第1篇 總裁崗位職責(zé)范本
1.制訂和實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。
2.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算。
3.建立良好的溝通渠道。
4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5.主持公司日常經(jīng)營工作。
6.組織實(shí)施公司計(jì)劃經(jīng)營管理工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
8.負(fù)責(zé)董事會(huì)交辦的其他任務(wù)。
第2篇 產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;
2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場、設(shè)計(jì)、開發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;
2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場、設(shè)計(jì)、開發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。
第3篇 副總裁秘書崗位職責(zé)范本
1.處理副總裁交辦的日常工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作,副總裁指示的跟進(jìn)與反饋,相關(guān)信息的上傳與下達(dá)。
3.根據(jù)副總裁的工作需要,準(zhǔn)備各種所需資料,負(fù)責(zé)總裁有關(guān)報(bào)告、文件、信件的擬、收、發(fā)、存。
4.高管及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系。
5.根據(jù)副總裁指示,處理相關(guān)的對(duì)外公關(guān)工作,如對(duì)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織、重要客戶的公關(guān)及其他的外事活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議紀(jì)要及決議的記錄;草擬集團(tuán)文件;對(duì)集團(tuán)及各公司各類文件,包括請示、批復(fù)、決定、決議、通知及公告等做好登記、傳遞、保管、清點(diǎn)和銷毀等工作。
7.協(xié)助相關(guān)部門組織集團(tuán)專項(xiàng)及相關(guān)會(huì)議。
8.完成副總裁交辦的其他工作。
第4篇 審計(jì)副總裁崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領(lǐng)導(dǎo)提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 制定部門工作計(jì)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、 負(fù)責(zé)本部門人力資源規(guī)劃和員工工作職責(zé)分工;
4、 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);
5、 負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)審相關(guān)管理辦法、操作流程及相關(guān)制度,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 管理部門各項(xiàng)日常工作,負(fù)責(zé)工作流程完善,督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作;
7、 組織和指導(dǎo)稽核人員開展內(nèi)控測評(píng)和專項(xiàng)審計(jì)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性進(jìn)行定期檢查,同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,追查錯(cuò)弊的原因,提出解決問題的措施和建議;
8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補(bǔ)缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取相應(yīng)的整改措施;
9、 負(fù)責(zé)接待和配合監(jiān)管部門及上級(jí)單位對(duì)本公司進(jìn)行審計(jì)工作;
10、 全面、細(xì)致地實(shí)施銀監(jiān)會(huì)(局)、人民銀行和集團(tuán)股份公司審計(jì)室下達(dá)的各項(xiàng)稽核審計(jì)工作,并按規(guī)定及時(shí)予以報(bào)告;
11、 對(duì)各類業(yè)務(wù)的稽核檢查情況,負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理室、董事會(huì)匯報(bào);
12、 根據(jù)公司各類信貸、證券業(yè)務(wù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會(huì)議,聽取和了解各類貸款、擔(dān)保等授信業(yè)務(wù)的審議意見;聽取和了解證券業(yè)務(wù)投資的審查意見和投資規(guī)模的決策;
13、 在信息技術(shù)部的幫助下開發(fā)和建立稽核審計(jì)的電腦模塊,使稽核審計(jì)工作也逐步實(shí)現(xiàn)電子化管理,將稽核審計(jì)工作從事后轉(zhuǎn)向事中;
14、 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;
15、 負(fù)責(zé)本部門工作與橫向部門的協(xié)調(diào)與合作;
16、 其他臨時(shí)交辦任務(wù);
第5篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
產(chǎn)品副總裁 1、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大決策和方案,實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo),并及時(shí)了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理,包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;
1、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大決策和方案,實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo),并及時(shí)了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理,包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;
第6篇 人力副總裁崗位職責(zé)
(1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
(3)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理(4)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; (5)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
(二)任職資格
(1)本科以上學(xué)歷,,職業(yè)口碑佳;
(2)10年以上產(chǎn)銷研一體化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)3000人以上企業(yè)集團(tuán)總部vp經(jīng)歷,經(jīng)歷過完整的人力資源管理體系建設(shè)(涵蓋六大模塊),對(duì)集團(tuán)公司整體管理升級(jí)有成功案例;
(4)情商高、管理魄力強(qiáng);有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心
第7篇 高級(jí)總裁秘書崗位職責(zé)
總裁高級(jí)秘書 威迪亞科技 廈門威迪亞科技有限公司,威迪亞科技,威迪亞 1、文件總裁辦公室重要文件的起草;
