第1篇 會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)會(huì)員日常維護(hù),提升用戶活躍度;

2.會(huì)員活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和評(píng)估;

3.會(huì)員數(shù)據(jù)收集、整理、分析、處理和改進(jìn);

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

任職資格:

1.對(duì)會(huì)員管理有興趣,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.擅長(zhǎng)傾聽(tīng)和總結(jié)會(huì)員的聲音,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)員需求;

3.具備良好的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

第2篇 營(yíng)銷(xiāo)會(huì)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)vip客戶資源的管理,包括vip資料的審核、信息收集、整理、錄入、分類、積分統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等;

2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪vip客戶的開(kāi)拓及維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的客戶關(guān)系,包括電話回訪、禮品管理、資料郵寄、投訴接待等;

4、負(fù)責(zé)所有vip資料的安全、有效和完整;

5、負(fù)責(zé)vip數(shù)據(jù)分析,包括會(huì)員購(gòu)買(mǎi)力、消費(fèi)習(xí)慣、購(gòu)買(mǎi)潛力等各項(xiàng)指標(biāo)的分析及vip會(huì)員增值服務(wù)管理;

6、協(xié)助企劃部門(mén)對(duì)vip客戶回饋策劃案的執(zhí)行,確保vip客戶和公司之間的良性互動(dòng);

7、定期去我司各大商場(chǎng)專柜收羅新拓展的vip人員資料;

崗位要求:

1、25-35歲,大專以上學(xué)歷;

2、vip客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,積極主動(dòng)、細(xì)致耐心,具備優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉零售行業(yè)客戶維護(hù),以及vip數(shù)據(jù)處理與分析,具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和抗壓能力;

5、熟練操作office辦公軟件及erp。

第3篇 會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)會(huì)員全周期模塊執(zhí)行與落地、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)及銷(xiāo)售額;

2、會(huì)員資料、會(huì)員生命周期進(jìn)行分析和篩選,催化會(huì)員活躍度,提升會(huì)員銷(xiāo)售額占比,提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率;

3、有效分析會(huì)員的行為與特征,針對(duì)性的制定各種形式的會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、提升會(huì)員轉(zhuǎn)化、會(huì)員活躍度、滿意度、忠誠(chéng)度;

4、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析挖掘會(huì)員消費(fèi)習(xí)慣,對(duì)會(huì)員策略及活動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)或零售企業(yè)會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉會(huì)員營(yíng)銷(xiāo),具備豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的服務(wù)意識(shí)、善于組建管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);

3、較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力、創(chuàng)新精神。