副總崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：62

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副總崗位職責

第1篇副總崗位職責

一、負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路,制訂和完善公司各項規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保公司各項工作的順利進行。

二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程,保證公司管理科學、快速、高效運營。

三、負責集團公司行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理對各部門進行綜合協(xié)調(diào),對各項工作督促和落實。

四、負責綜合辦公室工作,組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標,明確責任并組織實施。

五、負責人力資源管理工作,合理配置人力資源,防范集團人資風險。

六、負責集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、人事管理。

七、協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好集團公司的績效考核和獎懲工作。

八、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

餐飲公司副總崗位職責副總崗位職責(2) | 返回目錄

1.全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。

2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。傳達政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項財務(wù)制度。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作和每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。

5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量問題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。

6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象。

8.負責指導訓導工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

9.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力,使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

常務(wù)副總崗位職責副總崗位職責(3) | 返回目錄

1、負責商場日常的經(jīng)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握商場的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持商場種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。

6、了解和分析商場需求,制度營銷計劃,負有拓展商場前景的責任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。

9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。 6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。 7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。 8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書,在emba富豪班上賣了36套房子

不久前,杭州某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書。在自費攻讀emba的同時,她在同學圈中賣出了36套房子。

在高?？偛冒唷⒏缓腊嘀?利用同學之間的人脈關(guān)系和資源做生意,如今正被越來越多的商界人士所認同。

她在班上賣了36套房子

李曉桃負責銷售的樓盤位于錢江新城,成交均價超過3萬元/平方米,是業(yè)界公認的高檔住宅。**年下半年,該樓盤推出第一批房源,當時正在就讀浙大emba的李曉桃產(chǎn)生了一個念頭:在同學中賣房子。

李曉桃說,能成功賣出36套房是她沒有想到的。起初,她只向emba班上幾個比較要好的同學介紹了樓盤情況,不久后,這幾個同學都通過她下了單、買了房?！耙粋€月的時間里賣出了4套房子,這讓我意識到,身邊的同學也許就是潛在客戶呢?！?/p>

于是她開始通過各種途徑宣傳、推銷樓盤:上課或平時聚會,她會時不時地向同學們介紹樓盤;學校舉辦大型講座時,她發(fā)動公司以贊助商的形式,讓樓盤名稱登上了背景墻;年終慶典,她把小區(qū)沙盤帶到了現(xiàn)場,并給班上每位同學發(fā)了一本樓書;在學院的內(nèi)部刊物上,還有他們樓盤的各類廣告……

同學們也很捧場。開盤初期,就陸續(xù)有浙大emba的學員找到李曉桃,了解樓盤情況,咨詢銷售價格。對最終下單的同學,李曉桃多數(shù)都給了一定的優(yōu)惠。直到今年,還有同學找她買房子。

李曉桃說,買房子的同學各行各業(yè)的都有:金融、地產(chǎn)、外貿(mào)……他們的年收入,大多在百萬元以上。而這批高學歷的企業(yè)家,正是樓盤規(guī)劃設(shè)計之初所設(shè)定的主要目標客戶群。

他靠同學拿到**萬訂單

李曉桃的賣房經(jīng)歷不是個例。眾多emba學員中,有不少都通過同學互幫,做成了生意。

章先生曾經(jīng)是某品牌醫(yī)療器械的浙江區(qū)總代理,由于行業(yè)競爭激烈,前兩年他虧了不少錢。在攻讀emba學位時,他聽取同學建議,轉(zhuǎn)行做起了茶產(chǎn)品的生意:到全國各地搜購名貴茶葉,分門別類地進行精細包裝,然后在一些大型企事業(yè)單位進行推廣,以禮品茶、宴會茶的形式進入市場,走的是高端路線。

當時給過章先生建議的同學,之后也都紛紛幫忙出力,有的為他介紹客戶,有的干脆直接成為他的客戶。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初,章先生的茶產(chǎn)品參加某大型農(nóng)產(chǎn)品(000061,股吧)博覽會時,拿到了**萬元的訂單。

