第1篇 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)范文

一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架:

設(shè)計(jì)總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計(jì)員

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé):

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作:

及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源,人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作:

新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目,熟悉設(shè)計(jì)部工作流程

3、設(shè)計(jì)部管理工作:

做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。

對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購(gòu)買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒)。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé):

1平面設(shè)計(jì),創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3 監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi,vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議。

設(shè)計(jì)員崗位職責(zé):

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作,

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項(xiàng)

三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程

設(shè)計(jì)部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(huì)(創(chuàng)意會(huì)、提案會(huì))探討內(nèi)容:項(xiàng)目的風(fēng)格,項(xiàng)目的logo,項(xiàng)目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(jì)(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項(xiàng)目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))

㈣初步完成(項(xiàng)目組開會(huì),討論提案內(nèi)容,作進(jìn)一步的修改)

㈤第二階段設(shè)計(jì)(根據(jù)項(xiàng)目組討論進(jìn)行部分修改)

㈥第三階段驗(yàn)稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設(shè)計(jì)策略,設(shè)計(jì)原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設(shè)計(jì)稿件,盡可能也將設(shè)計(jì)稿件模擬出實(shí)物,讓客戶輕松理解.而不要費(fèi)力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個(gè)ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)流程:

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計(jì)部一律以項(xiàng)目組單為設(shè)計(jì)前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計(jì)時(shí)間、設(shè)計(jì)內(nèi)容、尺寸等),

項(xiàng)目組下單

(項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計(jì)部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時(shí)間、提交時(shí)間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進(jìn)行設(shè)計(jì)

(安排該項(xiàng)目主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設(shè)計(jì)修改與驗(yàn)收

(主創(chuàng)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)完成,提交設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項(xiàng)目組,項(xiàng)目組發(fā)稿給與客戶

項(xiàng)目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設(shè)計(jì)部修改

設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目修改意見進(jìn)行修改,發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項(xiàng)目組跟蹤制作進(jìn)展情況)

第2篇 設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接與技術(shù)溝通工作;

3、完成圖紙會(huì)審和技術(shù)變更工作;

4、為報(bào)批報(bào)建提供技術(shù)支持;

5、對(duì)建筑材料的選用提供合理化建議;

6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院做好本專業(yè)設(shè)計(jì)工作,與市場(chǎng)營(yíng)銷部進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的充分溝通和信息共享;

7、圖紙會(huì)審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì),做好圖紙全面核對(duì)工作。

任職資格:

1、建筑及設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖,熟悉國(guó)內(nèi)外建筑建材市場(chǎng),熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。

第3篇 設(shè)計(jì)部副主任崗位職責(zé)

責(zé)任權(quán)限和工作內(nèi)容:

1、 責(zé)任與權(quán)限

1.1對(duì)本部門分管工作承擔(dān)主要責(zé)任;

1.2安排、檢查、指導(dǎo)分管項(xiàng)目和本部門分管工作,對(duì)本部門分管人員的工作績(jī)效有考核權(quán);

1.3有權(quán)對(duì)違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責(zé)與工作內(nèi)容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務(wù):

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展設(shè)計(jì)管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)具體分工,負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作;

負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目和分管業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào);

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第4篇 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（該崗位暫時(shí)為儲(chǔ)備崗位）

崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃；

2、進(jìn)行方案設(shè)計(jì)定位，編寫設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書；

3、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)公司密切溝通，貫徹設(shè)計(jì)意圖，監(jiān)督管理設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的設(shè)計(jì)變更等事項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)支持，并對(duì)材料選擇及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關(guān)電氣設(shè)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 智能化事業(yè)部設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作,為市場(chǎng)部提供必要的后勤支持。 2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)設(shè)計(jì)及招投標(biāo)工作,定期對(duì)售前人員、技術(shù)設(shè)計(jì)人員、技術(shù)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、領(lǐng)悟公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,組建、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),分解目標(biāo)、制定具體的崗位規(guī)范、績(jī)效考評(píng)、應(yīng)急工作實(shí)施方案,管理、監(jiān)督技術(shù)部工作的正常開展。 4、帶領(lǐng)技術(shù)部對(duì)售前人員需要配合的圖紙、方案、投標(biāo)文件給予積極主動(dòng)的技術(shù)性配合。 5、帶領(lǐng)技術(shù)部完成公司的技術(shù)設(shè)計(jì)工作和招投標(biāo)工作。 6、對(duì)售前人員、技術(shù)設(shè)計(jì)人員、技術(shù)施工人員的進(jìn)行定期或不定期組織開展多形式培訓(xùn)工作。 崗位要求: 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷/或工程師,智能化二級(jí)建造師以上資格證書者優(yōu)先 2. 年齡在30歲以上 3. 5年以上智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)和隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) 4. 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型智能化方案設(shè)計(jì)和技術(shù)支持工作 5. 對(duì)于智能小區(qū)、智能大廈有深入的了解,對(duì)智能化相關(guān)產(chǎn)品和渠道有較廣泛的了解與接觸 6. 對(duì)樓宇自控、安全防范、綜合布線、有線電視、供配電、背景音樂、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng)有較深的認(rèn)識(shí)與理解,并參與過5個(gè)以上的大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 7.具有較強(qiáng)組織管理能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通與合作。

