第1篇 某配貨中心訂單處理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

配貨中心訂單處理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、準(zhǔn)確、按時(shí)做好銷(xiāo)售分析,上報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理;

2、根據(jù)訂貨狀況及時(shí)提交發(fā)貨計(jì)劃與配貨中心、微調(diào)建議;

3、合理控制客戶的退還貨率,減少公司的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),提高公司的贏利能力

4、制定訂單處理科年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出計(jì)劃。季、月度工作計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行;

5、定期主持訂單處理科例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;

6、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況編寫(xiě)運(yùn)貨車(chē)輛的調(diào)配計(jì)劃;

7、正確傳達(dá)上級(jí)指示;

8、統(tǒng)計(jì)每日訂貨數(shù)量和客戶來(lái)源進(jìn)行匯總,組織編寫(xiě)日?qǐng)?bào)表等;

9、審核出貨單;

10、負(fù)責(zé)制定訂單處理科工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)行;

11、制定直接下級(jí)的崗位描述,并鑒定直接下級(jí)的工作;

12、向直接下級(jí)授權(quán),并布置所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

13、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

14、了解中心營(yíng)業(yè)室的工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

15、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;

16、了解客戶的貨款回收狀況;

17、了解公司的存貨情況;

18、了解客戶的存貨情況;

19、了解公司每款服飾的銷(xiāo)售進(jìn)度;

20、了解客戶退還貨率的使用狀況;

21、負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名;

22、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)行管部備案;

23、填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行獎(jiǎng)懲;

24、定期向直接上級(jí)述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)貨物按合同期限抵達(dá)目的地負(fù)責(zé);

2、對(duì)訂單處理科工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

3、對(duì)訂單處理科各種報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對(duì)訂單處理科給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

6、對(duì)訂單處理科工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

8、對(duì)訂單處理科所掌握的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

9、對(duì)訂單處理科的貨款及時(shí)回收負(fù)責(zé)

10、對(duì)傳達(dá)給配貨中心的各種單據(jù)和信息負(fù)責(zé)

11、對(duì)客戶出貨分配及客戶退還貨率的科學(xué)性掌握負(fù)責(zé)

主要權(quán)力:

1、有對(duì)訂單處理科所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向銷(xiāo)售部經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

5、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

6、對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);

7、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

8、對(duì)限額資金有支配權(quán);

9、特殊狀況下有對(duì)客戶暫停發(fā)貨的權(quán)力。

第2篇 某配貨中心拓展科長(zhǎng)崗位職責(zé)

配貨中心拓展科長(zhǎng)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、熟練掌握招商流程;

2、熱情接待每一位潛在加盟商;

3、整編有關(guān)招商手冊(cè);

4、仔細(xì)填寫(xiě)每一位加盟商相關(guān)資料;

5、妥善安排整個(gè)招商流程時(shí)刻表;

6、依據(jù)公司各部門(mén)提供的信息,制定科學(xué)可行的合同書(shū)

7、在無(wú)特殊情況下,與客戶簽定加盟和約;

8、保證加盟商各種加盟款項(xiàng)的準(zhǔn)確及時(shí)回收

9、協(xié)助加盟者作投資預(yù)算書(shū)、讓其了解整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)情況;

10、協(xié)助加盟者考查公司各科室及所屬加盟店運(yùn)營(yíng)情況;

11、協(xié)助各科室作好加盟商加盟后的所有工作開(kāi)展及運(yùn)營(yíng);

12、編制加盟商相關(guān)資訊、信譽(yù)評(píng)估檔案與報(bào)告;

13、接受加盟商對(duì)各科室投訴報(bào)告;

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)編制招商時(shí)間表準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2、對(duì)招商時(shí)的工作承諾實(shí)施負(fù)責(zé);

3、對(duì)加盟者的資料準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4、對(duì)所知加盟商資料秘密負(fù)責(zé);

主要權(quán)力:

1、有向上級(jí)匯報(bào)及投訴權(quán);

2、有對(duì)各科室協(xié)作督促權(quán);

第3篇 配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):

*處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;

*本公司財(cái)務(wù)管理設(shè)立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;

*公司各部登記的申請(qǐng)表及參與各種協(xié)會(huì)憑證的申請(qǐng)、協(xié)會(huì)證書(shū)的保管;

