第1篇 it專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司it信息化系統(tǒng)規(guī)劃及年度預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研公司各部門it信息化系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，完成需求規(guī)范書的撰寫；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)采購(gòu)、建設(shè)實(shí)施、推廣應(yīng)用、系統(tǒng)驗(yàn)收等全流程管理；
4、負(fù)責(zé)制定和完善公司it信息化系統(tǒng)相關(guān)制度，提升信息化系統(tǒng)管理的規(guī)范化和制度化水平；
5、根據(jù)產(chǎn)品的需要，與團(tuán)隊(duì)密切配合，協(xié)助產(chǎn)品技術(shù)交流、風(fēng)險(xiǎn)分析、進(jìn)度控制，持續(xù)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，不斷提高用戶體驗(yàn)； 6、跟蹤上線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)提出改進(jìn)意見。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上it信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉erp、oa、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等信息化業(yè)務(wù)使用、基本架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程；
3、熟練編寫sql語(yǔ)句，了解mysql、sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)，并能檢查和簡(jiǎn)單編寫代碼；
4、熟悉b2b2c線上商城、生鮮商超并有相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉java/php/python等技術(shù)語(yǔ)言優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)的的溝通表達(dá)和邏輯判斷能力，有良好的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)視野，能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價(jià)值和產(chǎn)品機(jī)會(huì)；
7、深入了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特性，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)主流商務(wù)模式、應(yīng)用發(fā)展趨勢(shì)、用戶心理等有一定的理解；
8、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力。
第2篇 it開發(fā)專員崗位職責(zé)
1.erp系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護(hù),提供滿意的it服務(wù)給客戶;
2.收集和分析業(yè)務(wù)需求, 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署;
3.從可行性、風(fēng)險(xiǎn)和成本等多個(gè)方面,評(píng)估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價(jià)值的技術(shù)和決策建議;
4.在金蝶eas系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)表及新功能的二次開發(fā);
5.新業(yè)務(wù)組織的erp系統(tǒng)實(shí)施;
6.對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。
專業(yè)技能
1.java 開發(fā)技能
2.具備和掌握erp相關(guān)知識(shí)
3.有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)
4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
1.eas的報(bào)表和功能開發(fā)
2.扎實(shí)的sql語(yǔ)言技能
3.項(xiàng)目管理和實(shí)施
4.熟練掌握微軟 excel, word, ppt和project軟件。
5.較強(qiáng)溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。英文口語(yǔ)好的優(yōu)先考慮。
能力要求:
1.至少3年的java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有金蝶eas系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2.至少3年的erp實(shí)施及支持工作經(jīng)驗(yàn),有金蝶eas erp系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.有財(cái)務(wù)方面知識(shí)優(yōu)先考慮;
4.獨(dú)立工作能力強(qiáng),能合理分配和管理所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
5.能夠在較高的工作壓力及嚴(yán)格任務(wù)交付要求下很好的完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.良好的團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。
2.財(cái)務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有rep財(cái)務(wù)模塊經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 it行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備的完好和正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全。定期進(jìn)行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；
3、負(fù)責(zé)機(jī)房的管理工作；
4、定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，保證辦公順利進(jìn)行。
任職資格：（包括學(xué)歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）
1、35周歲以下；
2、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows 2003等操作系統(tǒng)。
3、了解汽車廠商系統(tǒng)（dms/crm/nc等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 it運(yùn)維專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全,做到對(duì)事件第一時(shí)間跟蹤和處理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)終端設(shè)備、服務(wù)器、vpn路由器等設(shè)備維護(hù)和管理,以及it設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù),保證各it設(shè)備能夠持續(xù)有效運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、加固門店系統(tǒng)軟件和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的工作;
4、負(fù)責(zé)定期編寫服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)運(yùn)行情況報(bào)告;
