第1篇 質(zhì)檢部崗位職責(zé)考核追究

質(zhì)檢部門對酒店各級管理人員及員工對酒店各項管理制度、工作制度及員工的服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)標準進行監(jiān)督檢查和考核追究。

1、質(zhì)檢部應(yīng)采用定期或不定期,隨機抽查和抽樣檢查相結(jié)合的辦法對酒店各級部門的安全設(shè)施、制度落實、服務(wù)質(zhì)量、儀表儀容、設(shè)施設(shè)備、節(jié)約意識、后勤保障、衛(wèi)生等情況進行檢查,對于檢查出的問題嚴格按制度追究。

2、檢查的次數(shù)每人每日不得少于2次,每日10點前上交至總經(jīng)理前一個工作日的質(zhì)檢報告(本制度執(zhí)行起前3月內(nèi)每位質(zhì)檢每周不得低于3張獎罰單,以后每周不低于1張);獎罰單報總經(jīng)理審批后生效;每少一次或遲交扣質(zhì)檢人員每人15分。

3、在進行檢查時,各部門負責(zé)人要積極參與配合檢查,并對檢查出的問題予以正確認識,并予以改正(本部門負責(zé)人不在時要指定下級負責(zé)人配合),對于不予配合的部門給予部門管理人員及當事人扣30分。

4、質(zhì)檢人員及部門管理人員在進行檢查時要做到實事求是,一切從實際出發(fā),公開、公正、公平、合理,嚴格按規(guī)章制度辦事,以理服人,確保在制度面前人人平等,每違反一次扣質(zhì)檢人員或部門管理人員50分。

5、對于檢查出的問題必須按照規(guī)定嚴格追究扣款倒位,對于檢查出的問題要有檢查人員、部門負責(zé)人、當事人三方簽字確認。每出現(xiàn)一次工作失誤扣款20分。

6、對于違犯規(guī)章制度事實清楚,責(zé)任在當事人的,當事人拒不簽字的由質(zhì)檢人員及其部門經(jīng)理認定(生效),態(tài)度惡劣的,給予2倍追究扣分,兩次予于辭退。

7、質(zhì)檢人員在事發(fā)2個工作日內(nèi)將質(zhì)檢結(jié)果匯總一式兩份報總經(jīng)理審批,一份交財務(wù)部門扣款,一份交人事部門存檔,每晚報一天扣10分,少報一次扣20分。

8、根據(jù)每月的質(zhì)檢情況寫出質(zhì)檢分析報告,對酒店在管理方面存在的問題及改進措施進行分析,于每月終了于次月6日內(nèi)上報總經(jīng)理,每遲報一天扣10分,少報一次扣20分。

9、要定期對財務(wù)部門的來往賬務(wù)登記情況,餐廳收銀、吧員、庫管、前臺手續(xù)傳遞情況和單據(jù)審核審批情況進行檢查,每月不少于一次,制度落實情況每周不少于5次, 每少一次扣質(zhì)檢人員20分。

10、對于質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)的問題,由質(zhì)檢依照2023年起下發(fā)的制度文件拿出處理結(jié)果,否則扣20分;由于質(zhì)檢疏于管理及落實酒店各部門存在的問題,而上級發(fā)現(xiàn)的問題并處理的,質(zhì)檢負有80%的連帶責(zé)任。

第2篇 質(zhì)檢部崗位職責(zé)

1、 建立健全質(zhì)量管理體系并組織有效運行.

2、 分解細化質(zhì)量目標指標,編制、報批質(zhì)量計劃、項目創(chuàng)優(yōu)計劃,開展qc小組活動,做好優(yōu)質(zhì)工程的和優(yōu)質(zhì)qc小組的申報工作,做好計量管理。

3、 負責(zé)分項、分部、單位工程的劃分和審批,施工過程檢驗和試驗、最終檢驗和試驗,嚴格執(zhí)行自、互檢制度,負責(zé)施工質(zhì)量的過程控制和監(jiān)管。

4、 負責(zé)資料收集和整理,交工和竣工資料的編報和歸檔工作。

5、 負責(zé)不合格品和不合格項的控制。參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析及處理。

6、 嚴格實施“質(zhì)量一票否決”制度。

7、 負責(zé)質(zhì)量管理體系的風(fēng)險識別與控制工作。

8、 負責(zé)傳遞上級、顧客和相關(guān)方的信息,做好內(nèi)部溝通工作。認真做好質(zhì)量統(tǒng)計報表工作。負責(zé)本部門的信息管理工作。

第3篇 質(zhì)檢部分析員崗位職責(zé)