*預(yù)算審核控制及各項(xiàng)購(gòu)損耗品、設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和督管;

2、公司運(yùn)營(yíng)用品及設(shè)備定:

*公司節(jié)假日福利用品定購(gòu)、保管、發(fā)放;

*公司專(zhuān)賣(mài)店配套設(shè)施定購(gòu)、保管、發(fā)放;

*公司促銷(xiāo)禮品定購(gòu)、保管、發(fā)放;

*公司用品及設(shè)備定購(gòu)、保管、發(fā)放。

3、監(jiān)督、審核

*監(jiān)督公司各部門(mén)用品及設(shè)備使用、損耗進(jìn)度、維護(hù)情況;

*審核公司各部門(mén)辦公用品申報(bào)計(jì)劃表;

*審核公司各部門(mén)福利申報(bào)表;

*審核公司促銷(xiāo)物品申報(bào)表;

*審核專(zhuān)賣(mài)店配套設(shè)施申報(bào)計(jì)劃表;

*審核供應(yīng)商資訊、報(bào)價(jià)表。

4、維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全,訴訟等其他突發(fā)事件的處理;

5、制定公司用品、設(shè)備使用有關(guān)制度;

6、針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)需要,調(diào)整修改用品、備品的各項(xiàng)有關(guān)制度;

7、整體性的公共關(guān)系:包括與各機(jī)關(guān)、報(bào)社的聯(lián)系、接待特別來(lái)賓等各種活功;

6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)等工作;

7、公司員工食宿的提供和管理;

8、公司大樓形象的保持和維護(hù);

9、公司水、電等物資的正常提供;

10、公司良好工作環(huán)境的提供(衛(wèi)生、安全等)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)行管部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)行管部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)行管部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、對(duì)預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé);

6、對(duì)行管部預(yù)測(cè)開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對(duì)行管部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

8、對(duì)行管部定購(gòu)物品質(zhì)量、價(jià)格負(fù)責(zé);

9、對(duì)行管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

10、對(duì)各部門(mén)申報(bào)計(jì)劃審核負(fù)責(zé);

11、對(duì)行管部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

12、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

13、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)行管部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

4、對(duì)重大公司活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);

5、代表公司同客商及有關(guān)政府部門(mén)談判的權(quán)力;

6、在一定范疇內(nèi)決定定貨價(jià)格的權(quán)力;

7、有更換供應(yīng)商的決定權(quán);

8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有對(duì)專(zhuān)賣(mài)店配套設(shè)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權(quán);

18、有對(duì)公司用品及設(shè)備淘汰的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

第4篇 某配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議;

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章條例;

6、甄選、訓(xùn)練、督導(dǎo)各部門(mén)主管;

7、指導(dǎo)各部門(mén)主管遵照公司政策行事;

8、提請(qǐng)聘任或者解聘公司部門(mén)主管;

9、根據(jù)自己的判斷向公司例會(huì)做最有利于公司的建議;

10、公司章程、條例授予的其它職權(quán);

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)公司所有工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)部門(mén)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)公司所有投資方案及預(yù)算負(fù)責(zé);

5、對(duì)公司秘密的安全負(fù)責(zé);

6、對(duì)公司人員安全負(fù)責(zé);

7、對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);

主要權(quán)力:

1、對(duì)公司各級(jí)部門(mén)員工及業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、簽署各項(xiàng)協(xié)議的權(quán)力;

3、簽署各種公司內(nèi)部文件的權(quán)力;

4、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);

5、代表公司和客戶談判的權(quán)力;

6、決定商品價(jià)格的權(quán)力;

7、有更換經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、零售商的決定權(quán);

8、有對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、按程序?qū)ο录?jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、對(duì)經(jīng)營(yíng)投資有提案及表決權(quán);

18、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

第5篇 某配貨中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、配合各部門(mén)共同制定公司經(jīng)營(yíng)的商品結(jié)構(gòu)計(jì)劃書(shū);

2、測(cè)定國(guó)內(nèi)外最好性?xún)r(jià)比商品來(lái)源;

3、根椐產(chǎn)品類(lèi)別尋找生產(chǎn)加工基地;

