第1篇 企管專員崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、協(xié)助領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建；

2、負責協(xié)助指導完善子公司內(nèi)部業(yè)務流程及管理制度建設；

3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善；

4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作；

5、完成領導安排的其他相關工作。

崗位要求:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗

3.善于溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

第2篇 企管部專員崗位職責

體系專員/企管部專員 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司,中廣核高新核材集團,中廣核 一、pba管理

1、負責制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標準,以及各類考核配套管理辦法并組織實施;

2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃及預算,結合上級公司要求,編制pba考核方案頭組織公司年度pba編制和績效合約簽訂工作;負責監(jiān)督、檢查、分析、匯報公司pba執(zhí)行情況,組織開展公司pba年中考評與年終考核工作;

3、分解、落實公司年度pba考核指標,組織、指導公司各部門、各子公司pba編制和績效合約簽訂工作;組織開展公司各部門、各子公司pba執(zhí)行檢查、分析、匯報,確保公司經(jīng)營目標達成;

4、開展pba條線管理,指導子公司pba接口人員開展部門pba分解和管理工作,不斷提升子公司pba管理水平。

二、計劃管理

1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結合經(jīng)營調(diào)研結論,編制公司年度經(jīng)營計劃以及經(jīng)營計劃的分解、下達;

2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計劃、年度經(jīng)營計劃的編制工作;

3、負責公司月度、季度、半年度及年度工作總結等計劃性報告和會議材料編寫,檢查、匯報計劃執(zhí)行落實情況;

4、結合內(nèi)外部環(huán)境變化需要,組織對公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標評估,做好經(jīng)營計劃變更管理;

5、負責編制上級公司經(jīng)營計劃條線各類會議材料及專題報告。

三、制度建設

1、負責擬訂公司制度架構,組織起草年度公司制度建設的工作計劃,并跟蹤制度建設工作落實情況;

2、負責制定并完善公司制度管理程序及流程,組織制度文件評審、審核制度編制規(guī)范性、完整性,負責制度文件日常管理工作(編碼、發(fā)布、歸檔等);

3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進行評估,確保各項制度貫徹、落實,評估制度適應性、有效性并動態(tài)優(yōu)化;

4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延伸情況,協(xié)助、指導子公司做好制度建設和運行工作;

5、配合公司制度的培訓工作。

五、條線管理

1、負責pba管理、計劃管理和制度管理對應條線管理架構和管控標準的建立、持續(xù)完善并推動落實;

2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作,負責條線會議組織、條線人員培訓、條線工作檢查和相關會議資料準備等工作。

六、基礎管理

1、負責公司級例會企管部相關資料的收集與整理;

2、負責組織、安排部門相關會議,做好會議簽到、記錄,負責重要會議紀要的編制、分發(fā)、傳達和歸檔;

3、負責部門相關文件與資料的保管與備案。

七、承辦領導交辦的其他事項。