第1篇 總裁-崗位職責

不同單位的總裁,如集團公司、大中小企業(yè)總裁,其崗位職責都是不同的,以下詳細介紹總裁崗位職責,僅供參考。

1、受董事會委托,全權負責企業(yè)集團公司的日常管理工作。

2、負責制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、負責制定集團公司的年度計劃及投資計劃。

4、負責實現(xiàn)集團公司的年度經(jīng)營目標。

5、負責集團公司資產(chǎn)的保值增值。

6、受董事會委托,負責集團公司的資本運營工作,實現(xiàn)集團公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。

7、負責集團公司基本管理制度的審定。

8、負責集團公司年度財務預算方案的審定。

9、負責集團公司各項政策的審定。

10、建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系,推動集團公司的現(xiàn)代化管理進程。

11、建立、完善集團公司的組織機構設置,推動集團公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。

12、負責集團公司高管層干部的任免。

13、負責集團公司高管層干部的績效考評工作。

14、對集團公司的經(jīng)營效果負責。

15、對集團公司財產(chǎn)的安全負責。

第2篇 金融板塊副總裁崗位職責

金融板塊常務副總裁 國內集團公司金融板塊常務副總裁

目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關重要的核心成員之一。

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調公司內部資源,完成重點項目投資;

4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;

二、任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;

2、良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;

3、10年以上金融領域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務,參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;

4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風險控制相關知識與技能;

國內集團公司金融板塊常務副總裁

目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關重要的核心成員之一。

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調公司內部資源,完成重點項目投資;

4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;

二、任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;

2、良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;

3、10年以上金融領域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務,參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;

4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風險控制相關知識與技能;

第3篇 事業(yè)部總裁崗位職責及職位要求

事業(yè)部總裁職位要求

1.跳槽頻繁，三年二跳不考慮；

2.必須統(tǒng)招本科以上學歷；

3.要求8年酒店運營管理經(jīng)驗，打造過新品牌，必須具備連鎖酒店經(jīng)驗。

事業(yè)部總裁崗位職責

1.主導制定環(huán)保健康型酒店戰(zhàn)略目標，并統(tǒng)籌環(huán)保酒店運營，實現(xiàn)經(jīng)營目標；

2.負責執(zhí)行并落實環(huán)保健康高品質經(jīng)營策略，并在執(zhí)行過程中對各區(qū)域各部門各渠道實現(xiàn)品質策略運行監(jiān)督；

3.整合環(huán)保渠道及運營資源，統(tǒng)籌并達成公司運營管理指標；

4.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合環(huán)保酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案。

第4篇 總裁崗位職責范本

1.制訂和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。

2.領導制訂和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預算。

3.建立良好的溝通渠道。

4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5.主持公司日常經(jīng)營工作。

6.組織實施公司計劃經(jīng)營管理工作。

7.領導制訂和實施人力資源規(guī)劃。

8.負責董事會交辦的其他任務。

第5篇 融資副總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應的管理流程與考核標準;

2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環(huán)境及政策,把握國內外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發(fā)拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現(xiàn)集團項目融資;

3、對項目進行投資評估與財務分析對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測,同時對相關投融資方面政策進行解讀并應用,為項目計劃的實施提供政策支持;

4、根據(jù)項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責集團項目的投資、融資整體工作,經(jīng)批準后予以落實實施;

5、集團資金使用狀況的分析與協(xié)調組織設計與監(jiān)督資金使用計劃,跟蹤、分析、協(xié)調集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務監(jiān)管。

崗位職責:

1、負責制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應的管理流程與考核標準;

2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環(huán)境及政策,把握國內外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發(fā)拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現(xiàn)集團項目融資;

3、對項目進行投資評估與財務分析對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測,同時對相關投融資方面政策進行解讀并應用,為項目計劃的實施提供政策支持;

4、根據(jù)項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責集團項目的投資、融資整體工作,經(jīng)批準后予以落實實施;

5、集團資金使用狀況的分析與協(xié)調組織設計與監(jiān)督資金使用計劃,跟蹤、分析、協(xié)調集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務監(jiān)管。

第6篇 互聯(lián)金融副總裁崗位職責

崗位職責:

1、制定互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部管理工作,對互聯(lián)網(wǎng)金融板塊進行全面運營管理;