原來各自從事進出口貿(mào)易、醫(yī)藥生產(chǎn)銷售等行業(yè)的陳乃科、王康、陸修委三人,在浙大emba學堂結(jié)識,志趣相投,一起成立了國和投資有限公司,專門從事投融資業(yè)務(wù),在資本市場行情看漲時,獲得了較大的收益?！艾F(xiàn)在我們打算再成立一家全新的公司,名取好了,就叫'商盟企業(yè)服務(wù)有限公司',繼續(xù)發(fā)揮同學互幫的優(yōu)勢?！蓖蹩嫡f。

而銀行、保險、基金公司的高管,通過高校的mba、emba尋找潛在客戶,靠同學提升經(jīng)營業(yè)績的,也是大有人在。

有人自費攻讀要進富人圈

這些成功例子在業(yè)界廣泛流傳,使得越來越多的人對高校emba這個圈子心生向往。

為了以同學的身份擴大人脈網(wǎng)絡(luò)、獲得更多商機,有人不惜自掏腰包支付高額學費(各高校的emba教育收費標準大多在20萬元以上)。今年浙大emba春季班招收的130多名學員中,就有40余人自付學費,以個人的名義前來就學,自費學員比去年增加了近兩倍。

浙大emba招生部主任盧艷峰說,這批自費研修的學員大多來自各大金融機構(gòu)及外貿(mào)企業(yè),職位大都是業(yè)務(wù)主管、銷售總監(jiān)這樣的中層級別?！皩λ麄儊碚f,20萬元的學費是一筆不菲的支出,但是由各行各業(yè)的精英組成的同學網(wǎng)絡(luò),卻是他們眼中更有價值的東西?！?/p>

瞅準了這一點,各大高校的emba教育也開始組建形式各異的同學俱樂部,為學員們構(gòu)筑更廣泛、持久的學友網(wǎng)絡(luò)。比如浙大emba目前已經(jīng)成立的投資協(xié)會、高爾夫協(xié)會、女子協(xié)會、登山協(xié)會等,即便是一些已經(jīng)畢業(yè)的學員,也可以通過這些協(xié)會、俱樂部保持長久的聯(lián)系。

第2篇片區(qū)副總崗位職責

片區(qū)工程副總 1.負責管轄片區(qū)工程日常管理工作;

2.區(qū)域工程技術(shù)指標梳理;

3.項目日常視察,現(xiàn)場協(xié)調(diào)。 1.負責管轄片區(qū)工程日常管理工作;

2.區(qū)域工程技術(shù)指標梳理;

3.項目日常視察,現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

第3篇投融資副總崗位職責

崗位職責:

1、負責組織制定并完善公司的資本運營部各項管理制度及工作流程,經(jīng)公司批準后督促實施、定期自查檢查和有效改進。

2、負責依據(jù)公司需要組織編制年度投、融資方案,在獲批后按計劃開展投、融資工作,完成投融資目標。

3、負責領(lǐng)導公司融資洽談和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,指導資本運營部與各銀行、金融機構(gòu)、風投公司等進行溝通與談判。

4、負責組織公司及下屬各子公司資管計劃的編制,并對執(zhí)行進行管控。

5、負責公司投融資產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、上市、落地等。

6、參與公司重大投資決策,負責組織公司投資項目的調(diào)研,起草項目意向書、方案、協(xié)議書等,并上會進行審批。

7、負責指導資本運營部聯(lián)系、協(xié)調(diào)與投、融資工作有關(guān)的政府部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、法人組織的機構(gòu)保持良好的溝通

8、負責職責權(quán)限內(nèi)有關(guān)資本運營的相關(guān)的審核、審批。

9、參與所轄職能部門各崗位人員的招聘、培訓、績效考核等工作。

10、協(xié)助總經(jīng)理向董事會匯報公司投融資相關(guān)事務(wù)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,財經(jīng)學、金融學等相關(guān)專業(yè)。

