第1篇 sap pm顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sap的實(shí)施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線等；

2.負(fù)責(zé)sap pm模塊應(yīng)用支持，及時(shí)解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的各種問題；

3.負(fù)責(zé)sap pm系統(tǒng)流程優(yōu)化，針對(duì)用戶需求提出流程優(yōu)化建議，做好系統(tǒng)后臺(tái)配置和流程測(cè)試，并及時(shí)交付用戶；

4.負(fù)責(zé)用戶報(bào)表、二次開發(fā)需求確認(rèn)，并整理詳細(xì)功能開發(fā)說明書；

5.具備造紙行業(yè)等類似行業(yè)背景優(yōu)先；

6、 完成上級(jí)交代的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年的pm實(shí)施或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目的能力，較強(qiáng)的抗壓力及責(zé)任感；

3.熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)流程，信息化架構(gòu)和解決方案，具有造紙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的文檔編寫和管理能力，英文口語流利，能正常溝通。

第2篇 sap實(shí)施顧問 mm/sd崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶培訓(xùn)；

2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書；

3、 sd/mm模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù)；

4、 sd/mm模塊通過過往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.

職位要求：1.熟悉sd/mm模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對(duì)pp，abap等常用模塊或工具了解；

2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過1個(gè)以上完整sap erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的項(xiàng)目管理能力；

4.具備獨(dú)立實(shí)施sd/mm模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解；

5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

第3篇 sap pi/po模塊顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

項(xiàng)目職責(zé)

?負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)顧問進(jìn)行需求對(duì)接，并對(duì)需求進(jìn)行獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)，開發(fā)

?負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)對(duì)象獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試

?負(fù)責(zé)確保需求開發(fā)任務(wù)完成交付，理解開發(fā)生命周期

?負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的開發(fā)交付文檔

?參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決集成方面的各類問題

項(xiàng)目要求

?計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)

? 3-5年 pi開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有至少四個(gè)以上項(xiàng)目完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

?熟悉sap pi 7.5 的整體技術(shù)架構(gòu)以及sap pi的系統(tǒng)接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）

?熟悉b2b組件開發(fā)，熟悉edi標(biāo)準(zhǔn)和as2協(xié)議以及as2 adapter

?能夠獨(dú)立完成sap pi服務(wù)器的部署搭建工作

?有abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

?有強(qiáng)烈的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對(duì)工作有熱情

?良好的理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力

第4篇 sap bpc顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位名稱：財(cái)務(wù)合并高級(jí)咨詢顧問（sap bpc）

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)、信息管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有bpc合并模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉后臺(tái)設(shè)置，能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及文檔編寫水平，能夠按時(shí)輸出需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)藍(lán)圖、解決方案等階段性項(xiàng)目文檔；

3、精通bpc系統(tǒng)財(cái)務(wù)合并和預(yù)算管理，熟悉sap erp系統(tǒng)，熟悉sap bw 技術(shù)；

4、熟悉財(cái)務(wù)合并報(bào)表基礎(chǔ)理論，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)建模基礎(chǔ)知識(shí)，基本的計(jì)算機(jī)軟硬件以及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉office ，精通excel，了解vba；

5、有財(cái)務(wù)合并的業(yè)務(wù)溝通能力及理解能力，可以獨(dú)立與客戶確認(rèn)需求及工作量；有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力，

6、能夠協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門制定財(cái)務(wù)核算規(guī)則、合并規(guī)則、抵消規(guī)則、規(guī)范業(yè)務(wù)流程；

7、至少10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，至少5個(gè)完整bpc法定合并報(bào)表項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有客戶是global業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉外幣折算等業(yè)務(wù)場(chǎng)景；

第5篇 sap顧問-basis崗位職責(zé)

1、本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上sap basis工作經(jīng)驗(yàn),有pa認(rèn)證者優(yōu)先;

3、豐富的sap安裝,升級(jí),遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗(yàn);

4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)驗(yàn),在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);

5、具有很強(qiáng)的主動(dòng)性,能主動(dòng)跟進(jìn)、推動(dòng)解決問題 。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施,日常運(yùn)維;

2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護(hù)方面的知識(shí) ;

3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗(yàn)。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識(shí);

5. 愿意在中國(guó)出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;

6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第6篇 sap pp 實(shí)施顧問-湖南崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

職位要求：

1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差

第7篇 sap運(yùn)維pp崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

* 負(fù)責(zé)pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運(yùn)維、主數(shù)據(jù)維護(hù)、權(quán)限管理。

