

6、保證無重大安全事故發(fā)生。

7、教育員工遵守員工守則,隨時(shí)檢查員工的出勤情況。

8、加強(qiáng)對員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平。

9、樹立全心全意為師生員工服務(wù)的思想,加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育,嚴(yán)格衛(wèi)生制度,嚴(yán)格按照公司清洗消毒程序的規(guī)定進(jìn)行清洗消毒工作,想方設(shè)法做好有關(guān)保障工作。

10、降低成本,杜絕浪費(fèi),抓好水電、燃料、糧食、用具設(shè)備的使用管理工作。

11、觀察并記錄員工的工作表現(xiàn),積極開展“文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動(dòng)。

12、制定適合本中心特點(diǎn)的管理辦法,保證日常工作的正常開展;不斷規(guī)范內(nèi)部管理,深入群眾,及時(shí)掌握各環(huán)節(jié)的情況和員工思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)解決問題。

13、加強(qiáng)對員工宿舍的管理,隨時(shí)到員工宿舍進(jìn)行檢查,關(guān)心員工的生活。

14、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)臨時(shí)交給的工作任務(wù)。

第3篇 幼兒園副班主任崗位職責(zé)-4

幼兒園副班主任崗位職責(zé)4

一、教育工作

1.自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格遵守《幼兒園教師工作規(guī)范》和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.在班主任的指導(dǎo)下,根據(jù)班級計(jì)劃及每周安排配合老師組織教育活動(dòng)。(如:課前準(zhǔn)備工作,教具的制作等。)

3.負(fù)責(zé)本班育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園教育教學(xué)工作計(jì)劃》,結(jié)合本班實(shí)際與班主任教師共同訂好教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃)。

4.對幼兒要和藹可親,做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心,與班主任教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、安全、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。

5.認(rèn)真執(zhí)行作息制度,堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則,悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖,及時(shí)增減衣服,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,使幼兒身心愉快,情緒穩(wěn)定。

6.不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。細(xì)心觀察幼兒,有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容,運(yùn)用多種教育形式,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

7.努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真開展各類游戲活動(dòng),制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。

8.做好家長工作,發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時(shí)與班主任教師配合,及時(shí)通知家長,取得家長的配合教育。

9.、注意幼兒安全,加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。

10.獨(dú)立組織班級的下午活動(dòng),幼兒活動(dòng)中做好觀察記錄。

11.與班主任一起為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級環(huán)境。

12.定期接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。

二、保健工作

1.在嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。

2.負(fù)責(zé)本班房室、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,保證幼兒活動(dòng)環(huán)境舒適、整潔。

3.保管整理好班級財(cái)產(chǎn)和幼兒的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具。

4.檢查班內(nèi)各種設(shè)施的安全情況,并采取有效措施。

5.定期向家長反饋幼兒在園情況

第4篇 物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)5

物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)(五)

1.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律,服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實(shí)執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.及時(shí)傳達(dá)公司的各種會議精神,并組織下級員工學(xué)習(xí)、貫徹。

3.制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,做好新員工的上崗前培訓(xùn),按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)知識培訓(xùn),不斷地提高人員的技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力,使各類技術(shù)崗位所需專業(yè)人員的技術(shù)等級得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動(dòng)的使用。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部做好人力資源的各項(xiàng)配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓(xùn)計(jì)劃;合理管理所屬員工工作,評估員工績效;激勵(lì)員工、建設(shè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。

5.實(shí)地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施,并對下屬員工進(jìn)行考核。

6.負(fù)責(zé)組織制訂園區(qū)的公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行?，F(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度。

7.負(fù)責(zé)裝修申請項(xiàng)目的技術(shù)審批。

8.負(fù)責(zé)公司新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作。組織下屬員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)、記錄工作。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,做好本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評審。負(fù)責(zé)對園區(qū)的工程改造、設(shè)備更新的方案及預(yù)算編制進(jìn)行技術(shù)審核并送有關(guān)部門評審。

10.負(fù)責(zé)本部門的不合格服務(wù)的處置及驗(yàn)證,針對不合格項(xiàng)制定糾正措施或預(yù)防措施,并組織實(shí)施與驗(yàn)證,按期實(shí)施整改,對實(shí)施效果負(fù)責(zé)。

11.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 技改辦主任崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對本處室職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面責(zé)任并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