2、 35—45歲,條件優(yōu)異可放寬至50歲。

3、 5年以上大型企業(yè)投資、融資及財務(wù)管理工作經(jīng)驗,必須具備3年以上大型集團化企業(yè)投融資管理負責人經(jīng)歷。

4、有豐富的銀行、政府等融資渠道和成熟資源。

5、熟悉國家金融政策、熟練掌握各種融資渠道、熟悉各類資本運作流程。

崗位職責:

1、負責組織制定并完善公司的資本運營部各項管理制度及工作流程,經(jīng)公司批準后督促實施、定期自查檢查和有效改進。

2、負責依據(jù)公司需要組織編制年度投、融資方案,在獲批后按計劃開展投、融資工作,完成投融資目標。

3、負責領(lǐng)導公司融資洽談和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,指導資本運營部與各銀行、金融機構(gòu)、風投公司等進行溝通與談判。

4、負責組織公司及下屬各子公司資管計劃的編制,并對執(zhí)行進行管控。

5、負責公司投融資產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、上市、落地等。

6、參與公司重大投資決策,負責組織公司投資項目的調(diào)研,起草項目意向書、方案、協(xié)議書等,并上會進行審批。

8、負責職責權(quán)限內(nèi)有關(guān)資本運營的相關(guān)的審核、審批。

9、參與所轄職能部門各崗位人員的招聘、培訓、績效考核等工作。

10、協(xié)助總經(jīng)理向董事會匯報公司投融資相關(guān)事務(wù)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,財經(jīng)學、金融學等相關(guān)專業(yè)。

2、 35—45歲,條件優(yōu)異可放寬至50歲。

3、 5年以上大型企業(yè)投資、融資及財務(wù)管理工作經(jīng)驗,必須具備3年以上大型集團化企業(yè)投融資管理負責人經(jīng)歷。

4、有豐富的銀行、政府等融資渠道和成熟資源。

5、熟悉國家金融政策、熟練掌握各種融資渠道、熟悉各類資本運作流程。

第4篇教育副總崗位職責

崗位職責:

1、配合集團教育事業(yè)運營體系建設(shè),確保所負責教育板塊事業(yè)發(fā)展目標達成;

2、負責推進及組織協(xié)調(diào)集團各教育資源,對國內(nèi)外教育狀況進行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整;

3、負責設(shè)計、搭建高效的教育管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施;

4、代表集團或集團旗下投資主體在項目學?；蚬拘惺构蓶|權(quán)利;

5、參與項目學?；蚬驹O(shè)立股東會、董事會、監(jiān)事會等決策機構(gòu),協(xié)助完善治理結(jié)構(gòu);

6、實地參與所投學?；蚬镜臉I(yè)務(wù)管理,監(jiān)控日常運營及決策;代表公司協(xié)調(diào)所投學校所在地政府關(guān)系。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,45歲以下,教育學、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上的大型教育集團、學校等教育機構(gòu)擔任同崗經(jīng)歷;

3、對基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育有著深刻的了解,具有豐富的教育實踐經(jīng)驗;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領(lǐng)導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

5、較好的人文修養(yǎng),優(yōu)秀的文字表達能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力;

6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強,有全面管控能力;

7、能夠深入項目進行管理,適應(yīng)長期出差工作習慣。

第5篇鋼結(jié)構(gòu)副總崗位職責

1、負責市場調(diào)查和市場預(yù)測,編制公司年、季、月經(jīng)營計劃草案,以及計劃實施的總結(jié)分析報告。

2、分析市場行情,確定合理報價,向社會宣傳公司。

3、做好工程信息的跟蹤,收集和分析工作,制定合理的營銷策略。

4、洽談、簽訂合同并及時下達任務(wù)計劃,確保合同順利履行。

5、負責工程結(jié)算、貨款回收等工作。

6、收集客戶反饋意見,建議有關(guān)部門采取糾正和預(yù)防措施,提高服務(wù)質(zhì)量。

7、建立和擴大銷售網(wǎng)絡(luò),建立良好的客戶關(guān)系,維護公司信譽、確保公司利益。

8、完善用戶檔案,做好售后跟蹤服務(wù)。

第6篇融資部副總崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定融資方案并推進實施;

2、負責融資信息的收集、整理,負責融資渠道的拓展和維護;