2、結合現(xiàn)有的公司現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務模塊規(guī)劃、部署、實施集團互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略;

3、制定電子商務整體運營方案,開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)金融模式新創(chuàng)新,搭建電子商務平臺,將金融產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)為載體,實現(xiàn)線上推廣金融業(yè)務;

4、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,建立互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系、產(chǎn)品創(chuàng)新,負責制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品操作流程及風險管控體系;

5、研究國內外互聯(lián)網(wǎng)金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘市場新機會。

職位要求:

1、碩士及以上學歷,計算機、信息管理類/金融類相關專業(yè)經(jīng)驗要求;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)公司或有創(chuàng)業(yè)公司相關職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備網(wǎng)絡金融平臺信息規(guī)劃工作者優(yōu)先;

3、熟悉電子商務平臺運作模式,對電子商務信息技術管理發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預見性;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力。

第7篇 金融副總裁崗位職責

金融副總裁 1、有沒有很強的同業(yè)客戶資源

2、對各銀行公司授信業(yè)務是否了解

3、戰(zhàn)略合作有沒有自己的一些經(jīng)驗和想法

4、企業(yè)的信用評級了解

1、有沒有很強的同業(yè)客戶資源

2、對各銀行公司授信業(yè)務是否了解

3、戰(zhàn)略合作有沒有自己的一些經(jīng)驗和想法

4、企業(yè)的信用評級了解

第8篇 法務副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責為基金業(yè)務的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務的各類法律文件; 負責為公司各業(yè)務部門的業(yè)務方案設計和論證提供法律服務;

2、負責參與基金業(yè)務的盡職調查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業(yè)務所涉及的各項法律風險和法律事務的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;

4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關會議中予以發(fā)表;

5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第9篇 房地產(chǎn)運行副總裁崗位職責范本

職位描述:

1、組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結,及時提出預警或調整建議;

2、負責開展運營管理工作,協(xié)助編制年度經(jīng)營計劃及項目開發(fā)節(jié)點計劃;

3、跟進各項指標完成情況,并適時提出經(jīng)營目標的調整建議;

4、協(xié)助開展項目運營相關會議,開展并組織協(xié)調進行相關計劃調整;

5、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助配合開展公司組織績效考核工作;

6、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助配合開展工作計劃考核;

7、負責公司流程體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。

8、收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據(jù)。

任職資格:

1.房地產(chǎn)、規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、8年以上房地產(chǎn)計劃運營工作經(jīng)驗;

3、對地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗管理模式有系統(tǒng)的認識和項目施工實踐經(jīng)驗積累,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)項目運作流程和開發(fā)節(jié)點,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設計、營銷等相關知識,熟悉國家工程項目管理相關規(guī)范與標準;

5、能夠較準確地把控項目節(jié)點的變化趨勢,并依據(jù)自己的判斷做出準確、詳細的計劃;

6、具備良好的職業(yè)操守,能承擔較大的工作壓力;

7、有房地產(chǎn)資訊公司經(jīng)驗或知名地產(chǎn)公司相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求:

年 齡:38-48

所屬部門:總裁辦

匯報對象:總裁

第10篇 人力副總裁崗位職責

(1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

(3)向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理(4)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; (5)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

(二)任職資格

(1)本科以上學歷,,職業(yè)口碑佳;

(2)10年以上產(chǎn)銷研一體化企業(yè)工作經(jīng)驗;

(3)3000人以上企業(yè)集團總部vp經(jīng)歷,經(jīng)歷過完整的人力資源管理體系建設(涵蓋六大模塊),對集團公司整體管理升級有成功案例;

(4)情商高、管理魄力強;有強烈的事業(yè)企圖心

第11篇 供應鏈副總裁崗位職責

崗位職責:

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

3. 組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;

4. 負責監(jiān)控供應鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調和推動解決異常狀況;

5. 負責總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;

6. 負責利用大數(shù)據(jù)層面設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質量,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

7. 負責供應鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統(tǒng)計;

8. 在供應鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。

能力要求:

1. 第一學歷統(tǒng)招本科,供應鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;

2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;

3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;

4. 熟悉全面的供應鏈管理,精通供應鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;

5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領導力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;

6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力、適應變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;

7. 英語能夠滿足工作應用,口語熟練佳。

第12篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。

任職資格:

1、50歲以內,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。