5、定期收集、反饋業(yè)務(wù)部門的需求并跟蹤完成;
6、定期與一線或職能部門負(fù)責(zé)人溝通,了解在it方面的需求,并做到對(duì)用戶需求及時(shí)回復(fù),提高部門整體的滿意度;
7、定期組織片區(qū)內(nèi)門店網(wǎng)管及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,提高門店網(wǎng)管故障處理能力和業(yè)務(wù)人員的操作能力;
8、能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1、具備sql、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備linux、windows操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備主流交換機(jī)、路由器、防火墻vpn產(chǎn)品的配置及常見故障解決能力;
4、工作細(xì)致踏實(shí),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通及執(zhí)行能力和服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、吃苦耐勞精神;
6、條件優(yōu)秀者可以優(yōu)先考慮;
第5篇 fescoadecco人事專員—onsite崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)客戶端員工的入職管理，包括：
委托員工入職材料收取，福利辦理進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)，匯報(bào)進(jìn)度反饋情況，入職培訓(xùn)fesco adecco環(huán)節(jié)介紹、月度/年度商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)、簡(jiǎn)檔維護(hù)；
派遣員工入職前溝通，offer 簽訂，入職培訓(xùn)，入職材料收取，派遣期評(píng)定，福利辦理進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、月度/年度商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)、簡(jiǎn)檔維護(hù)；
聯(lián)系員工進(jìn)行入職體檢、體檢結(jié)果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等；
2. 負(fù)責(zé)客戶端員工的背景調(diào)查工作，包括：背景調(diào)查進(jìn)度跟進(jìn)，維護(hù)，匯報(bào)進(jìn)度反饋情況，背景調(diào)查報(bào)告管理等；
3. 負(fù)責(zé)客戶端員工勞動(dòng)合同管理，包括：新簽、續(xù)簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)等；
4. 負(fù)責(zé)客戶端員工的離職管理，包括：
委托員工離職溝通，福利終止進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、離職材料移交等；
派遣員工離職溝通，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、離職材料移交等；
5. 負(fù)責(zé)客戶的收費(fèi)管理，包括：收費(fèi)單制作及發(fā)送、收費(fèi)單核對(duì)、疑問(wèn)解答、客戶內(nèi)部請(qǐng)款、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度、到款核銷等；
6. 負(fù)責(zé)客戶端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當(dāng)月變化信息到客戶人事系統(tǒng)、向hr和員工提供政策答疑；
7. 負(fù)責(zé)客戶端的人事服務(wù)管理，包括：
協(xié)助員工辦理福利相關(guān)業(yè)務(wù)，如單據(jù)報(bào)銷、各類證明信開具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續(xù)辦理；
協(xié)助員工轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、居住證積分、戶口落定、留學(xué)歸國(guó)人員接收等；
協(xié)助客戶辦理各法人公司的不定時(shí)、綜合工時(shí)制申請(qǐng)；
協(xié)助客戶做好檔案管理，包括檔案問(wèn)題的咨詢、轉(zhuǎn)移指導(dǎo)、檔案費(fèi)報(bào)銷等；
8. 負(fù)責(zé)客戶端員工的工資計(jì)算、工資發(fā)放以及個(gè)稅申報(bào)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶端外籍員工的就業(yè)證辦理，與fa后臺(tái)配合做好外籍人證件管理；
10. 負(fù)責(zé)客戶端人事數(shù)據(jù)報(bào)表的維護(hù)、更新，工作報(bào)告；
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳；
3. 從事人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有薪酬福利或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)為佳;
4. 有良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，能獨(dú)立處理突發(fā)事件；良好的英語(yǔ)讀寫能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，細(xì)心，有數(shù)據(jù)信息保密的高度責(zé)任感；6. 計(jì)算機(jī)操作熟練，較強(qiáng)的excel使用水平，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力；
7. 有較強(qiáng)的抗壓能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 it儲(chǔ)備軟件測(cè)試專員崗位職責(zé)
職位要求:1、中專及大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)更優(yōu);2、對(duì)程序測(cè)試有了解,對(duì)系統(tǒng)黑盒測(cè)試、性能測(cè)試、環(huán)境與可靠性測(cè)試等技能熟悉者優(yōu)先;3、能夠及時(shí)針對(duì)測(cè)試過(guò)程問(wèn)題缺陷進(jìn)行分析、定位和反饋,協(xié)助開發(fā)工程師完成改善驗(yàn)證;4、工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致,耐心;5、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和實(shí)際動(dòng)手能力。6、公司有專業(yè)的面試考核,經(jīng)考核合格直接上崗,不合格者先實(shí)訓(xùn)后上崗。7、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,我們會(huì)針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)后上崗就業(yè)。晉升方向:初級(jí)測(cè)試工程師-測(cè)試工程師/分析師-高級(jí)測(cè)試工程師/分析師-測(cè)試組負(fù)責(zé)人-計(jì)劃經(jīng)理-測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)經(jīng)理
第7篇 it軟件專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)需求的調(diào)研、收集、需求分析,不斷完善和改進(jìn)公司相關(guān)信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)信息系統(tǒng)的軟件培訓(xùn)及相關(guān)文檔管理;
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)信息化、hr、oa信息管理相關(guān)系統(tǒng)的需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)維及管理;
