第1篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

培訓(xùn)講師含義

培訓(xùn)講師，也稱(chēng)培訓(xùn)師，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和講授工作的人員。

培訓(xùn)講師的直接上級(jí)是培訓(xùn)主管。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;

2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃;

3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;

4.培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。

5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。

培訓(xùn)講師應(yīng)具備的能力

1.具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，能制定策劃方案;

2.具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力;

3.具備良好的演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

6.具備成本控制和成本核算能力;

7.具備一定的管理能力。

培訓(xùn)講師任職條件

1.管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程;

4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;

5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;

6.具有親和力和感染力。

培訓(xùn)講師職業(yè)發(fā)展

培訓(xùn)講師分為3個(gè)層次，一是講者，可以進(jìn)行講座和培訓(xùn)，不需要太多的交互，這是培訓(xùn)講師的初級(jí)階段;二是培訓(xùn)師，需要執(zhí)行超過(guò)10小時(shí)以上的培訓(xùn)課程，對(duì)培訓(xùn)主題具有深入和廣泛的了解，并可以處理突發(fā)狀況，此階段需要積累一定的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo);三是成為導(dǎo)師，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并可以警醒培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，可以對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，高級(jí)培訓(xùn)師是熱門(mén)人才。

培訓(xùn)講師收入

培訓(xùn)講師一般收入在2000-8000元，成為高級(jí)培訓(xùn)師后月收入能達(dá)到1.5萬(wàn)以上。不同行業(yè)的培訓(xùn)師的收入也不相同，專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)講師收入比較高，崗位培訓(xùn)類(lèi)的培訓(xùn)講師收入要低一些。北京上海等一線(xiàn)城市的培訓(xùn)講師收入高于二三線(xiàn)城市，一線(xiàn)城市收入一般在4000元以上，二三線(xiàn)城市收入在2000元以上。增加培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、提高自身的能力和知名度是提高收入的重要途徑。 求職者可以到獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

第2篇 培訓(xùn)講師-崗位職責(zé)

根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)講師以制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,做好培訓(xùn)記錄等方面的工作。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下整理了詳細(xì)的培訓(xùn)講師崗位職責(zé),可供參考。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。

第3篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)

2. 實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及從事過(guò)學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

4. 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第4篇 培訓(xùn)專(zhuān)員講師崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第5篇 營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

培訓(xùn)講師(營(yíng)養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、育兒知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、消費(fèi)心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。

2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類(lèi)活動(dòng),對(duì)客戶(hù)所提出營(yíng)養(yǎng)知識(shí)疑難,進(jìn)行分析講解;

3、收集主要競(jìng)品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動(dòng)信息;

4、與營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對(duì)性輔助指導(dǎo)等工作;

5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

崗位要求:

1、食品工程、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有育嬰師或公共營(yíng)養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)能力,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫(xiě)培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果的綜合能力;

3、從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn),并持有國(guó)家公共營(yíng)養(yǎng)師或健康管理師資格證書(shū);

4、良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性及堅(jiān)韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。

5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話(huà)術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、可接受出差。

第6篇 培訓(xùn)講師營(yíng)養(yǎng)品/保健品崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)搭建公司營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識(shí)、線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯等；

2. 根據(jù)渠道銷(xiāo)售需求，開(kāi)發(fā)及迭代營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)（代理商、門(mén)店等）營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)；

3. 負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓(xùn)資料庫(kù)；

4. 協(xié)助招商政策、訂貨會(huì)的培訓(xùn)和宣貫，評(píng)估培訓(xùn)效果；

5. 參與產(chǎn)品競(jìng)品市場(chǎng)分析，為銷(xiāo)售提供助力；

6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

職位要求：

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、微商培訓(xùn)、會(huì)銷(xiāo)等培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)均可；

2. 熟悉營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)向，出色的消費(fèi)者溝通技巧；

3. 具體獨(dú)立開(kāi)發(fā)、完善課件、授課的能力；

4. 性格外向、感染力強(qiáng)、主持及演講能力強(qiáng)。

第7篇 企業(yè)培訓(xùn)師講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì);

2、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護(hù),對(duì)相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn);

3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。

任職資格:

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1-2年以上銷(xiāo)售管理或市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3-5年培訓(xùn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的溝通和演講能力,能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課程;