2、重要會(huì)議會(huì)組織、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、總裁簽發(fā)文件的起草、打印、登記、整理和存檔;
4、協(xié)助總裁做好公司重要來賓、客戶的接待工作;
5、依據(jù)董事長的日程安排,為其做好接待訪客、處理各部門事務(wù)、參加會(huì)議的預(yù)約工作;
6、收發(fā)、篩選郵遞信件,及時(shí)將重要緊急郵件告知董事長并按董事長要求逐一回復(fù)郵件;
7、完成董事長交辦的其他工作。
崗位要求:
1、***,英語專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、有業(yè)務(wù)背景、市場背景、項(xiàng)目管理背景優(yōu)先;
3、優(yōu)秀研究生,不對(duì)工作年限做限制;
4、英語8級(jí)及以上,精通口語、書面、閱讀;
5、熟悉公司文檔管理,熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,為人謹(jǐn)慎細(xì)心、有條理、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳;
7、形象、氣質(zhì)佳,聰明伶俐。
學(xué)歷不符者勿投,謝謝!
第8篇 金融事業(yè)部總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)板塊管理工作,對(duì)金融板塊進(jìn)行全面運(yùn)營管理并對(duì)金融業(yè)務(wù)績效負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)制訂公司投資戰(zhàn)略(大類資產(chǎn)配置及行業(yè)配置)、投資計(jì)劃、投資決策流程、風(fēng)控體系、團(tuán)隊(duì)考核。
3.組織實(shí)施項(xiàng)目投資全過程(渠道建設(shè)、項(xiàng)目搜尋、談判、交易設(shè)計(jì)、實(shí)施投資、投后管理、退出)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控金融公司各個(gè)部門的運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)相關(guān)的人力總成本,財(cái)務(wù)收入和支出狀況,并對(duì)資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理。
5.負(fù)責(zé)金融平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關(guān)系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔(dān)保、及其他第三方金融機(jī)構(gòu)建立良好的平臺(tái)合作關(guān)系,簽訂合作協(xié)議書,確保項(xiàng)目業(yè)務(wù)合作的延續(xù)與有效落實(shí)。
6.結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃,部署和實(shí)施集團(tuán)金融及互聯(lián)網(wǎng)金融共同有機(jī)發(fā)展的戰(zhàn)略探索。
7.每周填寫工作周報(bào),及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)審批;每月制定并編寫《月工作計(jì)劃》并在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交領(lǐng)導(dǎo)審批。
招聘要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷本科以上學(xué)歷
2.15年以上公/私募基金、資產(chǎn)管理、國外投行、資產(chǎn)管理等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上同等職位任職經(jīng)歷
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關(guān)法律法規(guī)
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力
第9篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)以及職位要求
產(chǎn)品副總裁職位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位，具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀：正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長；
6.有大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司背景。
產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施；
2.協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大決策和方案，實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo)，并及時(shí)了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力；
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理，包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
第10篇 醫(yī)療投資副總裁崗位職責(zé)
醫(yī)療投資副總裁/醫(yī)養(yǎng)投資副總裁 崗位名稱:投資副總裁 直接上級(jí):總裁
直接下級(jí):投資總監(jiān)、投資高級(jí)經(jīng)理、投資經(jīng)理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務(wù)咨詢:財(cái)務(wù)部、內(nèi)控部、法務(wù)部、政府機(jī)構(gòu)、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計(jì)醫(yī)療投資布局思路,通過精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測及有
效的資本運(yùn)作方式保證戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項(xiàng)目、新建項(xiàng)目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責(zé)任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和
經(jīng)營形式,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運(yùn)營管理、公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃制定、實(shí)施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務(wù),達(dá)成公司戰(zhàn)略投資目標(biāo);
(4)成熟運(yùn)用資本運(yùn)作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報(bào)董事會(huì)、總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)投資并購、新建項(xiàng)目調(diào)研、法律和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、價(jià)值評(píng)估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、稅
收籌劃、財(cái)務(wù)可行性分析及評(píng)價(jià)、談判策略制定及參與談判;
(6)負(fù)責(zé)醫(yī)療投資項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,組織完成投資項(xiàng)目協(xié)議, 負(fù)責(zé)投資標(biāo)的交接前
