第1篇 sap實施顧問fico-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實施顧問（fico）

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第2篇 sd顧問sap系統(tǒng)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)sd模塊的業(yè)務(wù)運(yùn)維、支持和優(yōu)化；

2、收集分析業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，組織培訓(xùn)，提高操作人員對sd模塊熟練程度；

3、為業(yè)務(wù)部門提供流程管理咨詢服務(wù)，幫助用戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，制定系統(tǒng)解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實施工作：包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、書寫開發(fā)說明書、系統(tǒng)測試和上線支持；

5、根據(jù)公司發(fā)展需求，配合其它模塊同事，幫助深化完善sap系統(tǒng)的應(yīng)用；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握sap sd模塊業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成sd模塊的推廣實施工作；

3、至少要全程參與一個完整sap項目實施，有海外項目背景優(yōu)先；

4、熟悉sd模塊或與之相關(guān)模塊業(yè)務(wù)關(guān)系，并對其它模塊如mm(采購和倉庫）/fico（財務(wù)成本）模塊有一定的熟悉；

5、熟悉sd模塊后臺表，根據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)需求，撰寫相應(yīng)的開發(fā)文檔；

6、熟悉銷售和分銷日常運(yùn)作流程，具有流程優(yōu)化和改善的能力；

7、熟悉項目管理知識，具有獨立項目管理能力；

8、可以在純英文環(huán)境中自由溝通優(yōu)先考慮。

第3篇 sap模塊顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為softtek的sap顧問，在固定的外資終端用戶提供sap相關(guān)的咨詢、運(yùn)維服務(wù)（崗位固定，非項目制顧問）

1.進(jìn)行 sap 項目，fico等相關(guān)模塊的的項目實施與日常運(yùn)維

2.參與客戶需求分析， 進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷 ， 給出基于 sap 的可行性解決方案；

3.參與 sap 項目的終端用戶培訓(xùn)和考核工作 ;

4.完成 sap 不同模塊不同階段項目實施的驗收；

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷 ， 計算機(jī)、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè)；

2.熱愛實施工作 ， 主動積極 ， 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；適應(yīng)出差；

3.4年以上 sap fico模塊的 運(yùn)維和項目實施經(jīng)驗；

4.熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。

第4篇 sap咨詢顧問mm崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.完成集團(tuán)內(nèi)sap mm模塊日常運(yùn)維工作。

2.主導(dǎo)sap mm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；

3.主導(dǎo)sap mm模塊藍(lán)圖及方案設(shè)計，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關(guān)的藍(lán)圖文檔；

4.主導(dǎo)sap mm模塊項目實施，主要包括配置、測試、文檔以及驗收；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)功能說明書編寫，相應(yīng)測試及驗收支持；

6.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；

7.負(fù)責(zé)對客戶內(nèi)部顧問及關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)。

職位要求：

1.有3年以上sap項目實施或運(yùn)維工作經(jīng)驗，獨立完成3個及以上項目實施和系統(tǒng)配置；

2.能獨立配置支持業(yè)務(wù)運(yùn)作的系統(tǒng)功能模塊；

3.能夠提供靈活的業(yè)務(wù)解決方案；

4.善于分析，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)；

5.熟悉兩個以上sap業(yè)務(wù)模塊的優(yōu)先；

6.能適應(yīng)出差。

第5篇 sap實施顧問mm/wm崗位職責(zé)要求

職位描述：

角色：mm/wm consultant leader

崗位要求：

1.6年以上sap實施項目經(jīng)驗；

2.能夠獨立進(jìn)行mm/wm模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨立設(shè)計相關(guān)的藍(lán)圖方案；

3.3-4個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；

4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；

5.讀寫英文文檔；

6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；

英文：讀寫熟練

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap mm/wm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；

第6篇 sap實施顧問崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

在咨詢經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成分配的工作任務(wù)，具體包括：

1、參與sap（bpc、mm、pm、ps、fico）咨詢服務(wù)項目；

2、協(xié)助公司對咨詢的方法、工具、項目經(jīng)驗等進(jìn)行知識梳理與提煉；

3、完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少熟悉1個模塊，并具有1個以上的完整項目實施經(jīng)驗；