4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

5、商定采購(gòu)合約內(nèi)容:定樣、定價(jià)、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險(xiǎn)、補(bǔ)充及退貨、檢收;

6、分析市場(chǎng)的情報(bào)并預(yù)測(cè)銷(xiāo)售情況;

7、經(jīng)常與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部舉行例會(huì),收集一線的市場(chǎng)信息

8、督導(dǎo)設(shè)計(jì)中心根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

9、指導(dǎo)所有訂購(gòu)人員的采購(gòu)作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評(píng)制度;

10、督促本部門(mén)工作人員的廉潔

11、以商品結(jié)構(gòu)來(lái)創(chuàng)造或推動(dòng)一個(gè)銷(xiāo)售計(jì)劃,并使之有利于部門(mén)的銷(xiāo)售量,利潤(rùn)及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;

12、在實(shí)用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價(jià)格及增加公司的聲望、利潤(rùn);

13、逐漸檢討及分析銷(xiāo)售及庫(kù)存的報(bào)告,以便決定那些商品的庫(kù)存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價(jià),那些應(yīng)清倉(cāng);做好建議工作;

14、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);

15、負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;

16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

17、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;

18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;

19、定期主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部例會(huì),并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會(huì)議;

20、批閱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

21、按工作程序作好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或呈報(bào);

22、主持指定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;

23、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

24、定期向直接上級(jí)述職;

25、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

6、對(duì)商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);

7、對(duì)選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

8、對(duì)商品綜合檢驗(yàn)負(fù)責(zé);

9、對(duì)商品運(yùn)輸全安負(fù)責(zé);

10、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性負(fù)責(zé);

11、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

12、對(duì)商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

13、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

14、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)

15、對(duì)購(gòu)進(jìn)商品后及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)的交接負(fù)責(zé)

16、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

17、對(duì)公司安排的商品及時(shí)提供負(fù)責(zé)

18、對(duì)商品計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行負(fù)責(zé)

19、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;

5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價(jià)格的權(quán)力;

6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);

7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);

8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權(quán);

18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

第6篇 某配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;

2、關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理

3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測(cè)流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時(shí)間,上報(bào)總經(jīng)理;

4、分析行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)態(tài)勢(shì),預(yù)測(cè)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì);

5、分析國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)政策對(duì)行業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)的影響;

6、關(guān)注全國(guó)各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;

7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)及其對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;

8、分析社會(huì)大眾對(duì)媒體關(guān)注的傾向趨勢(shì);

9、分析產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);

10、制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);

11、正確傳達(dá)上級(jí)指示;

12、定期主持市場(chǎng)部例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;

13、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行;

14、制定直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;

15、受理直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;

16、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

17、制定市場(chǎng)部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核;

18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

19、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷(xiāo)售狀況、促銷(xiāo)方法、價(jià)格水平、銷(xiāo)售政策等,定期向上級(jí)書(shū)面匯報(bào);

20、考察各地市場(chǎng)情況,向公司呈交合理化的市場(chǎng)開(kāi)拓建議;

21、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各地市場(chǎng)的表現(xiàn)情況,減少公司市場(chǎng)開(kāi)拓的風(fēng)險(xiǎn),使公司的市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)明確,成功率提高。

22、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;

23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,根據(jù)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

24、負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名;

25、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活;

26、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;

27、定期向直接上級(jí)述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)市場(chǎng)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

2、對(duì)市場(chǎng)部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、對(duì)各種市場(chǎng)信息的及時(shí)提供負(fù)責(zé);

4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對(duì)市場(chǎng)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

6、對(duì)市場(chǎng)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對(duì)市場(chǎng)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)市場(chǎng)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向上級(jí)報(bào)告權(quán);

3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

5、有對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán);

6、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

7、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考察權(quán);

8、對(duì)限額資金有支配權(quán);

9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

第7篇 配貨中心出納崗位職責(zé)

配貨中心出納崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付。

2、處理報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,不坐支現(xiàn)金;