* 梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。

* 業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)，報(bào)表開發(fā)。

* 公司運(yùn)營(yíng)管理改善，業(yè)務(wù)部門會(huì)議決議跟進(jìn)，落實(shí)和稽核。

職位要求：

1.本科及以上，化工、食品、生物或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.2年（含）以上計(jì)劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；

4.文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c(diǎn)轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；

5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第8篇 sap mm高級(jí)咨詢崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施配置與維護(hù)，參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等實(shí)施配置工作；

2.負(fù)責(zé) sap mm相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫設(shè)計(jì)文檔，收集業(yè)務(wù)部門對(duì)軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測(cè)試工作；

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。

5.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)

崗位要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、7年以上mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，4個(gè)以上完整外部項(xiàng)目mm模塊 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

3、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有制造業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm模塊項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

7、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

8、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線；

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差

第9篇 sap 實(shí)施顧問fico崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問（fico）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)fico項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上fico完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第10篇 sap pp實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決生產(chǎn)相關(guān)方案咨詢，分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異，提出標(biāo)準(zhǔn)化建議，借鑒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議；

2、收集業(yè)務(wù)部門對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)需求，對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行整合，設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案，根據(jù)方案進(jìn)行系統(tǒng)配置、測(cè)試，根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動(dòng)程序開發(fā)并進(jìn)行測(cè)試；

3、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶，系統(tǒng)運(yùn)維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員

4、分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點(diǎn)、差異，并監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程梳理、實(shí)現(xiàn)、監(jiān)督執(zhí)行。

崗位要求:

1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap pp內(nèi)部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨(dú)立帶項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉pp模塊與mm模塊憑證集成，與sd模塊需求邏輯，與 co模塊成本邏輯，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能夠使用debug功能分析處理問題；

3、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練的英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)先。

第11篇 sap sf 內(nèi)部顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、參與sap人力系統(tǒng)（hcm與success factor）全周期的建設(shè)工作，與外部顧問對(duì)接，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能，組織和協(xié)調(diào)關(guān)鍵用戶積極參與sap項(xiàng)目各階段建設(shè)工作;

2、分析與確認(rèn)sap人力資源相關(guān)的需求，在項(xiàng)目期間協(xié)調(diào)乙方顧問及開發(fā)人員確保按質(zhì)按量按時(shí)完成;

3、sap人力資源模塊上線后， 協(xié)調(diào)內(nèi)部的資源， 獨(dú)立分析用戶需求， 自行實(shí)施， 持續(xù)導(dǎo)入新的功能， 滿足用戶部門業(yè)務(wù)的拓展;

4、作為系統(tǒng)業(yè)務(wù)端管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的日常管理和維護(hù)，有針對(duì)性的優(yōu)化系統(tǒng)功能及模塊;

5、協(xié)助完成公司內(nèi)的應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維體系建設(shè)，制定手冊(cè)、優(yōu)化流程， 開展培訓(xùn);

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，信息管理與信息系統(tǒng)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 5年以上sap人力資源實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握sap hr模塊及sap success factors主要功能與應(yīng)用場(chǎng)景; 具備通過配置開發(fā)等手段實(shí)現(xiàn)用戶的需求; 掌握sap hr與fico等主要模塊的集成；了解sap hr與successfators的集成

3、作為核心成員，參與過大中型企業(yè)sap人力項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

4、優(yōu)秀的跨組織，跨部門溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力；

5、具備良好的服務(wù)意識(shí) ，責(zé)任意識(shí); 做事細(xì)致周到， 及時(shí)響應(yīng)用戶的需求;

6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作氛圍。

第12篇 sap實(shí)施顧問 pp崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.直接與客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求；

2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成pp 項(xiàng)目藍(lán)圖確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)；

3. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作；

4. 制作培訓(xùn)操作手冊(cè)，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn)；

5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作；

6. 完成項(xiàng)目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù)；

職位要求

1. 大學(xué)學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟練掌握sap系統(tǒng)pp模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料，供應(yīng)鏈管理等流程；

3. 至少3年以上sap系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作；

4. 能獨(dú)立編制開發(fā)文檔 ，熟悉abap等技術(shù)優(yōu)先；

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備流程梳理、分析、優(yōu)化能力；

6. 善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

7. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能服從項(xiàng)目的安排；

8. 耐壓性強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

9. 良好的英語閱讀與書寫能力；

10. 熟悉led等高科技行業(yè)的 優(yōu)先；