的財(cái)務(wù)審計(jì)、股權(quán)交割事項(xiàng)辦理、整合、投后法律事務(wù)的處理及投后評(píng)價(jià)工作;
(7)協(xié)調(diào)投資部工作,定期召開會(huì)議,指導(dǎo)投資部工作方向;
(8)建立和維護(hù)高效的組織體系和工作體系,促進(jìn)公司科學(xué)管理,打造核心投資團(tuán)隊(duì)。
3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)根據(jù)權(quán)責(zé)管理規(guī)范,落實(shí)本部門各項(xiàng)工作的審批等相關(guān)流程;
(2)對(duì)投資部投資業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);
(3)對(duì)下屬各崗位進(jìn)行定期、不定期的指導(dǎo),明確投資方向,提高投資團(tuán)隊(duì)工作效率;
(4)投資項(xiàng)目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調(diào)安排;
(5)對(duì)投資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)負(fù)責(zé)
4 主要權(quán)力:
工作權(quán)限:
(1)投資部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
(2)投資部管理、重大投資事項(xiàng)決策權(quán)
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)、制定權(quán)
(4)對(duì)下屬各崗位工作的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)
(5)投資部人員的調(diào)配權(quán)
(6)對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)
(7)對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)
(8)對(duì)本投資員工崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)
費(fèi)用權(quán)限:
(1)規(guī)定范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);
(2)在批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)的資金支配權(quán)。
人事權(quán)限:
(1)對(duì)部門內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議和方案;
(2)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配使用權(quán)。
5 應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎(jiǎng)勵(lì)管理程序
(4)費(fèi)用報(bào)銷程序
(5)其他相關(guān)管理程序
資格條件:
年齡36-50 學(xué)歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識(shí):
投融資、國際金融、經(jīng)濟(jì)管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知
工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗(yàn)
設(shè)備運(yùn)用熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和公文報(bào)告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強(qiáng)的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關(guān)政府資源,深耕醫(yī)療投資領(lǐng)域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運(yùn)營方法。
個(gè)性特征:邏輯思維能力強(qiáng),善與人協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。
品德要求:正直、實(shí)事求是。
綜合素質(zhì):
做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取、務(wù)實(shí);
具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
身體健康,精力充沛。 需要有長三角醫(yī)療項(xiàng)目資源!! 崗位名稱:投資副總裁 直接上級(jí):總裁
直接下級(jí):投資總監(jiān)、投資高級(jí)經(jīng)理、投資經(jīng)理
橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)
業(yè)務(wù)咨詢:財(cái)務(wù)部、內(nèi)控部、法務(wù)部、政府機(jī)構(gòu)、其他醫(yī)療單位
1. 本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計(jì)醫(yī)療投資布局思路,通過精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測及有
效的資本運(yùn)作方式保證戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項(xiàng)目、新建項(xiàng)目的開發(fā)和
落地工作。
2. 直接責(zé)任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和
經(jīng)營形式,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運(yùn)營管理、公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃制定、實(shí)施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務(wù),達(dá)成公司戰(zhàn)略投資目標(biāo);
(4)成熟運(yùn)用資本運(yùn)作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,
報(bào)董事會(huì)、總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)投資并購、新建項(xiàng)目調(diào)研、法律和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、價(jià)值評(píng)估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、稅
收籌劃、財(cái)務(wù)可行性分析及評(píng)價(jià)、談判策略制定及參與談判;
(6)負(fù)責(zé)醫(yī)療投資項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,組織完成投資項(xiàng)目協(xié)議, 負(fù)責(zé)投資標(biāo)的交接前
的財(cái)務(wù)審計(jì)、股權(quán)交割事項(xiàng)辦理、整合、投后法律事務(wù)的處理及投后評(píng)價(jià)工作;
(7)協(xié)調(diào)投資部工作,定期召開會(huì)議,指導(dǎo)投資部工作方向;
(8)建立和維護(hù)高效的組織體系和工作體系,促進(jìn)公司科學(xué)管理,打造核心投資團(tuán)隊(duì)。
3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)根據(jù)權(quán)責(zé)管理規(guī)范,落實(shí)本部門各項(xiàng)工作的審批等相關(guān)流程;
(2)對(duì)投資部投資業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);
(3)對(duì)下屬各崗位進(jìn)行定期、不定期的指導(dǎo),明確投資方向,提高投資團(tuán)隊(duì)工作效率;
(4)投資項(xiàng)目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調(diào)安排;