4、審查原始憑證,保證其合法性和準(zhǔn)確性。

5、做記帳憑證。

6、每日進(jìn)行帳、款盤(pán)存,做好日審。

7、對(duì)憑證進(jìn)行月結(jié),月結(jié)后的憑證交會(huì)計(jì)收存。

8、每日將現(xiàn)金存入銀行,定期對(duì)帳。

9、填寫(xiě)收支、存款日?qǐng)?bào)表。

10、掌管保險(xiǎn)柜。

11、對(duì)原始憑證的合法性負(fù)責(zé)。

12、對(duì)現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé)。

13、對(duì)現(xiàn)金安全負(fù)責(zé)。

14、支票管理制度,編制支票使用手續(xù),支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。

主要權(quán)力:

1、如報(bào)銷(xiāo)單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的,有拒絕付款的權(quán)力。

2、對(duì)任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力。

第8篇 配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、編制公司各部門(mén)崗位人員計(jì)劃書(shū);

2、編制招聘計(jì)劃書(shū);

3、編制勞資、福利計(jì)劃書(shū);

4、編制崗位培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)及培訓(xùn)教案;

5、編制崗位作考勤制度;

6、編制勞動(dòng)協(xié)議及簽約;

7、編制崗位述職評(píng)估制度;

8、編制加盟店培訓(xùn)商業(yè)支持計(jì)劃及實(shí)施;

9、制定公司長(zhǎng)期人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及儲(chǔ)備計(jì)劃及實(shí)施;

10、負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;

11、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

12、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;

12、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;

13、定期主持人事培訓(xùn)例會(huì),并參加公司有關(guān)人事任命會(huì)議;

14、批閱人力資源部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

15、按工作程序作好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或呈報(bào);

16、主持指定人力資源部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;

17、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

18、定期向直接上級(jí)述職;

19、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)人力資源部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)人力資源部的運(yùn)營(yíng)效率負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)人力資源部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

6、對(duì)員工及加盟店的培訓(xùn)持續(xù)性負(fù)責(zé);

7、對(duì)選擇聘用人員核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

8、對(duì)編制的工作計(jì)劃正確性負(fù)責(zé);

9、對(duì)勞資關(guān)系合法性負(fù)責(zé);

10、對(duì)人才儲(chǔ)備計(jì)劃實(shí)施負(fù)責(zé);

11、對(duì)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

12、對(duì)人才戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

13、對(duì)人力資源部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

15、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有宏觀規(guī)劃企業(yè)人力資源配置權(quán)

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、草簽勞動(dòng)協(xié)議的權(quán)力;

4、代表公司勞資談判的權(quán)力;

5、在一定范疇內(nèi)決定人員聘用的權(quán)力;

6、對(duì)公司高級(jí)職員聘用有建議權(quán);

7、對(duì)公司職員有評(píng)估權(quán);

8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)所屬隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有人力資源開(kāi)發(fā)的提案權(quán);

18、有對(duì)公司職員不信任的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

20、對(duì)公司人力資源方面的管理文件執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)

第9篇 配貨中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

配貨中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé):

主要職責(zé):

1、編制商品采購(gòu)、入庫(kù)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的記帳憑證;

2、編制成本結(jié)轉(zhuǎn)及費(fèi)用發(fā)生等業(yè)務(wù)的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)分類(lèi)帳;

3、編制固定資產(chǎn)購(gòu)置、折舊、清理等業(yè)務(wù)的記帳憑證;

4、編制工資結(jié)算及分配、計(jì)提福利費(fèi)、教育費(fèi)等業(yè)務(wù)的記帳憑證;

5、編制有關(guān)計(jì)提稅金及附加的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)帳;

6、編制月末及年末編制各類(lèi)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、存貨明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表、應(yīng)收帳款明細(xì)表、應(yīng)付帳款明細(xì)表、現(xiàn)金流量表);

7、編制稅務(wù)月報(bào)表及相關(guān)事宜;

8、月末進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,評(píng)估公司獲利能力,使總經(jīng)理了解公司運(yùn)營(yíng)情況;

9、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核;

10、督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

11、及時(shí)向總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)合理化建議;

12、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

13、調(diào)整各收銀鍵位、更換及專(zhuān)機(jī)號(hào)碼建立;

14、制定各收銀機(jī)令鍵位使用明細(xì);

15、匯總、處理統(tǒng)計(jì)各單位用、進(jìn)貨統(tǒng)計(jì)表;