3、制定項目融資的相關(guān)文件,完成各類融資業(yè)務(wù)手續(xù)處理;

4、負責融資規(guī)劃和融資模式制定,融資項目運營、融資渠道拓展及融資審批推進;

4、負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜,合理進行資金分析,以及內(nèi)部融資等安排;

5、融資部門的日常管理工作。

任職資格:

1、金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理類專業(yè),本科及以上學歷;

2、五年以上中大型集團或房地產(chǎn)企業(yè)融資管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉財政、稅收、金融相關(guān)的政策法規(guī),熟悉銀行信貸政策,熟練掌握金融、法律專業(yè)知識以及財務(wù)模型;

4、工作認真嚴謹,具備主辦業(yè)務(wù)的風險防范能力,具備較強的協(xié)調(diào)能力,具有良好的社會關(guān)系;

5、具有良好的溝通能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,良好的團隊精神。

第7篇機電副總職業(yè)健康崗位職責

第一條認真貫徹落實本礦各項職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，做好當班期間的文明施工和健康生產(chǎn)工作。

第二條定期對職業(yè)健康防護設(shè)備、設(shè)施進行檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運行，建立設(shè)備資料管理臺帳。

第三條協(xié)助礦領(lǐng)導組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實情況。

第四條經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領(lǐng)導處理。

第五條參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析，對事故責任的處理提出建議。

第六條負責職業(yè)危害因素檢測設(shè)備、儀器、儀表、防護器材管理維護工作。

第七條完成礦領(lǐng)導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。

第8篇醫(yī)療投資副總裁崗位職責

醫(yī)療投資副總裁/醫(yī)養(yǎng)投資副總裁崗位名稱:投資副總裁直接上級:總裁

直接下級:投資總監(jiān)、投資高級經(jīng)理、投資經(jīng)理

橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)

業(yè)務(wù)咨詢:財務(wù)部、內(nèi)控部、法務(wù)部、政府機構(gòu)、其他醫(yī)療單位

1. 本員工作:

制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標,設(shè)計醫(yī)療投資布局思路,通過精準的財務(wù)預(yù)測及有

效的資本運作方式保證戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項目、新建項目的開發(fā)和

落地工作。

2. 直接責任:

(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和

經(jīng)營形式,經(jīng)總裁批準后實施;

(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運營管理、公司戰(zhàn)略投資計劃制定、實施和檢查;

(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務(wù),達成公司戰(zhàn)略投資目標;

(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,

報董事會、總裁批準后實施;

(5)負責投資并購、新建項目調(diào)研、法律和財務(wù)盡職調(diào)查、價值評估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、稅

收籌劃、財務(wù)可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;

(6)負責醫(yī)療投資項目方案的設(shè)計和執(zhí)行,組織完成投資項目協(xié)議, 負責投資標的交接前

的財務(wù)審計、股權(quán)交割事項辦理、整合、投后法律事務(wù)的處理及投后評價工作;

(7)協(xié)調(diào)投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;

(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。

3 領(lǐng)導責任:

(1)根據(jù)權(quán)責管理規(guī)范,落實本部門各項工作的審批等相關(guān)流程;

(2)對投資部投資業(yè)務(wù)經(jīng)營目標負責;

(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;

(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調(diào)安排;

(5)對投資團隊的建設(shè)負責

4 主要權(quán)力:

工作權(quán)限:

(1)投資部工作的領(lǐng)導權(quán)

(2)投資部管理、重大投資事項決策權(quán)

(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營目標的建議權(quán)、制定權(quán)

(4)對下屬各崗位工作的監(jiān)督權(quán)、指導權(quán)

(5)投資部人員的調(diào)配權(quán)

(6)對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權(quán)

(7)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

(8)對本投資員工崗位調(diào)整,獎懲的建議權(quán)

費用權(quán)限:

(1)規(guī)定范圍內(nèi)的費用審批權(quán);

(2)在批準的預(yù)算范圍內(nèi)的資金支配權(quán)。

人事權(quán)限:

(1)對部門內(nèi)部人員的任免、調(diào)動、獎懲等提出建議和方案;

(2)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配使用權(quán)。

5 應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.

