第1篇 sap sf高級顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)successfactors模塊的實(shí)施配置與維護(hù)，參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等實(shí)施配置工作；

2.負(fù)責(zé)successfactors相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫設(shè)計(jì)文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測試工作；

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。

5.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、5年sap hr 模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上successfactors實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)；參與2個以上完整sf項(xiàng)目實(shí)施，熟悉員工中心、績效、崗位職責(zé)要求模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

4、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sf和hcm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

7、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于sf相關(guān)的解決方案；

8、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sf模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線；

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差。

第2篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程；

2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；

3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決開發(fā)方面的各類問題；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3個及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2個及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù)；

4、能夠出差

第3篇 iosapp開發(fā)崗位職責(zé)

1、熟悉c語言基礎(chǔ)

2、熟練掌握swift及objective-c語言

3、熟練掌握app開發(fā)調(diào)試、異常跟蹤、自動化測試工具相關(guān)知識

4、了解app的打包及上線app store

5、熟悉xcode開發(fā)環(huán)境使用

6、了解ios下音視頻相關(guān)處理

滿足以下跨平臺app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

(1、2滿足其中之一即可)

1、熟悉react native框架開發(fā)跨平臺app

2、熟悉hybrid app框架開發(fā)跨平臺app

3、熟練掌握js語言

4、熟悉java、swift(或objective-c)語言基礎(chǔ)

第4篇 sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 日常sap系統(tǒng)運(yùn)維工作，處理最終用戶操作系統(tǒng)時遇到的問題；

2. 制定相關(guān)文檔及操作手冊；

3. 參與sap新項(xiàng)目及新功能的單元測試，集成測試。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)或管理專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶或顧問工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備sap系統(tǒng)知識及基本的業(yè)務(wù)常識，熟悉sap操作；

4、熟練操作常規(guī)的辦公軟件；

5、能夠在壓力下工作，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

6、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。

第5篇 sap開發(fā)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)sap實(shí)施項(xiàng)目中接口、增強(qiáng)、報(bào)表等方面的開發(fā)與維護(hù)工作;

2、分析評估各業(yè)務(wù)功能小組提交的功能說明書并提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案;

3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)規(guī)范書,負(fù)責(zé)abap程序技術(shù)測試文檔的編寫;

4、協(xié)助sap運(yùn)維團(tuán)隊(duì)解決日常的技術(shù)問題。

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項(xiàng)目;

2、擁有一年以上sap 產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉abap平臺下報(bào)表、增強(qiáng)、接口、表單的開發(fā)。

第6篇 sap mm顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap material management模塊，主導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)，達(dá)成交付目標(biāo)；

2、主持mm模塊的需求溝通，分析調(diào)研需求，保障各階段任務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成；

3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務(wù)驗(yàn)收測試，確保系統(tǒng)按計(jì)劃上線，并提供上線培訓(xùn)支持；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期的運(yùn)維及深化應(yīng)用的管理工作，承擔(dān)周邊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求擴(kuò)展。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；

2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有充分理解；

3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，良好的溝通表達(dá)及協(xié)作能力；

4、成功主導(dǎo)或參與過sap項(xiàng)目成功上線者優(yōu)先。

工作時間:

工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休

匯報(bào)對象：

信息部總監(jiān)

第7篇 sapcrm顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作；

2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成sap項(xiàng)目的實(shí)施；

3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；

4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案；

崗位要求：

1、 1年及以上sap項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)（sd、mm等模塊）；

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項(xiàng)目實(shí)施理念

3、 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；

4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力；

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先；

6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第8篇 sap實(shí)施顧問mm崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問（mm）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第9篇 sap 實(shí)施顧問fico崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問（fico）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個以上fico完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第10篇 sap-sd實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、能獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維sap sd模塊，包括

1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施；

3、 參與和推進(jìn)企業(yè)sap-sd模塊的功能應(yīng)用和開發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

4、 依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sd的實(shí)施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線

5、 與sap其他顧問協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)sap項(xiàng)目按時交付

職位要求：

1 、計(jì)算機(jī)能力、熟悉數(shù)據(jù)庫、中間件、有軟件編程者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)家裝、后臺管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)流程知識。

3、4年以上sd實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2個以上sd完整的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識；

第11篇 sap pp 實(shí)施顧問-湖南崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第12篇 erp實(shí)施顧問sap 成本模塊崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊(duì)的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)說明業(yè)務(wù)對系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；

2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實(shí)施推動；

3. 負(fù)責(zé)并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬科成本管理角度提供解決方案；

4. 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)成本管理對口用戶單位、咨詢公司各項(xiàng)工作研討工作，具備對項(xiàng)目實(shí)施過程中因意見分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞壒芾韺拥臎Q策；

5. 負(fù)責(zé)成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實(shí)施管理與實(shí)施推動；

6.負(fù)責(zé)隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計(jì)以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)行維護(hù)管理；

7. 負(fù)責(zé)管理和控制所負(fù)責(zé)成本管理板塊對接erp項(xiàng)目總體進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的保障；

8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助咨詢公司顧問完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設(shè)計(jì)文檔的撰寫及技術(shù)開發(fā)方案的驗(yàn)證；

9. 負(fù)責(zé)或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團(tuán)隊(duì)的管理，的管理，其中包含本板塊計(jì)劃進(jìn)度、方案質(zhì)量、實(shí)施質(zhì)量的管理。

職位要求：

1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計(jì)與成本系統(tǒng)的實(shí)施能力；

2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標(biāo)成本、動態(tài)成本相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.負(fù)責(zé)或參于過工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計(jì)到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實(shí)施、上線、推廣經(jīng)驗(yàn)與能力；

4.具備5年以上大型erp成本管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識；

5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)，對建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運(yùn)作流程具有良好的理解和把握能力；

6.具有一定的成本開發(fā)功能設(shè)計(jì)與基礎(chǔ)的開發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實(shí)際情況，提出完整技術(shù)開發(fā)方案，進(jìn)行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；

7.具有很強(qiáng)的解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)；

8.能承受高強(qiáng)度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識新流程的理解與學(xué)習(xí)能力。