第6篇 研發(fā)設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

研發(fā)設(shè)計(jì)部總監(jiān) 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織擬定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)分解部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則在工作中的具體落實(shí)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的管理工作

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作

負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)

參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃方案、擴(kuò)初、建筑施工圖設(shè)計(jì)以及圖紙審查

負(fù)責(zé)二次設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)后評(píng)價(jià)工作

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目產(chǎn)品和技術(shù)層面的各項(xiàng)配合工作

參與施工圖紙會(huì)審,組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)交底

參與審批圖紙變更洽商,組織對(duì)重大研發(fā)設(shè)計(jì)方案的調(diào)整

配合項(xiàng)目部從設(shè)計(jì)招投標(biāo)至測(cè)繪報(bào)告的建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)類資料提供和技術(shù)支持

協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行與規(guī)劃設(shè)計(jì)有關(guān)的咨詢,負(fù)責(zé)與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)的外部有關(guān)技術(shù)的聯(lián)系及協(xié)調(diào),確定相關(guān)方案

工作任務(wù) 配合營(yíng)銷部完成有關(guān)測(cè)繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作

指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)審核本部門員工工作計(jì)劃及績(jī)效考核

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用,各類財(cái)務(wù)開支審批

根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織擬定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)分解部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則在工作中的具體落實(shí)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的管理工作

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作

負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)

參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃方案、擴(kuò)初、建筑施工圖設(shè)計(jì)以及圖紙審查

負(fù)責(zé)二次設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核工作

負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)后評(píng)價(jià)工作

第7篇 暖通設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃；

2、進(jìn)行方案設(shè)計(jì)定位，編寫設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書；

3、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)公司密切溝通，貫徹設(shè)計(jì)意圖，監(jiān)督管理設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的設(shè)計(jì)變更等事項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)支持，并對(duì)材料選擇及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關(guān)暖通設(shè)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 設(shè)計(jì)部經(jīng)理-崗位職責(zé)

公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會(huì)定制一些職位的崗位職責(zé),下面我們就來看一下設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé),希望對(duì)你有幫助,歡迎瀏覽。

第一節(jié) 總則

第一條

為加強(qiáng)工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo),特制訂本職責(zé)。

第二條

設(shè)計(jì)部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)配合、變更洽商設(shè)計(jì)調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第二節(jié) 具體職責(zé)

第三條

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,逐級(jí)建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

第四條

掌握國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件,確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

第五條

對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤,根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)。

第六條

開展工程方案設(shè)計(jì)過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項(xiàng)目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時(shí),要對(duì)甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮,確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)。

第七條

根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況組織開展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師對(duì)工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。

第八條

設(shè)計(jì)方案及圖紙會(huì)審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題,以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn),堅(jiān)持原則,通過會(huì)審展示公司在裝飾設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢(shì)及設(shè)計(jì)理念,樹立公司形象,同時(shí)積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計(jì)工作。

第九條

深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問題,組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問題,組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)。

第十條

深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)。

第十一條

組織工程完工后的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程量測(cè)繪,參加工程竣工驗(yàn)收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條

樹立公司利益第一的宗旨,維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條

協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第十四條

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論;

4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃;

10.參與經(jīng)營(yíng)采購(gòu)工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)計(jì)劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠(chéng)盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對(duì)工作中的重大問題分析、判斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第10篇 設(shè)計(jì)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)部門總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)

2、 負(fù)責(zé)管理公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量與進(jìn)度

3、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì)以及各項(xiàng)專業(yè)設(shè)計(jì)、二次設(shè)計(jì)的組織和落實(shí)

4、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合作資源的信息收集、評(píng)估和考察

5、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本的分解和落實(shí)

6、 配合公司土地拓展的技術(shù)配合工作

7、 配合公司各項(xiàng)目施工階段的技術(shù)服務(wù)工作

8、 配合公司個(gè)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣中的技術(shù)服務(wù)工作

9、 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

職位要求：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)設(shè)計(jì)管理能力，具備較強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、文字寫作能力；

聯(lián)系人：彭燕 18108099835（微信同步）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 電商部美工設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作;3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì);4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計(jì);5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁面設(shè)計(jì)和編輯;6、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。崗位要求:1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時(shí)把握客戶需求;4、精通photoshopdreamweaverillustrator等設(shè)計(jì)軟件,對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí);5、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量;6、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)務(wù)必提供個(gè)人作品。

第12篇 市場(chǎng)部專員設(shè)計(jì)方向崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)形象制作費(fèi)用溝通，推廣活動(dòng)執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)案及報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)每周與廣告公司開溝通會(huì)，評(píng)估活動(dòng)門店人員形象；

3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)形象更換；

4、負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)執(zhí)行、效果評(píng)估，并制定獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰平?；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)每月免品推廣活動(dòng)、活動(dòng)監(jiān)控及評(píng)估活動(dòng)效果；

6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)系統(tǒng)門店的活動(dòng)規(guī)劃、推進(jìn)主題活動(dòng)及大活動(dòng)方案，評(píng)估活動(dòng)效果；

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃主推品平臺(tái)打造提升方案的申請(qǐng)，追蹤活動(dòng)落地及費(fèi)用核銷；

8、對(duì)接三方廣告公司，評(píng)估三方公司及結(jié)案等工作；

9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

職位要求：

有良好的溝通即抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。有平面設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限