二、負(fù)責(zé)組織圖紙會審會議，解決圖紙上的疑難問題，建議修改不合理的設(shè)計(jì)，合理降低工程造價(jià)。

三、負(fù)責(zé)處室人員的調(diào)配，協(xié)同做好施工現(xiàn)場其他各項(xiàng)管理工作。

四、負(fù)責(zé)組織公司工程質(zhì)量驗(yàn)收與評定工作。負(fù)責(zé)組織每月一次的工程質(zhì)量、安全與文明施工大檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，對違反規(guī)定的施工單位采取處罰措施。

五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時(shí)掌握施工動(dòng)態(tài)。

六、嚴(yán)格審核施工單位上報(bào)的簽證手續(xù)。

七、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 紀(jì)委副書記監(jiān)察審計(jì)室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助紀(jì)委書記做好紀(jì)檢委的全面工作。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)室的全面工作。

3.負(fù)責(zé)修訂和制定黨風(fēng)廉政建設(shè)以及監(jiān)察審計(jì)方面的規(guī)章制度。

4.負(fù)責(zé)抓好黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，監(jiān)督、檢查黨風(fēng)廉政制度的落實(shí)情況。

5.負(fù)責(zé)調(diào)查處理校黨委和上級紀(jì)委批辦的案件，并及時(shí)上報(bào)調(diào)査處理結(jié)果。

6.負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)開支、后勤保障、基建招標(biāo)、設(shè)備物資采購等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施檢査、審計(jì)、監(jiān)督。

7.負(fù)責(zé)對招生、職稱評定、干部競爭上崗等工作進(jìn)行檢査監(jiān)督。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 公司安全主任崗位職責(zé)

1、直接對公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總經(jīng)理、開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動(dòng)，開展安全周活動(dòng)，使安全生產(chǎn)深入人心，推行安全生產(chǎn)責(zé)任制；監(jiān)督各級管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，并檢查其執(zhí)行情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法令、法規(guī)，上級、公司和分公司安全管理制度和規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)公司的安全技朮管理工作，貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技朮操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況﹔對各車間安全員、各部門班組安全員進(jìn)行安全技朮指導(dǎo)﹔

4、協(xié)助培訓(xùn)專員做好對職工（包括經(jīng)銷商供應(yīng)商）進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育以及培訓(xùn)工作。

5、建立和完善安全監(jiān)理組的動(dòng)態(tài)管理模式，定期或不定期向安全監(jiān)督站提交安全監(jiān)理報(bào)告，做好質(zhì)量安全信息的傳遞工作。

6、主持調(diào)查處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全事故，統(tǒng)計(jì)事故造成的損失。

7、認(rèn)真做好安全防護(hù)工作，配合有關(guān)部門監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵毒密度，做好職業(yè)病預(yù)防工作。

8、對上級提出的環(huán)境與健康安全與管理方面的問題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決。

9、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)，組織配合事故調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施吸取事故教訓(xùn)。

10、有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)責(zé)令先行停止生產(chǎn)。對不聽從指令、嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)者，有權(quán)越級匯報(bào)。

11、協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)制度和管理辦法，并配合有關(guān)部門組織特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證。

12、參加因工傷亡事故調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析并按規(guī)定及時(shí)匯報(bào)，對重大傷亡事故和嚴(yán)重未遂事故和責(zé)任者提出處理意見。

13、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育抓住典型事例，解剖分析，重獎(jiǎng)重罰，推動(dòng)安全工作的開展。建立安全教育檔案。

14、協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，負(fù)責(zé)組織對全體員工、新進(jìn)員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。

15、負(fù)責(zé)安排并檢查公司生產(chǎn)中心各部門活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材、急救器具的管理，并使處于完整備用狀態(tài)﹔

16、每天深入現(xiàn)場檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求﹔

17、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過﹔事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過﹔沒有防范措施不放過；責(zé)任人沒有處理不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)﹔

18、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化﹔

19、按照企業(yè)制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 酒店質(zhì)檢主任崗位職責(zé)

酒店質(zhì)檢主任的崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級:人力資源部經(jīng)理

[崗位職責(zé)]

1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),依據(jù)國家旅游局關(guān)于五星級酒店評分標(biāo)準(zhǔn)、《酒店員工手冊》、《酒店獎(jiǎng)懲條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對酒店各崗位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、建立三級督導(dǎo)檢查系統(tǒng),即①主管級②部門經(jīng)理級③酒店級質(zhì)量檢查代表總經(jīng)理行使督導(dǎo)職權(quán)。