3、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

4、良好的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力；

5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；

6、可承受較大工作壓力，可適應(yīng)加班或偶爾出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 sap mm高級咨詢崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實施配置與維護(hù)，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；

2.負(fù)責(zé) sap mm相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；

4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。

5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)

崗位要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、7年以上mm外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目mm模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；

4、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm模塊項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差

第8篇 erp實施顧問sap 成本模塊崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊說明業(yè)務(wù)對系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；

2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實施推動；

3. 負(fù)責(zé)并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬科成本管理角度提供解決方案；

4. 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)成本管理對口用戶單位、咨詢公司各項工作研討工作，具備對項目實施過程中因意見分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞壒芾韺拥臎Q策；

5. 負(fù)責(zé)成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實施管理與實施推動；

6.負(fù)責(zé)隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)行維護(hù)管理；

7. 負(fù)責(zé)管理和控制所負(fù)責(zé)成本管理板塊對接erp項目總體進(jìn)度、實施質(zhì)量的保障；

8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助咨詢公司顧問完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設(shè)計文檔的撰寫及技術(shù)開發(fā)方案的驗證；

9. 負(fù)責(zé)或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團(tuán)隊的管理，的管理，其中包含本板塊計劃進(jìn)度、方案質(zhì)量、實施質(zhì)量的管理。

職位要求：

1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計與成本系統(tǒng)的實施能力；

2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標(biāo)成本、動態(tài)成本相關(guān)的項目實施經(jīng)驗；

3.負(fù)責(zé)或參于過工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實施、上線、推廣經(jīng)驗與能力；

4.具備5年以上大型erp成本管理實施經(jīng)驗，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識；

5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實施部署經(jīng)驗，對建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運(yùn)作流程具有良好的理解和把握能力；

6.具有一定的成本開發(fā)功能設(shè)計與基礎(chǔ)的開發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實際情況，提出完整技術(shù)開發(fā)方案，進(jìn)行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；

7.具有很強(qiáng)的解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)；

8.能承受高強(qiáng)度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識新流程的理解與學(xué)習(xí)能力。

第9篇 sap實施顧問sd崗位職責(zé)要求

職位描述：

角色：sd consultant leader

崗位要求：

1.5年以上sap實施項目經(jīng)驗；

2.能夠獨立進(jìn)行sd模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨立設(shè)計相關(guān)的藍(lán)圖方案；

3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；

4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；

5.讀寫英文文檔；

6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；

英文：讀寫熟練

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；

第10篇 sap顧問-basis崗位職責(zé)

1、本科及以上計算機(jī)專業(yè)學(xué)歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上sap basis工作經(jīng)驗,有pa認(rèn)證者優(yōu)先;

3、豐富的sap安裝,升級,遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗;

4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗,在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗;

5、具有很強(qiáng)的主動性,能主動跟進(jìn)、推動解決問題 。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實施,日常運(yùn)維;

2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護(hù)方面的知識 ;

3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識;

5. 愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;

6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

第11篇 sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 日常sap系統(tǒng)運(yùn)維工作，處理最終用戶操作系統(tǒng)時遇到的問題；

2. 制定相關(guān)文檔及操作手冊；

3. 參與sap新項目及新功能的單元測試，集成測試。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)或管理專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶或顧問工作經(jīng)驗；

3、具備sap系統(tǒng)知識及基本的業(yè)務(wù)常識，熟悉sap操作；

4、熟練操作常規(guī)的辦公軟件；

5、能夠在壓力下工作，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

6、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。

第12篇 sap fico高級顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實施配置與維護(hù)，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；

2.負(fù)責(zé) sap fico相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；

4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。

5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、7年以上fico外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目fico模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、熟練掌握fico， 特別是co模塊，能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；

4、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico模塊項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差