(1)投資管理程序

(2)績效管理管理程序

(3)投成獎勵管理程序

(4)費用報銷程序

(5)其他相關(guān)管理程序

資格條件:

年齡36-50 學歷:本碩士及以上語言:普通話

性別:不限婚姻:不限戶籍:不限

專業(yè)知識:

投融資、國際金融、經(jīng)濟管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、

財務(wù)管理、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知

工作經(jīng)驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗

設(shè)備運用熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。

能力要求:

優(yōu)秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;

解決突發(fā)事件的能力;

較強的抗壓能力。

行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關(guān)政府資源,深耕醫(yī)療投資領(lǐng)域,精通醫(yī)療

投資方式和戰(zhàn)略部署運營方法。

個性特征:邏輯思維能力強,善與人協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力

工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。

品德要求:正直、實事求是。

綜合素質(zhì):

做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、進取、務(wù)實;

具有高度的團隊精神,責任心強;

身體健康,精力充沛。需要有長三角醫(yī)療項目資源!! 崗位名稱:投資副總裁直接上級:總裁

直接下級:投資總監(jiān)、投資高級經(jīng)理、投資經(jīng)理

橫向聯(lián)系:各部門總監(jiān)

業(yè)務(wù)咨詢:財務(wù)部、內(nèi)控部、法務(wù)部、政府機構(gòu)、其他醫(yī)療單位

1. 本員工作:

制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標,設(shè)計醫(yī)療投資布局思路,通過精準的財務(wù)預(yù)測及有

效的資本運作方式保證戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項目、新建項目的開發(fā)和

落地工作。

2. 直接責任:

(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和

經(jīng)營形式,經(jīng)總裁批準后實施;

(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運營管理、公司戰(zhàn)略投資計劃制定、實施和檢查;

(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務(wù),達成公司戰(zhàn)略投資目標;

(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,

報董事會、總裁批準后實施;

(5)負責投資并購、新建項目調(diào)研、法律和財務(wù)盡職調(diào)查、價值評估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、稅

收籌劃、財務(wù)可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;

(6)負責醫(yī)療投資項目方案的設(shè)計和執(zhí)行,組織完成投資項目協(xié)議, 負責投資標的交接前

的財務(wù)審計、股權(quán)交割事項辦理、整合、投后法律事務(wù)的處理及投后評價工作;

(7)協(xié)調(diào)投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;

(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。

3 領(lǐng)導責任:

(1)根據(jù)權(quán)責管理規(guī)范,落實本部門各項工作的審批等相關(guān)流程;

(2)對投資部投資業(yè)務(wù)經(jīng)營目標負責;

(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;

(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調(diào)安排;

(5)對投資團隊的建設(shè)負責

4 主要權(quán)力:

工作權(quán)限:

(1)投資部工作的領(lǐng)導權(quán)

(2)投資部管理、重大投資事項決策權(quán)

(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營目標的建議權(quán)、制定權(quán)

(4)對下屬各崗位工作的監(jiān)督權(quán)、指導權(quán)

(5)投資部人員的調(diào)配權(quán)

(6)對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權(quán)

(7)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

(8)對本投資員工崗位調(diào)整,獎懲的建議權(quán)

費用權(quán)限:

(1)規(guī)定范圍內(nèi)的費用審批權(quán);

(2)在批準的預(yù)算范圍內(nèi)的資金支配權(quán)。

人事權(quán)限:

(1)對部門內(nèi)部人員的任免、調(diào)動、獎懲等提出建議和方案;

(2)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配使用權(quán)。

5 應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.