(5)對(duì)投資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)負(fù)責(zé)
4 主要權(quán)力:
工作權(quán)限:
(1)投資部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
(2)投資部管理、重大投資事項(xiàng)決策權(quán)
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)、制定權(quán)
(4)對(duì)下屬各崗位工作的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)
(5)投資部人員的調(diào)配權(quán)
(6)對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)
(7)對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)
(8)對(duì)本投資員工崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)
費(fèi)用權(quán)限:
(1)規(guī)定范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);
(2)在批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)的資金支配權(quán)。
人事權(quán)限:
(1)對(duì)部門內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議和方案;
(2)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配使用權(quán)。
5 應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎(jiǎng)勵(lì)管理程序
(4)費(fèi)用報(bào)銷程序
(5)其他相關(guān)管理程序
資格條件:
年齡36-50 學(xué)歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業(yè)知識(shí):
投融資、國際金融、經(jīng)濟(jì)管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、
財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知
工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗(yàn)
設(shè)備運(yùn)用熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和公文報(bào)告編寫能力;
解決突發(fā)事件的能力;
較強(qiáng)的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關(guān)政府資源,深耕醫(yī)療投資領(lǐng)域,精通醫(yī)療
投資方式和戰(zhàn)略部署運(yùn)營方法。
個(gè)性特征:邏輯思維能力強(qiáng),善與人協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。
品德要求:正直、實(shí)事求是。
綜合素質(zhì):
做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取、務(wù)實(shí);
具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
身體健康,精力充沛。
第11篇 金融板塊副總裁崗位職責(zé)
金融板塊常務(wù)副總裁 國內(nèi)集團(tuán)公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團(tuán)投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負(fù)責(zé)制定集團(tuán)金融牌照類機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團(tuán)投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢,制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機(jī)會(huì),確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點(diǎn)項(xiàng)目投資;
4、負(fù)責(zé)投資對(duì)外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作的能力,可同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資本運(yùn)作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運(yùn)作;
4、具備所需財(cái)務(wù)、法律或資本運(yùn)營等知識(shí),熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)與技能;
國內(nèi)集團(tuán)公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團(tuán)投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負(fù)責(zé)制定集團(tuán)金融牌照類機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團(tuán)投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢,制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機(jī)會(huì),確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點(diǎn)項(xiàng)目投資;
4、負(fù)責(zé)投資對(duì)外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作的能力,可同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資本運(yùn)作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運(yùn)作;
4、具備所需財(cái)務(wù)、法律或資本運(yùn)營等知識(shí),熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)與技能;
第12篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)總裁通過整合集團(tuán)品牌和技術(shù)資源,為項(xiàng)目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項(xiàng)目銷售進(jìn)度和營銷費(fèi)用,最大化項(xiàng)目銷售利潤;
2、負(fù)責(zé)公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場開拓及銷售管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)廣告代理公司等合作單位,完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
任職資格:
1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目(尤其商業(yè)項(xiàng)目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計(jì)在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項(xiàng)目策劃、企業(yè)運(yùn)營管理理論知識(shí),具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進(jìn)的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
