第1篇 sap sf 內部顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、參與sap人力系統(tǒng)（hcm與success factor）全周期的建設工作，與外部顧問對接，實現系統(tǒng)功能，組織和協(xié)調關鍵用戶積極參與sap項目各階段建設工作;

2、分析與確認sap人力資源相關的需求，在項目期間協(xié)調乙方顧問及開發(fā)人員確保按質按量按時完成;

3、sap人力資源模塊上線后， 協(xié)調內部的資源， 獨立分析用戶需求， 自行實施， 持續(xù)導入新的功能， 滿足用戶部門業(yè)務的拓展;

4、作為系統(tǒng)業(yè)務端管理員，負責系統(tǒng)上線后的日常管理和維護，有針對性的優(yōu)化系統(tǒng)功能及模塊;

5、協(xié)助完成公司內的應用系統(tǒng)運維體系建設，制定手冊、優(yōu)化流程， 開展培訓;

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，信息管理與信息系統(tǒng)，人力資源管理等相關專業(yè)； 5年以上sap人力資源實施或運維經驗;

2、熟練掌握sap hr模塊及sap success factors主要功能與應用場景; 具備通過配置開發(fā)等手段實現用戶的需求; 掌握sap hr與fico等主要模塊的集成；了解sap hr與successfators的集成

3、作為核心成員，參與過大中型企業(yè)sap人力項目實施及運維經驗；

4、優(yōu)秀的跨組織，跨部門溝通能力和資源協(xié)調能力；

5、具備良好的服務意識 ，責任意識; 做事細致周到， 及時響應用戶的需求;

6、能適應高強度的工作氛圍。

第2篇 sap fico咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

主要職責：

1.根據項目要求，負責fico模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；

2.負責sap fico相關模塊上線后的日常維護和支持工作；

3.負責業(yè)務需求調研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；

4.配合項目經理工作協(xié)同內外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現問題；5.根據項目經理的工作安排，快速完成工作任務。

崗位要求

一、教育背景：大學本科及以上學歷

二、工作經驗：7年以上sap fico模塊實施經驗，有多年制造業(yè)行業(yè)經驗，有l(wèi)eader經驗

三、專業(yè)資質：無

四、勝任能力：

1、熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico，具有豐富的co能力，具有多年制造業(yè)實施經驗，能做consulting工作；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、負責對客戶進行有關fico模塊項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

6、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

7、依據項目要求，負責fico模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；8、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差

第3篇 sapbasis顧問崗位職責

工作描述:

負責sap項目中的basis實施工作及方案制定;

負責sap系統(tǒng)規(guī)劃設計(含系統(tǒng)架構搭建方案編制、系統(tǒng)架構新建、重建或優(yōu)化等);

負責sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;

負責sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權限設計、權限實施和日常維護;

負責sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結報告),保障系統(tǒng)的正常運行;

負責sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復;

崗位要求:

大學及以上學歷,計算機相關專業(yè);

積極、主動,善于學習,較強的責任心和上進心;

有良好的溝通能力和團隊合作精神;

有意從事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po經驗者優(yōu)先。

第4篇 sap fico崗位職責要求

職位描述：

職位要求：

1.sap-fico初中級顧問，具有3年左右的erp實施、運維經驗，具備國網erp工作經驗者優(yōu)先，熟悉fico中各子模塊配置，熟悉總賬、應收應付、資產、項目預算、月結、年結業(yè)務流程；

2.具備較好的的計算機基礎知識、電腦操作技能、熟練使用office辦公軟件；

3.有良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；

4.工作積極主動、細致、熱情，具有團隊合作精神；

5.靈活、應變能力強。

第5篇 sap實施顧問崗位職責職位要求

崗位職責：

在咨詢經理領導下，完成分配的工作任務，具體包括：

1、參與sap（bpc、mm、pm、ps、fico）咨詢服務項目；

2、協(xié)助公司對咨詢的方法、工具、項目經驗等進行知識梳理與提煉；

3、完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、至少熟悉1個模塊，并具有1個以上的完整項目實施經驗；

3、良好的溝通能力和學習能力；

4、良好的文字撰寫能力和語言表達能力；

5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；

6、可承受較大工作壓力，可適應加班或偶爾出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 sap mm顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、負責sap material management模塊，主導項目的實施與推進，達成交付目標；

2、主持mm模塊的需求溝通，分析調研需求，保障各階段任務目標的有效達成；

3、組織內部評審和業(yè)務驗收測試，確保系統(tǒng)按計劃上線，并提供上線培訓支持；

4、負責項目后期的運維及深化應用的管理工作，承擔周邊業(yè)務系統(tǒng)的需求擴展。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，信息技術等相關專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經歷；