16、督促收銀員查核差額;

17、編制公司項(xiàng)目可行性投資預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表;

18、協(xié)助各部門(mén)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)編制財(cái)務(wù)報(bào)告及審核;

19、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì)陳述年、季、月財(cái)務(wù)報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)財(cái)務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)財(cái)務(wù)部的運(yùn)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)財(cái)務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

6、對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)測(cè)開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對(duì)財(cái)務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

8、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)成本控制負(fù)責(zé);

9、對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

10、對(duì)公司戰(zhàn)略方案執(zhí)行財(cái)務(wù)審核及效果負(fù)責(zé);

11、對(duì)財(cái)務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

12、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

13、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、有對(duì)公司各部門(mén)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審核提案權(quán);

4、公司所有草簽協(xié)議的財(cái)務(wù)事宜審核權(quán)力;

5、代表企業(yè)和客戶財(cái)務(wù)審核談判的權(quán)力;

6、在一定范疇審核定價(jià)格的權(quán)力;

7、有對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、零售商、生產(chǎn)廠商的財(cái)務(wù)信用度審核及評(píng)估權(quán);

8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

18、有產(chǎn)品淘汰的財(cái)務(wù)提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

第10篇 某配貨中心銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、分析市場(chǎng)狀況,正確做出市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)批;

2、擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;

3、擬定年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;

4、根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);

5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;

6、匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;

7、洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;

8、把握重點(diǎn)客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);

9、關(guān)注所轄人員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;

10、根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制,降低銷(xiāo)售費(fèi)用;

11、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同;

12、組織建立健全客戶檔案,確保銷(xiāo)售人員離職后客戶不丟失;

13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

14、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作;

15、定期向上級(jí)述職;

16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;

17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)行,轉(zhuǎn)行管部備案;

18、負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名;

19、負(fù)責(zé)指定銷(xiāo)售部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)行;

20、指定直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;

21、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;

22、填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;

23、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;

24、每周定期組織例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)銷(xiāo)售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);

3、對(duì)確保經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負(fù)責(zé);

4、對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé);

5、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé);

6、對(duì)銷(xiāo)售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

7、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

8、對(duì)銷(xiāo)售部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

9、對(duì)銷(xiāo)售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

10、對(duì)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

11、對(duì)銷(xiāo)售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)銷(xiāo)售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、對(duì)篩選客戶有建議權(quán);

4、對(duì)重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);

5、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

6、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

7、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

8、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

9、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);

10、對(duì)限額資金有支配權(quán);

11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán);

13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權(quán);

14、有退貨處理權(quán);

15、一定范圍內(nèi)的銷(xiāo)貨折讓權(quán)。

第11篇 某配貨中心客戶服務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

配貨中心客戶服務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);

2、編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,確定調(diào)研項(xiàng)目;

3、根據(jù)市場(chǎng)狀況,制定科學(xué)有效的營(yíng)銷(xiāo)政策

4、根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案

5、協(xié)助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;

6、協(xié)助通路開(kāi)發(fā)人員調(diào)查加盟商背景資料;

7、協(xié)助加盟商選擇店址并確定;

8、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;

9、對(duì)加盟店進(jìn)行綜合培訓(xùn);

10、編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊(cè);

11、監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店的銷(xiāo)售

12、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執(zhí)行情況

13、協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設(shè)施配備工作;

14、編制商業(yè)支持計(jì)劃;

15、收集營(yíng)銷(xiāo)通路對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的反饋信息;

16、收集消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品認(rèn)知與價(jià)格敏感度的信息;

17、收集推廣效果的回饋信息;

18、合法收集產(chǎn)品的商業(yè)情報(bào);

19、收集消費(fèi)需求及傾向的信息;

20、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息,以便公司做參考之用

21、調(diào)查公司品牌的認(rèn)知度;

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2、對(duì)加盟商宗合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé);

3、對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

4、對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé);

5、對(duì)商業(yè)支持延續(xù)性負(fù)責(zé);

主要權(quán)力:

1、對(duì)上級(jí)有匯報(bào)及投訴權(quán);

2、對(duì)確定加盟商有表決權(quán);

3、對(duì)確定加盟店址有表決權(quán);