第1篇 設(shè)計部主任崗位職責

1、負責方案設(shè)計項目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設(shè)計、后期技術(shù)實施;

2、把控部門方案設(shè)計質(zhì)量要求,定期組織設(shè)計技能培訓,并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計劃,執(zhí)行項目設(shè)計規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

4、主持部門方案評審工作:跟進完善整個設(shè)計方案,及概念、方案成果提交前的質(zhì)量把控;

5、全面把控各設(shè)計項目進度、過程質(zhì)量和標準,及時處理項目滯后狀態(tài);

6、負責對客戶的方案匯報工作,以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。

任職資格:

1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學歷,環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有獨到的設(shè)計思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項目設(shè)計流程;

3、具備大型項目方案設(shè)計管理能力及團隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強的語言溝通及設(shè)計表達能力。

第2篇 裝飾公司設(shè)計部主任崗位職責

裝飾公司設(shè)計部主任崗位職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面主持設(shè)計部工作,主管公司各項工程的施工設(shè)計及廣告設(shè)計工作。愛崗敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、團結(jié)本部員工努力完成公司下達的各項設(shè)計任務。應與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖,力求準確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。

4、應有全新的思維與理念,要求所設(shè)計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意;既經(jīng)濟又具檔次;既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風采,不僅要使客戶稱心滿意,而且亦能反映我名度風格。

5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結(jié),不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進管理方法,以提高工作效率。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第3篇 設(shè)計部副主任崗位職責

責任權(quán)限和工作內(nèi)容:

1、 責任與權(quán)限

1.1對本部門分管工作承擔主要責任;

1.2安排、檢查、指導分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權(quán);

1.3有權(quán)對違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責與工作內(nèi)容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負責公司設(shè)計管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務:

在主任的領(lǐng)導下,組織開展設(shè)計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領(lǐng)導下,根據(jù)具體分工,負責分管范圍內(nèi)的工作;

負責對分管項目和分管業(yè)務相關(guān)工作的指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào);

完成上級交辦的其他任務。

第4篇 工程公司設(shè)計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負責組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務,并負責有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進度;

3.組織、召集工程設(shè)計原則方案討論;

4.組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書;

5.負責、組織相關(guān)新技術(shù)的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,負責并組織設(shè)計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負責編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。