3、建立督導(dǎo)檢查制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果隨時(shí)通報(bào)總經(jīng)理,人力資源部和各有關(guān)部門經(jīng)理,同時(shí)記入《檢查日報(bào)表》,作為獎(jiǎng)懲制度的重要依據(jù)。

4、完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡報(bào)》、每月員工《獎(jiǎng)罰明細(xì)表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經(jīng)理綜合考核分累計(jì)工作和每月各部門《員工評估表》的集中抽查工作。根據(jù)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,加以分析,并提出改進(jìn)方案和建議。對質(zhì)量方面的重大事故草擬專題案例報(bào)告,上報(bào)酒店總經(jīng)理,并作為培訓(xùn)資料交培訓(xùn)主任。發(fā)現(xiàn)問題做到'三不放過',即:(1)對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過;(2)違紀(jì)者對錯(cuò)誤沒有認(rèn)識不放過;(3)未對當(dāng)事人按酒店規(guī)定進(jìn)行正確處理不放過。

5、每日收集和整理《客人意見反饋表》,進(jìn)行分析,提出改進(jìn)意見,第二天早晨報(bào)送總經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。

7、負(fù)責(zé)每年衛(wèi)生許可證的辦理。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 區(qū)域辦事處主任崗位職責(zé)

區(qū)域銷售總監(jiān)/辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理 愛威醫(yī)療 湖南愛威醫(yī)療科技有限公司,湖南愛威,愛威醫(yī)療,愛威醫(yī)療科技,愛威科技,愛威 招聘崗位:辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、制訂行之有效的銷售策略,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成片區(qū)年度銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)片區(qū)經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、樣板的布局和規(guī)劃,指導(dǎo)、支持和幫助省區(qū)經(jīng)理完成片區(qū)年度市場指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)片區(qū)重要社會關(guān)系、學(xué)術(shù)團(tuán)體、客戶關(guān)系的公關(guān)和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)片區(qū)省區(qū)經(jīng)理的培養(yǎng)、日常管理和考核。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,營銷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售及渠道管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有現(xiàn)代營銷理論知識,熟練中國醫(yī)藥或醫(yī)療器械市場行情,具有銷售渠道拓展建立、市場推介、信息收集、政府及醫(yī)療系統(tǒng)大客戶關(guān)系維護(hù)能力,具有極強(qiáng)的市場管理能力與團(tuán)隊(duì)培育能力;品德優(yōu)秀、刻苦敬業(yè)。

第10篇 小區(qū)大廈物業(yè)處主任崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)物業(yè)處主任崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)物業(yè)處全體人員對轄區(qū)的物業(yè)進(jìn)行全面管理。

二、堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)物業(yè)管理的政策規(guī)定以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

三、通曉物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,組織全處人員進(jìn)行政策、時(shí)事、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好安全文明小區(qū)(大廈)建設(shè)。

四、根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工的原則,領(lǐng)導(dǎo)全處人員對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的驗(yàn)收交接、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、治安保衛(wèi)、交通管理、費(fèi)用收支及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面管理,完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

五、針對區(qū)內(nèi)的物業(yè)分布、合理使用管理費(fèi)用,制定切實(shí)可行的管理方案、質(zhì)量保證體系、管理措施,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理情況。

六、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第11篇 幼兒園班主任崗位職責(zé)-5

幼兒園班主任崗位職責(zé)5

1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財(cái)產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實(shí)施細(xì)則提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。

3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

4、主持召開班務(wù)會,共同商討班內(nèi)存在的問題,制定切實(shí)可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。

5、帶頭堅(jiān)持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平,定期向園長匯報(bào)本班各項(xiàng)工作情況。

8、樹立安全意識,教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位,遵守各項(xiàng)安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

9、主動(dòng)做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和配班教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。

第12篇 甲醇主任工程師分廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1) 在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下組織完成煤化工甲醇技術(shù)比較、論證及選型工作以及甲醇技術(shù)專利技術(shù)及商務(wù)談判工作;

(2) 負(fù)責(zé)編制甲醇技術(shù)單元操作規(guī)范及安全規(guī)程并指導(dǎo)實(shí)施;

(3) 組織甲醇技術(shù)開車試車及相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

(4) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲醇與其它操作技術(shù)參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作;

(5) 參與制定投資計(jì)劃、投資項(xiàng)目可行性研究、重大工程項(xiàng)目驗(yàn)收等;

(6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。