第1篇 總務(wù)一科科長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,不斷創(chuàng)新,提高管理水平。

2.負(fù)責(zé)供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理,車輛管理、環(huán)境保護(hù)等工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,報(bào)據(jù)人力、物力和財(cái)力,制訂工作計(jì)劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問(wèn)題,改進(jìn)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作,嚴(yán)格控制工程造價(jià)和所屬各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。

5.認(rèn)真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)檢

第2篇 后勤總務(wù)崗位職責(zé)范本

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,服從組織安排。

2.負(fù)責(zé)食堂清潔衛(wèi)生管理,做到餐具每日消毒。

3.負(fù)責(zé)食堂食品采購(gòu)工作,杜絕購(gòu)買腐爛變質(zhì)食品。

4.負(fù)責(zé)成本控制,厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。

5.負(fù)責(zé)食堂安全管理工作,不發(fā)生責(zé)任性的被盜、火災(zāi)事故。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 總務(wù)處崗位職責(zé)少年宮

1.協(xié)助宮主任統(tǒng)一管理和合理使用經(jīng)費(fèi)，貫徹勤檢節(jié)約的原則，正確地編制預(yù)決算，及時(shí)向?qū)m主任提出使用經(jīng)費(fèi)的建議和意見。

2.做好教學(xué)和全宮性活動(dòng)的物資采購(gòu)、后勤服務(wù)工作，為保證全宮各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展創(chuàng)造物質(zhì)條件。

3.努力改善辦宮條件和宮容宮貌，統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場(chǎng)地的使用和基本建設(shè)工作。充分合理地利用現(xiàn)有設(shè)備和器材，定期檢査、保養(yǎng)和維修，防止意外事故的發(fā)生。

4.定期組織宮內(nèi)財(cái)產(chǎn)和教具的清查和登記工作，做到賬物相符，杜絕漏洞。建立購(gòu)置、領(lǐng)用、調(diào)撥、借用、保管、修理、報(bào)銷、賠償?shù)戎贫取?/p>

5.認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

6.搞好安全保衛(wèi)，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作。

7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 總務(wù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

總務(wù)副部長(zhǎng)或課長(zhǎng)

採(cǎi)用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績(jī)拡大に貢獻(xiàn)する體制を整える。

要求條件;日本語(yǔ)能力(會(huì)話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會(huì)社もしくは同等の會(huì)社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬(wàn)元以上、能力により決定(4等級(jí)以上を想定)

入社時(shí)期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)範(fàn)囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會(huì)社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報(bào)通達(dá)等の発行及び管理、董事會(huì)運(yùn)営、csr活動(dòng)推進(jìn)(內(nèi)部統(tǒng)制水準(zhǔn)向上のための諸施策の企畫?立案?推進(jìn))、リスクマネジメント、社有車?運(yùn)転手管理、職場(chǎng)安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購(gòu)入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會(huì)社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會(huì)社運(yùn)営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過(guò)17k

採(cǎi)用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績(jī)拡大に貢獻(xiàn)する體制を整える。

要求條件;日本語(yǔ)能力(會(huì)話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會(huì)社もしくは同等の會(huì)社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬(wàn)元以上、能力により決定(4等級(jí)以上を想定)

入社時(shí)期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)範(fàn)囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會(huì)社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報(bào)通達(dá)等の発行及び管理、董事會(huì)運(yùn)営、csr活動(dòng)推進(jìn)(內(nèi)部統(tǒng)制水準(zhǔn)向上のための諸施策の企畫?立案?推進(jìn))、リスクマネジメント、社有車?運(yùn)転手管理、職場(chǎng)安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購(gòu)入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會(huì)社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會(huì)社運(yùn)営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過(guò)17k

第5篇 公路局總務(wù)崗位職責(zé)

公路管理局總務(wù)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)房屋、設(shè)備的日常管理及修繕工作,提出房屋、設(shè)備的維修計(jì)劃,并做好維修施工、驗(yàn)收及結(jié)算等工作。

二、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)、工具和辦公用具的管理工作。

三、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)勞保福利用品的計(jì)劃、審批、采購(gòu)等工作。

四、協(xié)助主任做好局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)辦公區(qū)、住宅區(qū)的物業(yè)管理和安全管理工作。

五、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)出租門店租賃管理工作。

六、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)水、電、暖、通訊等各項(xiàng)費(fèi)用的核算工作。

七、配合行政辦公室做好接待服務(wù)工作。

八、配合做好分局機(jī)關(guān)住宅區(qū)、辦公區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。

九、負(fù)責(zé)金順賓館的監(jiān)管工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 總務(wù)二科科長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真管理和教育所屬員工,牢固樹立為醫(yī)療一線服務(wù)的思想,不斷創(chuàng)新,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