1、負責(zé)原材料包括進廠熟料、混合材取樣、制樣、化學(xué)分析、藥品配制、標定及出磨水泥、出廠水泥燒失量、so3等檢驗工作。

2、嚴格按照國家水泥化學(xué)分析方法標準對本室化學(xué)分析方法不定期進行對比校正，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

3、分析原始記錄、報告要清楚、準確、完善，要專人保管兩年。

4、嚴格遵守操作規(guī)程，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得隨意更改。

5、保質(zhì)保量制備蒸餾水，供應(yīng)全室分析用水，如果購買蒸餾水，要及時抽查其純度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

6、要時刻注意安全，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，非檢驗用品不得帶入化驗室。

7、正確使用和維護、保養(yǎng)各種起夜、設(shè)備、工具，如天平、高溫爐、鉑、銀、鎳等器皿。

8、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，作到安全操作，藥品應(yīng)專人保管。

9、按時完成本部門布置的臨時任務(wù)。

第4篇 質(zhì)檢部物理檢測員崗位職責(zé)

1、按照國家規(guī)定的方法，完成對熟料、出磨水泥、出廠水泥和省市檢驗站對比樣的全部物理檢驗工作，各留樣按類分清，出廠水泥封存樣品必須保存三個月。

2、要搞好試驗條件標準化，保證儀器、設(shè)備的技術(shù)要求符合國家標準規(guī)定。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，定期與地方中心檢驗站對比，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以提高試驗準確性，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作水平，原始記錄要如實填寫清楚，不得任意涂改，妥善保存。

4、必須熟悉本崗位所有儀器、設(shè)備的性能、操作及維護管理，做好使用設(shè)備的安全保護工作，使用前必須空車試運轉(zhuǎn)，正常后方可使用。

5、保持試驗室和操作臺清潔，儀器用具存放整齊并擦拭干凈。

6、按時完成本部門布置的臨時任務(wù)。

第5篇 質(zhì)檢部控制員崗位職責(zé)

1、嚴格遵守操作規(guī)程和公司及本部門各項規(guī)章制度，服從質(zhì)檢部長的領(lǐng)導(dǎo)。

2、全面完成本崗位擔負的檢驗和臨時檢驗任務(wù)，檢驗室要集中精力做到既快又準，記錄要完整清楚，真實準確，原始記錄不準隨意涂改，檢驗結(jié)果要及時通知有關(guān)部門。

3、按規(guī)定方法取樣、留樣、檢驗，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得任意改變，經(jīng)常檢查有關(guān)設(shè)備，確保取樣和檢驗有代表性。

4、認真執(zhí)行抽查對比制度，積極改善試驗條件和操作方法，完善管理制度，提高試驗準確性。

5、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好交接班工作。

6、按時完成本部門布置的臨時任務(wù)。

第6篇 質(zhì)檢部-qc崗位職責(zé)范本

1.材料、半成品、成品的檢驗和試驗。

2.對產(chǎn)品的符合性作出判斷并決定是否放行。

3.確認檢查在用的測量設(shè)備。

4.記錄、報告異常情況。

5.整理、歸檔檢查記錄。

第7篇 質(zhì)檢部-崗位職責(zé)

一說到質(zhì)檢員,大家都知道是對產(chǎn)品的質(zhì)量等方面進行的一種檢測。但是了解具體質(zhì)檢部的崗位職責(zé)定義及內(nèi)容卻不是寥寥無幾了。想懂的更多的質(zhì)檢部崗位職責(zé),大家可參閱本文。

部門名稱:質(zhì)檢科

直接上級:質(zhì)保部

部門性質(zhì):產(chǎn)品、物資、設(shè)備的質(zhì)量檢查和驗收。

管理權(quán)限:受質(zhì)保部委托,行使對公司進出廠的物資、產(chǎn)品、設(shè)備的檢驗管理,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能;合理地組織公司物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢驗。

主要職責(zé):

1、嚴格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向質(zhì)保部負責(zé);

2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3、負責(zé)進公司的各類物資計質(zhì)量檢驗,對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見;

4、負責(zé)對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗,并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見

5、負責(zé)對產(chǎn)品計質(zhì)量的統(tǒng)計工作;

6、對出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負責(zé);

7、對公司購置設(shè)備和外協(xié)件的計質(zhì)量檢查;

8、負責(zé)對質(zhì)量問題原因的進行分析,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告;

9、負責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計質(zhì)量檢驗;

10、協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作;

11、協(xié)助做好公司的有關(guān)質(zhì)量的工作計劃;

12、協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系;

13、協(xié)助組織抽查對計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)水平和工作能力;

14、協(xié)助做好計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核和上崗工作;

15、協(xié)助制定公司iso9000質(zhì)量管理標準;

16、完成臨時交辦的其他工作。

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