2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有充分理解；

3、具備優(yōu)秀的學習能力和解決問題的能力，良好的溝通表達及協(xié)作能力；

4、成功主導或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。

工作時間:

工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休

匯報對象：

信息部總監(jiān)

第7篇 sap顧問 fico模塊崗位職責要求

職位描述：

職責描述：1.負責實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；

2.針對用戶需求，提出給予sap fico的解決方案；

2.負責 sap fico 模塊上線后的日常維護和支持工作；

3.負責分析與確認fico模塊用戶的二次開發(fā)需求，協(xié)調開發(fā)人員完成開發(fā)任務。

職位要求：1.3年以上的sap fico模塊實施和技術支持經驗，并能夠獨立配置 fico模塊；

2.良好的業(yè)務分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力

3.良好的溝通和協(xié)調能力，

4.熟悉sap abap語言優(yōu)先考慮。

5.良好的業(yè)務溝通能力

第8篇 sap顧問-basis崗位職責

1、本科及以上計算機專業(yè)學歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上sap basis工作經驗,有pa認證者優(yōu)先;

3、豐富的sap安裝,升級,遷移和日常監(jiān)控、調優(yōu)、問題解決經驗;

4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數據庫經驗,在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經驗;

5、具有很強的主動性,能主動跟進、推動解決問題 。

崗位職責:

1. 負責sap 產品的實施,日常運維;

2. 深入了解sap ecc內核、補丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護方面的知識 ;

3.具有sap性能監(jiān)控和調整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經驗。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識;

5. 愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;

6. 擁有良好的溝通表達能力和服務意識,有較強的團隊合作意識。

第9篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責要求

崗位職責：

1、負責參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應的開發(fā)流程；

2、負責sap abap 相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；

3、參與協(xié)助業(yè)務顧問解決開發(fā)方面的各類問題；

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經驗，3個及以上完整sap項目經驗；

初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經驗，2個及以上完整sap項目經驗；

3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術；

4、能夠出差

第10篇 sap開發(fā)顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作;

2、分析評估各業(yè)務功能小組提交的功能說明書并提供相應的技術解決方案;

3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術規(guī)范書,負責abap程序技術測試文檔的編寫;

4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術問題。

應聘要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目;

2、擁有一年以上sap 產品的應用開發(fā)工作經驗;

3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。

第11篇 sap fico顧問無錫崗位職責要求

職位描述：

職責：

1.根據項目要求，負責 fico模塊的實施工作，進行需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；

2.針對用戶需求，出具 fico模塊的解決方案；

3.負責 sap 模塊上線后的日常維護和支持工作；

4.負責推進項目業(yè)務藍圖.系統(tǒng)配置及相關文檔體系的標準化；

5.協(xié)調內外部資源，解決項目實施及維護過程中出現的關鍵問題。

要求：

1.做過global公司的項目經驗，英文流利溝通，做過財務合并項目或者國資委合并報表項目的優(yōu)先；

2.本科以上學歷， 3年以上 sap 實施項目經驗，獨立擔當過 2個以上 sap 項目的實施；

3.思維清晰，良好的語言表達能力 ；

4.具有溝通協(xié)調及團隊合作能力；

5.項目經驗及項目管理經驗更佳。

第12篇 sd顧問sap系統(tǒng)崗位職責要求

崗位職責：

1、負責sap系統(tǒng)sd模塊的業(yè)務運維、支持和優(yōu)化；

2、收集分析業(yè)務部門的培訓需求，組織培訓，提高操作人員對sd模塊熟練程度；

3、為業(yè)務部門提供流程管理咨詢服務，幫助用戶改進業(yè)務流程，制定系統(tǒng)解決方案，并在系統(tǒng)中實現；

4、負責系統(tǒng)實施工作：包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、書寫開發(fā)說明書、系統(tǒng)測試和上線支持；

5、根據公司發(fā)展需求，配合其它模塊同事，幫助深化完善sap系統(tǒng)的應用；

6、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、熟練掌握sap sd模塊業(yè)務和后臺配置，能獨立完成sd模塊的推廣實施工作；

3、至少要全程參與一個完整sap項目實施，有海外項目背景優(yōu)先；

4、熟悉sd模塊或與之相關模塊業(yè)務關系，并對其它模塊如mm(采購和倉庫）/fico（財務成本）模塊有一定的熟悉；

5、熟悉sd模塊后臺表，根據業(yè)務開發(fā)需求，撰寫相應的開發(fā)文檔；

6、熟悉銷售和分銷日常運作流程，具有流程優(yōu)化和改善的能力；

7、熟悉項目管理知識，具有獨立項目管理能力；

8、可以在純英文環(huán)境中自由溝通優(yōu)先考慮。