(1)投資管理程序

(2)績效管理管理程序

(3)投成獎勵管理程序

(4)費用報銷程序

(5)其他相關(guān)管理程序

資格條件:

年齡36-50 學歷:本碩士及以上語言:普通話

性別:不限婚姻:不限戶籍:不限

專業(yè)知識:

投融資、國際金融、經(jīng)濟管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、

財務(wù)管理、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知

工作經(jīng)驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗

設(shè)備運用熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。

能力要求:

優(yōu)秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;

解決突發(fā)事件的能力;

較強的抗壓能力。

行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關(guān)政府資源,深耕醫(yī)療投資領(lǐng)域,精通醫(yī)療

投資方式和戰(zhàn)略部署運營方法。

個性特征:邏輯思維能力強,善與人協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力

工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。

品德要求:正直、實事求是。

綜合素質(zhì):

做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、進取、務(wù)實;

具有高度的團隊精神,責任心強;

身體健康,精力充沛。

第9篇運營部副總崗位職責

崗位職責:

1、負責金融智能投顧app整體運營方案制定,設(shè)計增長模型,負責網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價、營銷收入等指標的快速提升kpi目標;

2、對引入的流量進行運營細化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶行為,增強用戶互動性、活躍度、留存率和用戶粘度;

3、定期作運營數(shù)據(jù)分析,目標達成情況分析,制定精準有效的運營策略應(yīng)對,對頁面轉(zhuǎn)化率,用戶留存率等指標負責,引領(lǐng)市場占有率;

4、負責推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)平臺用戶不同發(fā)展階段,制定獲客成本升階體系和有競爭力的roi,及時調(diào)整推廣策略;

5、收集反饋及分析數(shù)據(jù),了解競品和市場情況,根據(jù)平臺現(xiàn)狀不斷迭代運營節(jié)奏,持續(xù)改進運營計劃,并推動產(chǎn)品和技術(shù)端優(yōu)化;

6、管理運營推廣團隊,包括用戶運營、活動策劃、內(nèi)容運營、自媒體運營、渠道推廣及運營數(shù)據(jù)分析等運營模塊的整體方向制定及工作規(guī)劃。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,至少5年以上運營管理經(jīng)驗,金融、市場營銷、廣告方向?qū)I(yè)優(yōu)先;

2、具有數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的歸納、分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)分析并解決問題,對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進行及時的調(diào)整及改進,有百萬級用戶及百億平臺規(guī)模以上運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉增長模型和推廣運作方法以及渠道合作模式,豐富的渠道資源和營銷推廣經(jīng)驗;

4、重視用戶體驗,了解用戶行為和心理,具備優(yōu)秀的用戶行為分析能力,對用戶需求挖掘有豐富經(jīng)驗及敏感度;

5、產(chǎn)品和運營視野廣泛,主動學習能力好,市場洞察力強。

第10篇交易副總崗位職責

交易結(jié)算副總(主持工作) 完善交易結(jié)算體系,優(yōu)化交易結(jié)算制度、內(nèi)控制度并負責組織實施;負責日常交易結(jié)算管理;負責交易結(jié)算過程中的風險預(yù)警、預(yù)防、管理工作;推進結(jié)算信息化,提升服務(wù)能級。

1、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),一般為本科以上學歷;

2、熟悉結(jié)算制度,具有10年以上企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或金融機構(gòu)或第三方支付企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;其中5年以上大型國企或金融機構(gòu)管理工作優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的工作責任心和良好的溝通技巧;

4、具有cpa證書、中高級職稱的金融機構(gòu)管理人員優(yōu)先考慮。

完善交易結(jié)算體系,優(yōu)化交易結(jié)算制度、內(nèi)控制度并負責組織實施;負責日常交易結(jié)算管理;負責交易結(jié)算過程中的風險預(yù)警、預(yù)防、管理工作;推進結(jié)算信息化,提升服務(wù)能級。

1、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),一般為本科以上學歷;

3、具有優(yōu)秀的工作責任心和良好的溝通技巧;

4、具有cpa證書、中高級職稱的金融機構(gòu)管理人員優(yōu)先考慮。

第11篇金融板塊副總裁崗位職責

金融板塊常務(wù)副總裁國內(nèi)集團公司金融板塊常務(wù)副總裁

目前集團投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點項目投資;

4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;

二、任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù);

3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;

4、具備所需財務(wù)、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風險控制相關(guān)知識與技能;

國內(nèi)集團公司金融板塊常務(wù)副總裁

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;