2.堅(jiān)持原則、遵守制度,嚴(yán)把采購(gòu)物資價(jià)格和質(zhì)量關(guān)。

3.經(jīng)常深入科室班組征求意見,了解物資材料需求情況,凡急需物資一定從速優(yōu)先解決,常規(guī)物資保障供應(yīng)。

4.加強(qiáng)食堂管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度和食品衛(wèi)生法,做到經(jīng)常督促,定期檢查,嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。

5.搞好滅鼠、滅幢、滅姆工作,積極開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),搞好院區(qū)的室內(nèi)衛(wèi)生。

6.負(fù)責(zé)院區(qū)的綠化和花草養(yǎng)護(hù)工作,做到環(huán)境美化、亮化、凈化。

7.嚴(yán)格管理,認(rèn)真審核各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),厲行節(jié)約,做好節(jié)支工作。

8.堅(jiān)守崗位,抓好全科職工政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全科人員的綜合素質(zhì)。

第7篇 總務(wù)一科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，提高管理水平。

2.負(fù)責(zé)供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理，車輛管理、環(huán)境保護(hù)等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，報(bào)據(jù)人力、物力和財(cái)力，制訂工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作，嚴(yán)格控制工程造價(jià)和所屬各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。

5.認(rèn)真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)檢査，嚴(yán)防事故發(fā)生。

6.負(fù)責(zé)做好鍋爐用煤管理工作，嚴(yán)格遵守進(jìn)煤管理制度，嚴(yán)把價(jià)格和質(zhì)量關(guān)。

7.按照《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)要求，認(rèn)真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理，確保達(dá)標(biāo)排放。

8.堅(jiān)持原則，遵守各項(xiàng)制度，抓好各項(xiàng)合同的落實(shí)，嚴(yán)格管理工程隊(duì)和承包人，認(rèn)真審核各項(xiàng)支出經(jīng)費(fèi)。

9.加強(qiáng)對(duì)所屬人員的教育，認(rèn)真組織、學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第8篇 總務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.配合行政副院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院基建、水電、倉(cāng)庫(kù)、食堂等后勤保障工作;

2.分管各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)保障、維修事宜,確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3.負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員的管理、排班工作;

4.負(fù)責(zé)對(duì)食堂質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量等的檢查監(jiān)督工作;

5.負(fù)責(zé)職工宿舍的管理工作;

6.其他臨時(shí)應(yīng)處理的工作。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備醫(yī)院總務(wù)工作經(jīng)歷,具備2年及以上總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.溝通、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

4.具備物業(yè)管理師資質(zhì)優(yōu)先考慮;

5.務(wù)實(shí),工作認(rèn)真仔細(xì)。

第9篇 總務(wù)二科科員崗位職責(zé)

1.在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下牢固樹立為醫(yī)療和職工服務(wù)的思想，切實(shí)履行職責(zé)，積極做好為醫(yī)療一線服務(wù)的各項(xiàng)工作。

2.認(rèn)真做好全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的管理工作。

3.認(rèn)真搞好食堂管理，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒，為病人和職工提供價(jià)格合理、味道可口的飲食。

4.搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，積極地滅鼠、滅峰、滅姆、滅岐，使院區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。

5.積極協(xié)助科長(zhǎng)抓好對(duì)物業(yè)公司的管理，搞好綠化養(yǎng)護(hù)，保障被服洗漆干凈。

6.購(gòu)買物品時(shí)，要“貨比三家”，保證價(jià)格合理，質(zhì)量可靠。

7.遵守制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)支出數(shù)據(jù)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。厲行節(jié)約，物盡其用。

8.積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。

第10篇 總務(wù)-崗位職責(zé)

總務(wù)是一個(gè)企業(yè)中很重要的一個(gè)崗位,由于一個(gè)公司的所有職位太多,所以很多人都不知道總務(wù)的干什么的,下面我們就去看一下總務(wù)崗位職責(zé),可供參考,歡迎瀏覽。

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃,及時(shí)收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行;

3、對(duì)組織體系提出改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé);

4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn);

6、組織績(jī)效管理工作,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案;

8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動(dòng)合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決

9、 組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動(dòng)、晉升與離職等管理工作;

10、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的召集,記錄,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的落實(shí)與跟蹤;

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)本部門人員;

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作;

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績(jī)效考核的創(chuàng)新和完善。

第11篇 總務(wù)兼出納崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可,能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、excel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力,性格開朗、思維敏捷,認(rèn)真仔細(xì),堅(jiān)持原則,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù),協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出,做到日清月結(jié),并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作

第12篇 總務(wù)股股長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)總務(wù)后勤日常工作,配合教學(xué)工作,做好后勤保障。

2.負(fù)責(zé)黨校財(cái)產(chǎn)的實(shí)物管理、維修、報(bào)損等工作。

3.執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,節(jié)能增收,搞好干部職工生活福利。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生,基本建設(shè)及安全保衛(wèi)工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。