第1篇 sap mm顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap material management模塊，主導(dǎo)項目的實(shí)施與推進(jìn)，達(dá)成交付目標(biāo)；

2、主持mm模塊的需求溝通，分析調(diào)研需求，保障各階段任務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成；

3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務(wù)驗收測試，確保系統(tǒng)按計劃上線，并提供上線培訓(xùn)支持；

4、負(fù)責(zé)項目后期的運(yùn)維及深化應(yīng)用的管理工作，承擔(dān)周邊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求擴(kuò)展。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；

2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有充分理解；

3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，良好的溝通表達(dá)及協(xié)作能力；

4、成功主導(dǎo)或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。

工作時間:

工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休

匯報對象：

信息部總監(jiān)

第2篇 sap fico顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案咨詢；

2. 分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異，提出標(biāo)準(zhǔn)化建議；

3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議

4. 收集業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)的各項需求；

5. 對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行整合，設(shè)計系統(tǒng)解決方案；

6. 根據(jù)方案進(jìn)行系統(tǒng)配置、測試；

7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進(jìn)行測試

8. 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶；

9. 系統(tǒng)運(yùn)維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員

10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點(diǎn)；

11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異；

12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行

職位要求：

1. 本科或以上學(xué)歷。

2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap fico內(nèi)部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨(dú)立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.

3. 豐富的sap fico模塊知識；熟悉電子制造行業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù)，及其銷售領(lǐng)域財務(wù)管理業(yè)務(wù)。較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；英語：熟練的讀、聽、說、寫能力。

第3篇 sap運(yùn)維pp崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

* 負(fù)責(zé)pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運(yùn)維、主數(shù)據(jù)維護(hù)、權(quán)限管理。

* 梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。

* 業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)，報表開發(fā)。

* 公司運(yùn)營管理改善，業(yè)務(wù)部門會議決議跟進(jìn)，落實(shí)和稽核。

職位要求：

1.本科及以上，化工、食品、生物或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.2年（含）以上計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗；

3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；

4.文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c(diǎn)轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；

5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 sap pm顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實(shí)施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線等；

2.負(fù)責(zé)sap pm模塊應(yīng)用支持，及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的各種問題；

3.負(fù)責(zé)sap pm系統(tǒng)流程優(yōu)化，針對用戶需求提出流程優(yōu)化建議，做好系統(tǒng)后臺配置和流程測試，并及時交付用戶；

4.負(fù)責(zé)用戶報表、二次開發(fā)需求確認(rèn)，并整理詳細(xì)功能開發(fā)說明書；

5.具備造紙行業(yè)等類似行業(yè)背景優(yōu)先；

6、 完成上級交代的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年的pm實(shí)施或者項目管理經(jīng)驗；

2.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施項目的能力，較強(qiáng)的抗壓力及責(zé)任感；

3.熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)流程，信息化架構(gòu)和解決方案，具有造紙行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的文檔編寫和管理能力，英文口語流利，能正常溝通。

第5篇 sap實(shí)施顧問mm崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實(shí)施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第6篇 sapcrm顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作；

2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成sap項目的實(shí)施；

3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；

4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案；

崗位要求：

1、 1年及以上sap項目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗（sd、mm等模塊）；

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實(shí)施理念

3、 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；

4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先；

6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

第7篇 sap實(shí)施顧問fico-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問（fico）

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實(shí)施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實(shí)施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項目的實(shí)施;

2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第8篇 sapbasis顧問崗位職責(zé)

工作描述:

負(fù)責(zé)sap項目中的basis實(shí)施工作及方案制定;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計、權(quán)限實(shí)施和日常維護(hù);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報告),保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);

崗位要求:

大學(xué)及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

積極、主動,善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;

有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

有意從事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 sap顧問 fico模塊崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；

2.針對用戶需求，提出給予sap fico的解決方案；

2.負(fù)責(zé) sap fico 模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)fico模塊用戶的二次開發(fā)需求，協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)。

職位要求：1.3年以上的sap fico模塊實(shí)施和技術(shù)支持經(jīng)驗，并能夠獨(dú)立配置 fico模塊；

2.良好的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力

3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，

4.熟悉sap abap語言優(yōu)先考慮。

5.良好的業(yè)務(wù)溝通能力

第10篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程；

2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；

3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決開發(fā)方面的各類問題；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗，3個及以上完整sap項目經(jīng)驗；

初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗，2個及以上完整sap項目經(jīng)驗；

3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù)；

4、能夠出差

第11篇 sap咨詢顧問mm崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.完成集團(tuán)內(nèi)sap mm模塊日常運(yùn)維工作。

2.主導(dǎo)sap mm模塊的項目實(shí)施、上線切換和上線支持；

3.主導(dǎo)sap mm模塊藍(lán)圖及方案設(shè)計，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關(guān)的藍(lán)圖文檔；

4.主導(dǎo)sap mm模塊項目實(shí)施，主要包括配置、測試、文檔以及驗收；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)功能說明書編寫，相應(yīng)測試及驗收支持；

6.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；

7.負(fù)責(zé)對客戶內(nèi)部顧問及關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)。

職位要求：

1.有3年以上sap項目實(shí)施或運(yùn)維工作經(jīng)驗，獨(dú)立完成3個及以上項目實(shí)施和系統(tǒng)配置；

2.能獨(dú)立配置支持業(yè)務(wù)運(yùn)作的系統(tǒng)功能模塊；

3.能夠提供靈活的業(yè)務(wù)解決方案；

4.善于分析，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)；

5.熟悉兩個以上sap業(yè)務(wù)模塊的優(yōu)先；

6.能適應(yīng)出差。

第12篇 sap basis顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、本科及以上計算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2、有3年以上sapbasis工作經(jīng)驗，有pa認(rèn)證者優(yōu)先；

3、豐富的sap安裝，升級，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗；

4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗；

5、具有很強(qiáng)的主動性，能主動跟進(jìn)、推動解決問題 。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施，日常運(yùn)維；

2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護(hù)方面的知識 ；

3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識；

5. 愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；

6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。