4、及時(shí)更新相關(guān)技術(shù)文檔、交流分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)/項(xiàng)目系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);
5、了解最新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提出公司網(wǎng)絡(luò)化、信息化、效率提高的更新策略。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于企業(yè)微信的部署與實(shí)施具有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通微軟相關(guān)企業(yè)級(jí)軟件系統(tǒng)(windows server、sql server、sharepoint),精通windows域控及用戶安全管理;
3、熟悉微信小程序及公眾號(hào)的開發(fā)和管理者優(yōu)先;
4、熟練主流服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的硬件部署和運(yùn)維;
5、有虛擬化實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉主流的虛擬化軟件及應(yīng)用;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
7、有英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力為佳,能適應(yīng)江浙滬短期出差。
第8篇 it維護(hù)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)維護(hù)管理;
2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)重要參數(shù)的調(diào)整;;
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份、優(yōu)化及恢復(fù);
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,提高系統(tǒng)的健康性,參與運(yùn)維流程制定,保證高效響應(yīng);
5、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的應(yīng)用支持,信息系統(tǒng)的程序測(cè)試及更新;
6、負(fù)責(zé)處理用戶提出的系統(tǒng)問(wèn)題和需求,與相關(guān)軟件集成商的溝通協(xié)調(diào)管理;
7、負(fù)責(zé)oa、shr等系統(tǒng)二次開發(fā),查詢報(bào)表制作和根據(jù)需求提取數(shù)據(jù)等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),具有客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,抗壓性較好。
第9篇 recruiter招聘專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉rpo 招聘模式優(yōu)先
4.熟悉招聘精細(xì)化管理,熟悉招聘面試技巧;
5.有客戶方onsite經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第10篇 it專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部弱電系統(tǒng)日常維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等數(shù)碼設(shè)備的使用咨詢、維護(hù)、盤庫(kù)，建立設(shè)備檔案；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)和信息的技術(shù)安全；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各軟件系統(tǒng)售后服務(wù)聯(lián)系協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)app后臺(tái)維護(hù)操作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上it工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉it領(lǐng)域的系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)維護(hù)；
3、熟悉臺(tái)式機(jī)、筆記本硬件故障診斷思路，具備基本軟硬件判斷技巧；
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 審計(jì)it審計(jì)專員崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)審計(jì)專員(it審計(jì)) 立信會(huì)計(jì)師 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)北京分所(分支機(jī)構(gòu)) 應(yīng)屆生崗位,有留用機(jī)會(huì)。
工作職責(zé):
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下,完成it審計(jì)項(xiàng)目;
2、協(xié)助編制it審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議;
3、完成內(nèi)部分配的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)畢業(yè)生或以上學(xué)歷,it、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定數(shù)據(jù)庫(kù)專業(yè)知識(shí)或編程專業(yè)知識(shí);
3、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)出差。
第12篇 it專員崗位職責(zé)
it專員 江蘇雙達(dá)泵業(yè)股份有限公司 江蘇雙達(dá)泵業(yè)股份有限公司,雙達(dá) 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),2年以上it維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應(yīng)用軟件的安裝及使用;
3、公司所有服務(wù)器硬件、軟件的維護(hù)工作以及計(jì)算機(jī)、打印機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)工作;
4、工作勤奮主動(dòng)、執(zhí)行力與配合力強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任心;
5、有軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)的、能完善erp、能獨(dú)立編程的直接錄取。
崗位職責(zé):
1、做好本單位電腦管理系統(tǒng)軟件運(yùn)作中的故障排除、硬件更換、維護(hù)工作,切實(shí)保障本單位電腦網(wǎng)絡(luò)能夠全天候運(yùn)行,負(fù)責(zé)保養(yǎng)設(shè)備、定期檢查;
2、做好erp系統(tǒng)日常管理和維護(hù)工作,熟悉rrp軟件程序,及時(shí)排出故障,保證內(nèi)網(wǎng)通訊暢通;
3、電話內(nèi)部線路的設(shè)置和維護(hù),及時(shí)排出故障,每月及時(shí)繳納及統(tǒng)計(jì)電話費(fèi)清單;
4、公司技術(shù)資料的安全加解密工作;
5、公司erp、plm、oa、hr服務(wù)器及軟件的增加設(shè)計(jì)、日常維護(hù)、管理和備份工作;
6、公司官方網(wǎng)站和郵箱的維護(hù),及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容,郵箱出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)解決;
7、公司所有網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的維護(hù)和檢查工作;
8、公司信息化方面的工作做好;