4、語(yǔ)言表達(dá)能力突出,極富感染力,極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

第8篇 會(huì)計(jì)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

(一) 擔(dān)任財(cái)稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線(xiàn)下與線(xiàn)上財(cái)稅培訓(xùn)的授課;

(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),并通過(guò)實(shí)際授課驗(yàn)證和優(yōu)化課件的實(shí)用性;

(三) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開(kāi)展內(nèi)部財(cái)稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);

(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會(huì)務(wù)組織、主持等;

(五) 協(xié)助參與客戶(hù)財(cái)稅業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作;

(六) 上級(jí)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。

崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):

(一) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)稅類(lèi)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;

(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識(shí),新觀念,并善于共享;

(三) 3年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。

第9篇 安裝培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。

第10篇 培訓(xùn)講師五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)總監(jiān)搭建品牌線(xiàn)上培訓(xùn)體系和制度；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)全國(guó)培訓(xùn)需求分析；協(xié)助完成品牌各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議；

3、結(jié)合市場(chǎng)及代理需求，獨(dú)立開(kāi)發(fā)合理、有效的培訓(xùn)課件并講解；

4、協(xié)助完善品牌沙龍會(huì)，并開(kāi)發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷(xiāo)售；

5、協(xié)助終端沙龍會(huì)、終端大中型促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和執(zhí)行；崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨(dú)立編制教材，開(kāi)發(fā)新課件、授課形式和方法；

3、具備優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，能獨(dú)立主導(dǎo)大型培訓(xùn)及直播培訓(xùn)；

4、具有美容護(hù)膚專(zhuān)業(yè)知識(shí)和彩妝專(zhuān)業(yè)知識(shí)，；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、精神。

福利待遇：

1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國(guó)家法定節(jié)假日；

2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險(xiǎn)一金，基礎(chǔ)保障全）；

3、文體活動(dòng)：培訓(xùn)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文娛活動(dòng)、拓展不定期組織豐富員工活動(dòng)；

4、每年一次的免費(fèi)體檢，工作之余兼顧健康。

第11篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

銷(xiāo)售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線(xiàn)促銷(xiāo)員的培訓(xùn)工作和管理工作，如果促銷(xiāo)員是“臨門(mén)一腳”進(jìn)攻隊(duì)員，銷(xiāo)售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進(jìn)攻隊(duì)員技術(shù)的教練員，銷(xiāo)售培訓(xùn)講師工作業(yè)績(jī)將很大程度上影響“臨門(mén)一腳”的準(zhǔn)確性及進(jìn)攻力。

銷(xiāo)售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1.對(duì)招聘的新員工，新的銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行入門(mén)培訓(xùn)；

2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；

3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每周不低于一次對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）；

4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；

5.對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷(xiāo)售人員情況；

6.根據(jù)銷(xiāo)售員管理及考核辦法，對(duì)銷(xiāo)售員定期進(jìn)行考核；

7.定期到店面與銷(xiāo)售員進(jìn)行溝通，了解一線(xiàn)情況，幫助銷(xiāo)售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題；

8.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣(mài)點(diǎn)，針對(duì)賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)；

9.收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén)。

銷(xiāo)售培訓(xùn)講師崗位要求

1.有過(guò)硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

2.豐富的理論造詣；

3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力；

4.出色的授課技巧。

銷(xiāo)售培訓(xùn)講師發(fā)展方向

沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，銷(xiāo)售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野，否則也很難有“思想”。

第12篇 保險(xiǎn)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

保險(xiǎn)培訓(xùn)講師 泛華金控 泛華保險(xiǎn)銷(xiāo)售服務(wù)集團(tuán)有限公司,泛華金控,泛華金融控股集團(tuán),泛華 織和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,提高業(yè)務(wù)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技能及對(duì)產(chǎn)品了解、營(yíng)銷(xiāo)策略;

2、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)課程;

3、 開(kāi)設(shè)多渠道培訓(xùn)形式。

任職資格:

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、 語(yǔ)言表達(dá)能力好,具備獨(dú)立的課件開(kāi)發(fā)能力;

3、 具備培訓(xùn)運(yùn)作、授課、培訓(xùn)班組織的基本技能;

4、 熟練操作辦公軟件;

5、 有保險(xiǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。