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人事專員-崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):45

人事專員-崗位職責

第1篇 人事專員-崗位職責

企業(yè)的人事專員,要做的事情不僅是管理公司員工的人事檔案,簽署員工的勞動合同這么單純,具體詳細的人事專員的崗位職責,以下提供的資料可供參考。

(1)在上級領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

(2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

(3)負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

(4)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

(5)具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

(6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

(7)負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。

(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務。

第2篇 人事專員/崗位職責職位要求

職責描述:

年齡:20-35歲|性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

本崗位至少要有兩年崗位職責職位要求經(jīng)驗,應屆生勿投,謝謝!

崗位職責:

1. 開發(fā)新渠道,維護現(xiàn)有崗位職責職位要求渠道,撰寫崗位職責職位要求廣告

2. 在各渠道上發(fā)布、更新及維護職位做好公司形象宣傳

3. 對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,通知應聘者前來面試

4. 根據(jù)公司崗位職責職位要求的需求量,定期參加現(xiàn)場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求

5. 完成人力資源經(jīng)理交待的其它工作

職位要求:

1. 大專及以上學歷,至少兩年崗位職責職位要求經(jīng)驗

2. 熟悉主流辦公軟件

3. 善于時間管理,溝通能力強,能獨立思考,辦事有條理

4. 工態(tài)度積極、主動、耐心,有較強的責任感,結果導向

5. 有良好的語言表達能力、判斷能力和團隊合作能力

6. 具備良好的人際關系和團隊合作精神及服務意識

朝九晚六,不加班,周末雙休。

本崗位至少要有兩年崗位職責職位要求經(jīng)驗,應屆生勿投,謝謝!

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:經(jīng)驗2年

第3篇 行政人事專員主管崗位職責

職責描述:

1、負責事業(yè)部行政后勤類相關工作。

2、完成領導交代的其他行政工作。

3、工商執(zhí)照辦理等。

第4篇 人事專員/人力資源專員崗位職責職位要求

職責描述:

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結果,形成結論上報。

4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。

7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第5篇 人事行政專員/主管崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。

3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。

4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。

5、負責考勤及工資的績效與核算。

6、負責部門日常行政人事工作,配合上級做好行政人事方面的工作。

7、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。

2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。

3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

4、做事細心嚴謹,責任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務意識和保密意識。

匯報對象:總經(jīng)理

上班時間: 8:30~12:00 , 13:30~17:30 雙休

上班地點:廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經(jīng)驗

第6篇 a公司人事助理和專員、文員崗位職責

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗

2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規(guī)有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

職責:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執(zhí)行

2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產(chǎn)管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)助的工作。

第7篇 行政人事專員崗位職責范本

1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關系)、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。

3.協(xié)助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。

5.負責與總部的招聘接口工作。

6.制定部門ehs目標,并制訂相關培訓計劃。

7.負責部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、pr單的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9.負責與各部門人員聯(lián)絡溝通,組織會議。

10.組織部門的團隊建設。

第8篇 人事主管/人事專員崗位職責職位要求

職責描述:

1、全面負責公司人事日常管理工作:崗位職責職位要求、培訓、績效考核、勞動關系、員工考勤與薪酬福利等;

2、制定并執(zhí)行人員崗位職責職位要求計劃,建立和完善公司崗位職責職位要求流程和崗位職責職位要求體系;

3、組織制定和完善人事管理制度,優(yōu)化部門工作流程,形成良好的工作氛圍;

4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、負責組織制定和實施員工培訓計劃,配合部門做好培訓教育工作;

6、負責員工績效考核和薪酬福利的制定和實施;

7、文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

8、完成上級交辦的其他任務;

任職資格:

1 、大專以上學歷,有二年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、年齡25歲以上;

3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力;

5、工作有條理,細致,認真踏實,責任心強,努力肯干,原則性強;

6、為人正直、誠信、公正,有團隊合作精神;

7、熟悉人力資源六大模塊。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年經(jīng)驗

第9篇 出納人事行政專員崗位職責

以下工作內(nèi)容:

1、人事:員工日常管理、社保、合同等;(約20%工作量)

2、出納:匯款及銀行賬目分類及記錄;(約50%工作量)

3、采購:耗材、辦公用品等采購;(約30%工作量)

4、領導交待的其他事項。

要求:

1、熟練使用wordexcelppt;

2、做事有條理、工作仔細、有責任心。

第10篇 駐店人事專員崗位職責

1、專科以上學歷,大中型企業(yè)同等職務2年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉《新勞動合同法》; 3、熟悉人事管理,熟悉人力資源六大模塊(包括招聘、考核、勞動合同、薪資架構、檔案管理、工傷)等; 4、原則性強,執(zhí)行能力強,事務性操作能力強; 5、有宿舍管理工作經(jīng)驗。

第11篇 財務人事專員崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責: 1、負責公司的財務相關工作,辦理日常會計業(yè)務,制作憑證、編制報表等。 2、負責公司工資發(fā)放、稅務工商年檢等相關工作。 3、負責公司員工勞動關系管理,為公司日常事務、業(yè)務的展開提供后勤支持。職位要求: 1、大專以上,會計、金融相關專業(yè),具有會計上崗證; 2、熟練操作word/excel等常用辦公軟件; 3、有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、具有良好的組織能力、溝通能力,有一定的抗壓能力,熟悉各項勞動法規(guī)。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第12篇 人事專員崗位職責范本保險

1.負責分公司人事管理工作。

2.具體負責員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。

3.協(xié)助總部人力資源部開展工作。

4.完成領導交辦的其他工作。

人事專員-崗位職責(十二篇)

企業(yè)的人事專員,要做的事情不僅是管理公司員工的人事檔案,簽署員工的勞動合同這么單純,具體詳細的人事專員的崗位職責,以下提供的資料可供參考。(1)在上級領導下負責公司人
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